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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann - 2015 waren das unter anderem 78,1 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 37,3 Millionen Tonnen. DACHSER beschäftigt heute rund 26.000 Mitarbeiter in 42 Ländern, etwas mehr als die Hälfte davon arbeiten in Deutschland. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Ziel des Unternehmens ist es, die Logistikbilanz seiner Kunden aus Industrie und Handel zu optimieren. In diesem Sinne arbeiten die Menschen bei DACHSER jeden Tag daran, Warenströme, Informationen und Verkehrsträger intelligent miteinander zu vernetzen.

Kennzahlen

Umsatz

EUR 5,6 Milliarden weltweit

Mitarbeiter

26.506 weltweit / 13.653 Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Geschäftsmodell von DACHSER umfasst Transportlogistik, Warehousing und kundenindividuelle Value-Added-Services innerhalb von drei Business Lines.

Das eng geflochtene, europaweit ausgebaute Stückgutnetz der Business Line DACHSER European Logistics bildet das Rückgrat des Unternehmens. In seinen Warehouses verbindet DACHSER darüber hinaus die Kernleistungen Transport und Lagerung von Industriegütern mit umfangreichen kundenindividuellen Mehrwertdienstleistungen. In Ergänzung des B2B-Geschäfts  bietet DACHSER auch flexible Lösungen für die B2C-Endkundenbelieferung. Das Leistungssegment Cargoplus realisiert Transporte, die nicht über das Stückgutnetzwerk erbracht werden können. Dazu gehören paneuropäische Komplettladungsverkehre für Großkunden innerhalb Europas sowie Stückgut- und Ladungsverkehre in die GUS-Staaten, den Maghreb und die Türkei.

Die Business Line DACHSER Food Logistics deckt alle Disziplinen der Lebensmittellogistik ab, von der Handelslogistik über die Beschaffungs- und Distributionslogistik bis zur Kontraktlogistik mit integrierten Multi User Warehouses. Die Business Line bewegt ein großes Spektrum an temperaturempfindlichen Lebensmitteln, darunter Fleisch- und Wurstwaren, Molkereiprodukte, Süßwaren, Weine und Spirituosen, Convenience-Produkte, Kaffee, verarbeiteten Fisch und Lebensmittelkonserven aller Art.

DACHSER Air & Sea Logistics schließlich steht für globale Supply Chains und wird sein Netz an weltweiten Standorten weiter ausbauen. Dazu gehört insbesondere auch, die Leistungen der Luft- und Seefracht-Organisation tiefgreifend mit dem europäischen Landverkehrsnetz zu verknüpfen

Übergreifende Aktivitäten wie das Management globaler Supply Chains sowie branchenspezifische Lösungen ergänzen das Angebot. Mit DACHSER DIY-Logistics und DACHSER Chem-Logistics hat der Logistikdienstleister bereits zwei Solutions erfolgreich auf den internationalen Logistikmärkten platziert.

Als Vorreiter in Sachen Logistik-IT setzt DACHSER seit mehr als 25 Jahren auf die komplette Eigenentwicklung seiner IT-Kernanwendungen DOMINO und OTHELLO (Transport Management für den Landverkehr bzw. die Luft- und Seefracht), MIKADO (Warehouse Management) und EDI (Electronic Data Interchange). Dazu kommen die webbasierten eLogistics-Tools (u.a. zur Auftragseingabe oder Tracking & Tracing.)

Perspektiven für die Zukunft

Die wachstumsorientierte Geschäftspolitik der vergangenen Jahre hat DACHSER in Deutschland und Europa auf Platz 1 im Stückgutgeschäft und auf Platz 4 in der Konsumgüterkontraktlogistik gebracht. In der Luft- und Seefracht rangiert DACHSER in Deutschland unter den Top 10 (laut TOP 100-Studien 2013/14 und 2014/15 der Fraunhofer Arbeitsgruppe für Supply Chain Services). In der Lebensmittellogistik gehört das Unternehmen zu den beiden führenden Anbietern in Deutschland.

Benchmarks über Unternehmen in Transport und Logistik weisen DACHSER regelmäßig als eine der stärksten Marken der Branche aus. Davon zeugt zum Beispiel der Gewinn von Image Awards der Fachzeitschrift VerkehrsRundschau im Februar 2014.

DACHSER wird weiter in sein europäisches und internationales Netz an Logistikstandorten investieren und diese eng miteinander vernetzen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office 
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Betriebskindergarten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit 
  • Gesundheitsmaßnahmen 
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz 
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenwagen 
  • Mitarbeiterevents

  

74 Standorte

Standorte Inland

Kempten

Für Bewerber

Videos

DACHSER corporate video "CUT"

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Assistenz & Sekretariat
  • Berufskraftfahrer
  • Buchhaltung
  • Finanzwesen
  • Führungskräfte
  • Controlling
  • Informationstechnologie
  • Kundenservice
  • Lager
  • Logistik (Stückgutverkehr, Lebensmittellogistik, Luft- und Seefracht, Warehousing, Kontraktlogistik, Branchenlösungen)
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Recht & Versicherung
  • Technik & Instandhaltung
  • Vertrieb

Gesuchte Studiengänge

  • Controlling
  • Finanzwesen
  • Informatik
  • Logistikmanagement
  • Projektmanagement
  • Speditionswesen
  • Transportmanagement
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer bei uns arbeitet, ist von Anfang an Teil einer globalen Familie. Das bedeutet: Jeder Einzelne leistet einen entscheidenden, sichtbaren Beitrag zu unserem Erfolg. Egal, in welchem Land und in welcher Funktion. Dieses Klima gegenseitiger Achtung und Anerkennung, das Leistung und effiziente, inspirierte Teamarbeit fördert, ist die Philosophie unseres Unternehmens.

Wir legen vor allem Wert auf Mitarbeiter, die sich mit Freude und Engagement den täglich wechselnden Herausforderungen stellen. Unsere Mitarbeiter begreifen wir als Unternehmer im Unternehmen und setzen auf die Eigenverantwortung eines jedes Einzelnen. Wir unterstützen sie dabei durch zahlreiche (und individuell zugeschnittene) Programme zur Förderung ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen und schaffen damit den Rahmen für eine konstruktive Zusammenarbeit aller Teams zum Wohl unserer Kunden.

Gemeinschaft macht stark. Die unterschiedlichen Biografien, mannigfaltigen beruflichen Erfahrungen, Talente und Qualifikationen unserer Mitarbeiter greifen ineinander, ergänzen und verstärken sich. Dieser vereinte Erfolg durch effiziente Abläufe und einen harmonischen und verantwortungsvollen Umgang miteinander macht die Stärke unseres Netzwerks aus. Diesen Weg möchten wir gern auch mit Ihnen beschreiten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

DACHSER ist mehr als ein perfekt funktionierender Logistikdienstleister. Wir bei DACHSER begreifen uns vor allem als traditionsreiches Familienunternehmen, das sein Engagement und seine Innovationskraft aus dem vertrauensvollen und konstruktiven Miteinander seiner Mitarbeiter zieht. Unsere Kultur ist von festen Werten, Menschlichkeit, Toleranz und einer nachhaltigen Unternehmensführung geprägt.

Nur wer seinen Mitmenschen, Kunden und der Umwelt mit Respekt und Achtsamkeit begegnet, kann auf Dauer glaubwürdig und damit erfolgreich auf internationalen Märkten agieren. Ebenso stolz sind wir auf unsere Mitarbeiter in allen Regionen der Welt, die diesen „DACHSER SPIRIT“ mit Leidenschaft und Überzeugung leben und nach außen tragen. Das alles macht uns zu einem verlässlichen Partner für seine Logistik-Kunden aus Industrie und Handel.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Im Rahmen des DACHSER Career Management fördern wir durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Ihre besonderen Begabungen und gestalten auf diese Weise mit Ihnen gemeinsam Ihre erfolgreiche Zukunft bei DACHSER.

Mit dem DACHSER Career Management bringen wir Sie auf Erfolgskurs: Als weltweiter Logistikdienstleister vernetzen wir nicht nur Verkehrswege. Über Auslandseinsätze stärken wir zudem die fachliche und soziale Entwicklung und Kompetenz unserer Mitarbeiter – vom Young Professional bis zu unseren Führungskräften. Bei uns bleibt kein Talent verborgen.

Alle Programme zur Personalentwicklung bereiten unsere Mitarbeiter mit hohem Entwicklungspotenzial auf künftige Aufgaben vor. Das Human Resources Development setzt dazu auf Potenzialanalysen, Trainings oder Projektbearbeitungen, um für jede Position den bestmöglichen Mitarbeiter zu finden.

DACHSER ACADEMY

Die DACHSER Academy bündelt und vermittelt logistisches Know-how in allen Bereichen. Sie setzt auf professionelles, weltweites Wissensmanagement, das die Stärken, den Ideenreichtum und die Innovationsfähigkeit unserer Mitarbeiter einbezieht.

Das 2009 gegründete DACHSER Academy Bildungszentrum Köln mit dem angeschlossenen Logistiklabor befindet sich direkt auf dem Gelände der DACHSER Niederlassung Köln. Das Bildungszentrum ist eng verbunden mit den logistischen Echtabläufen und Prozessen. Der direkte Zugriff auf Echt- und Schulungssysteme ermöglicht es den über 100 Referenten aus der gesamten DACHSER Organisation, alle logistischen Prozesse und Produkte praxisnah und verständlich zu vermitteln. Die DACHSER Academy bietet darüber hinaus Zertifikatslehrgänge, den Umgang mit DACHSER IT-Systemen sowie spezielle Trainings von externen Spezialisten und Trainern an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen, die aus eigenem Antrieb und eigenverantwortlich innovative Lösungen im Dienst der Kunden entwickeln und umsetzen. Wir schätzen daher Mitarbeiter, die Interesse haben an fremden Ländern und Kulturen, die Mensch und Umwelt respektieren und Wert darauf legen, eigenständig, kreativ und verantwortungsvoll zu arbeiten.

Unser Rat an Bewerber

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Ihre vollständige Bewerbung besteht aus folgenden Unterlagen:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse & Zertifikate

Anschreiben

In Ihrem Anschreiben schildern Sie Ihren bisherigen Werdegang und beziehen sich dabei auf den ebenfalls beigefügten Lebenslauf. Bitte zeigen Sie hier auch Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihre Eignung  für eine bestimmte Stelle auf.

Ihr individualisiertes, unternehmensbezogenes Anschreiben soll etwa eine DIN-A4-Seite umfassen und Ihre vollständigen Kontaktdaten beinhalten. Insbesondere bei Initiativbewerbungen bitten wir Sie, Ihre gewünschten Tätigkeitsschwerpunkte sowie Ihre Standortpräferenzen anzugeben. Bitte teilen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch Ihre Gehaltsvorstellungen (brutto, p. a.) und Ihren frühestmöglichen Starttermin mit.

Lebenslauf

Wir freuen uns auf eine Beschreibung Ihres Werdegangs mit detaillierten Informationen zu Ihren bisherigen beruflichen Stationen und Ihrer Ausbildung. Des Weiteren möchten wir gerne weitere Details über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Expertise erfahren.

Bitte achten Sie auf eine verständliche, chronologische Gliederung.

Zeugnisse & Zertifikate

Diese Unterlagen dienen als Nachweis Ihrer beruflichen Tätigkeit und Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen. Daher bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung sämtliche relevanten Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise beizufügen. Falls Sie sich für einen Ausbildungs- bzw. Studienplatz oder für den Berufseinstieg in unserem Unternehmen bewerben, freuen wir uns auch über eine aktuelle Notenübersicht. Bitte stellen Sie uns Ihre Anhänge in Standardformaten, bevorzugt als pdf-Dateien, zur Verfügung. Gerne können Sie mehrere Dokumente zusammenfassen.

Prüfung von Bewerbungen

Wir bitten Sie um Ihre Geduld bei der Bearbeitung Ihrer Unterlagen, da wir uns Zeit nehmen, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig und umfassend zu prüfen. Die Entscheidung, ob wir Sie gerne kennenlernen und zu einem Vorstellungsgespräch einladen möchten, wird gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung getroffen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle offenen Positionen finden Sie in unseren Stellenangeboten auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt per Onlineformular bewerben.

https://jobs.dachser.com/stellen.html

Auswahlverfahren

In der Regel finden persönliche Vorstellungsgespräche statt. In Abhängigkeit der ausgeschriebenen Stelle können ergänzend Telefoninterviews und/oder Auswahltests durchgeführt werden.

Dachser SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
3,09 Bewerber
3,08 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Jeder Mitarbeiter erhält zu seinem Geburtstag ein kleines Geschenk (und das bei über 500 Mitarbeitern am Standort)

  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 21.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder kleinen Fehler wird sofort dem vorgesetzten gemeldet. Es kommt zu aussprechen und Abmahnungen. Wenn man nicht ins Team passt, dann wars das

Vorgesetztenverhalten

Keine Chance. Immer im Interesse des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Die eingessenen sind ein Team. Als Neukömmling keine Chance

Interessante Aufgaben

Wer Fließband arbeiten und putzen als interessant findet dann bitte. Außerdem muss man alles machen worauf die anderen keine Lust haben


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Dachser SE
2,96
288 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
31.708 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen