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Dachser SEals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Dachser SEDachser SEDachser SE
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Bewertungsdurchschnitte

  • 456 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    29.824561403509%
    Gut (109)
    23.90350877193%
    Befriedigend (104)
    22.80701754386%
    Genügend (107)
    23.464912280702%
    3,03
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    32.558139534884%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (8)
    18.604651162791%
    Genügend (13)
    30.232558139535%
    3,04
  • 23 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Dachser SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,03 Mitarbeiter
3,04 Bewerber
3,17 Azubis
  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 20.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima in meiner Gruppe sehr gut was Kollegen und direkten Vorgesetzten angeht.
An anderen Stellen ist leider auch des öfteren schlechte Stimmung und Frustration vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Bei meinem direkten Vorgesetzten sehr gut. Entscheidungen werden meist den Mitarbeitern überlassen, anstatt zu diktieren. Großes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Eine Ebene höher werden Projekte und Entscheidungen leider oft undurchsichtig und schwer nachvollziehbar. Es kommt auch vor, dass Entscheidungen ohne Einbeziehung der richtigen Leute getroffen werden. Vertrauen in die eigenen Leute wird eher weniger vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit größtenteils gut, der Umgang miteinander ist meist sehr locker und ehrlich.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung sehr gut. Viel Abwechslung, gute Arbeitsverteilung. Man hat viel Freiraum eigene Idee umzusetzen.

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation zwischen den Gruppen ist ein großes und bekanntes Problem. Oft starten ähnliche Projekte in verschiedenen Teams und kein Austausch findet statt. Wenig Austauschveranstaltungen.
Auch von Seiten der Führungsebene oft zu wenig Kommunikation und Heimlichtuerei, was oft zu Unmut führt.

Gleichberechtigung

Habe als Frau noch nie eine Benachteiligung erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin nicht selbst betroffen, habe aber auch noch nichts negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut, es werden Schulungen, Seminare, Teilnahme an Konferenzen aller Art aktiv angeboten, sogar gefördert. Zweimal im Jahr Teilnahme an hochqualitativen Veranstaltungen ist in meinem Team durchaus keine Seltenheit.
Die Dachser Academy bietet ein breites Spektrum an Schulungen, leider weniger für die IT, dennoch eine sehr gute Sache.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind für die IT-Branche unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen gibt es von Haus aus gar nicht, sondern nur auf Anfrage.
Dafür 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros sind teilweise anstrengend. Es gibt quasi keine Pausenräume oder sonstige Rückzugsorte. Räumlichkeiten sind generell knapp, es fehlen oft Besprechungsräume.
Über die IT-Ausstattung kann man sich nicht beschweren. Schön gestaltetes Betriebsgelände. Gute aber leider etwas zu teure Kantine.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich weiß wird in diesem Bereich viel gemacht.

Work-Life-Balance

Für mich sehr gut. Es gibt generell keine Kernzeiten, trotzdem durch die Zeiterfassung vorgegebene Regeln (z.B. müssen weniger als 6 Stunden am Tag vorher angekündigt werden), was aber für mich vollkommen i.O. ist.
Schnell mal weg müssen oder kurzfristiger Urlaub sind null Problem.
Punktabzug wegen einem Kritikpunkt: Das Stempeln, das erst vor Kurzem eingeführt wurde, wäre meiner Meinung nach nicht nötig gewesen und ist manchmal auch etwas nervig.
Wochenendarbeit muss zwar ab und an gemacht werden, hält sich aber in Grenzen (meist unter 1h am Sonntag von zu Hause aus).

Image

Das Dachser Image wird sehr beworben, kommt leider teilweise etwas überzogen rüber und spricht gerade im IT-Bereich die Leute nicht an. Der Ruf ist nicht besonders gut.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Dachser SE Head Office
  • Stadt
    Kempten (Allgäu)
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 29.Aug. 2018 (Geändert am 31.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag ist von Angst geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Einige Teamleiter sind ganz passable Führungskräfte aber explizit drei "Führungskräfte", welche direkt an die Niederlassungsleitung berichten, haben keine Ahnung wie man mit Personal umgeht. Bei den Mitarbeitern in den betreffenden Abteilungen herrscht Angst und Schrecken. Hier wird immer schön "ja" gesagt und keiner traut sich den Mund aufzumachen.
Diese besagten "Führungskräfte" reden dem Niederlassungsleiter nach dem Mund um sich entsprechend in Szene zu setzen bei ihm. Nur die Meinung der Niederlassungsleitung zählt und nichts Anderes. Unbequeme Führungskräfte/Mitarbeiter (welche sich kritisch äußern) werden abgeschoben und nicht mehr einbezogen bei vielen anstehenden Themen. Man kommt sich oftmals vor wir ein kleines blödes Kind, dabei will man nur seinen Job machen, welcher im Übrigen einmal Spaß gemacht hat vor vielen Jahren - jetzt nicht mehr! Viele fähige Mitarbeiter haben die Niederlassung verlassen aufgrund dieser gravierenden Probleme. Neue "Führungskräfte" werden in die Niederlassung geholt und haben noch nie in der Logistik gearbeitet, solche Leute kann man als Mitarbeiter nicht ernst nehmen. Jeder Speditionsazubi hat mehr drauf.

Kollegenzusammenhalt

War in den letzten Jahren deutlich besser, seit Juli 2017 (neue Niederlassungsleitung) denkt jeder nur noch an sich. Viele haben ihr wahres Gesicht gezeigt und sind einfach nur ganz falsche Menschen. Man kann niemand vertrauen.

Kommunikation

sehr schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind kaum ältere Kollegen vorhanden bis auf einige wenige im Umschlagslager.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter werden einfach so nach belieben hin- und hergeschoben. Wenn man sich bei der Niederlassungsleitung beliebt macht, kann man vieleicht was erreichen, aber auch nur dann wenn man komplett nach deren Pfeiffe tanzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Logistik eben - hier kommt man auf keinen grünen Zweig.

Arbeitsbedingungen

Es gibt zwar neue Stühle, einen wöchentlichen Obstag und kostenfreie Getränke seit geraumer Zeit, dies ist allerdings nur ein kurzes Blitzlicht gewesen um sich von Seiten der Niederlassungsleitung die Gunst der Mitarbeiter zu erkaufen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir verpessten täglich die Luft mit unseren LKW´s und ballern viel Strom für das Betreiben der Kühlanlagen im Lebensmittelbereich raus - Umweltbewusstsein sieht anders aus.
Mitarbeiter sind nur leere Hüllen die Befehle ausführen sollen - Null Sozialbewusstsein.

Work-Life-Balance

Der Großteil der Mitarbeiter hat ein Arbeitszeitkonto - Führungskräfte haben keines, was ungesetzlich ist, da sie keine leitenden Angestellten sind. Viele Überstunden fallen an, da viele Abteilungen unterbesetzt sind.

Image

Nach Außen hin wird ein schöner Schein vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

  • Fähige Führungskräfte. Wahl eines Betriebsrates durch die Mitarbeiter!!
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    DACHSER SE
  • Stadt
    Erfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es wenige bzw. fähige Führungskräfte. Das nicht nur fachliches now how vorhanden sein muss als Führungskraft sondern auch hohe soziale Kompetenz, was Führung bedeutet wird leider nicht vermittelt. Dementsprechend werden auch manche Mitarbeiter nicht gerecht behandelt. Langwierige Gruppenleiter die, die Bedeutung von Führung nicht kennen werden leider nicht entmachtet.

Vorgesetztenverhalten

Manager, die von der Praxis zu wenig Ahnung haben. In Teamleitermeetings wird sich immer im Kreis gedreht und das gleiche besprochen. Rum kommt dabei aber nix. Alte Themen werden ohne Abstellmaßnahme immer und immer wieder diskutiert. Bei wirklichen Problemen wie Belästigung am Arbeitsplatz wird nicht ausreichend gehandelt!

Kollegenzusammenhalt

Von der Abteilung abhängig. Es ist jedoch selten das es wirklich Teams gibt, die auch zueinander halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Teamleiter sind je nach Eigenanspruch sehr interessant und auch abwechslungsreich. Von Projekten bis zum mitarbeiten im Tagegeschäft ist alles dabei.

Kommunikation

Alles ein Kreislauf, in manchen Teams wird mit einander gesprochen und gut zusammengearbeitet in manchen wird dies nicht, der jeweilige Gruppenleiter fördert dies aber leider auch nicht, da er dies gar nicht erkennt.

Gleichberechtigung

Als Frau hört der Weg bei der Teamleiterin auf. Bisher hat es in Nürnberg keine Frau weiter geschafft. Alles Männer im oberen Management. Auch keine fairen Chancen als Frau es ins obere Management zu schaffen!

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise nicht fair. Diese sollen schneller arbeiten, anstatt ihre Qualität zu schätzen

Work-Life-Balance

Manchmal darf man nach Absprache früher gehen. Es wird aber auch nicht gedankt wenn man vor Schmerzen fast vom Stuhl fällt aber nicht zum Arzt kann, weil sonst niemand den Arbeitsplatz abdecken kann! Nachgefragt von den Managern nachdem Wohlbefinden ist hier eine Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Führungskräfte und auch die guten Führungskräfte nicht einfach gehen lassen! Solche Leute versuchen zu halten und nicht einfach die Kündigung akzeptieren oder sie selber rauswerfen!

Pro

Pünktliches Gehalt, auch wenn ab und an das falsche bzw. Zu wenig kam

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dachser GmbH & Co KG, Niederlassung Nürnberg
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 456 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (136)
    29.824561403509%
    Gut (109)
    23.90350877193%
    Befriedigend (104)
    22.80701754386%
    Genügend (107)
    23.464912280702%
    3,03
  • 43 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    32.558139534884%
    Gut (8)
    18.604651162791%
    Befriedigend (8)
    18.604651162791%
    Genügend (13)
    30.232558139535%
    3,04
  • 23 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    39.130434782609%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (4)
    17.391304347826%
    Genügend (6)
    26.086956521739%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

Dachser SE
3,03
522 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,09
71.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.119.000 Bewertungen