Abschiedsgedanken aber nicht alles ist schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnauszahlung, Benefits, jährliche Bonuszahlung, Gesundheitsmansgement. Betriensrat vorhanden, man hört zumindest davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche sind eine Farce. Hauptsache alle durchgeführt. Gehaltserhöhung wird stets abgelehnt. Zumindest bei den gewerblichen Mitarbeitern. Hirarchien sind längst nicht mehr flach. Konstruktive Kritik unerwünscht. Da entsteht schnell eine "bedrohliche" Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Gehälter leistungsgerecht berechnen. Starres Festhalten an Tariflöhnen und 2 Lohngruppen ist nicht fair.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung, als Team kann man das Tagesgeschäft rocken. Zumindest mit den Kollegen die länger da sind. Viele sind inzwischen aber demotiviert. Lob gibt es nur allgemein in großer Runde. Da wird dann auch schon mal geklatscht.
Image
Wird tendenziell schlechter. In Gesprächen untereinander ist das klar festzustellen.
Work-Life-Balance
Mit 27 Urlaubstagen in den ersten paar Jahren, Überstunden an der Tagesordnung, eher schwierig. Urlaubsplanung ok. Zu Urlaubszeiten wird der Fachkräftemangel besonders deutlich. Freizeitausgleich klappt in der Regal aber problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen erlesenen Kreis. Das wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt einfach nicht, denn es ist einfach nicht leistungsgerecht. Immer wieder wird man vertröstet, hingehalten. Egal wie viele Dinge man gelernt oder wie sehr man sich entwickelt hat. Wenn man nach 10 Jahren kaum mehr Brutto hat als jemand der seit einem Jahr da ist, muss man sich nicht wundern, wenn Fachkräfte gehen.
Die Benefits sind ok. Das Gehalt kommt sehr pünktlich, Urlaubs - und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Dachser insgesamt sehr engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung an der Tagesordnung. Ist aber sicher oft sprachlichen Barrieren oder der Schichtarbeit geschuldet. Insgesamt aber positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden zwar von den Kollegen geschätzt und überall eingesetzt, aber das wird nicht honoriert. Gefördert wird da nichts mehr.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter fehlt oft, ist demotoviert und glänzt nicht durch großen Einsatz. Das wird jedoch honoriert. Betriebsleiter sehr positiv im direkten Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde in letzter Zeit sehr viel investiert. Leider im Sommer nicht nutzbarer Pausenraum.
Kommunikation
Wir werden immer "abgeholt" und erfahren die Zahlen, Daten, Fakten. Scheint ein neuer Slogan zu sein.
Innerhalb der Schichten und auch mit anderen Abteilungen ganz ok.
Gleichberechtigung
Es wird langsam etwas besser. Ist wohl auch der Branche geschuldet.
Interessante Aufgaben
Irgendwann kann man so gut wie alles,wenn man Einsatz zeigt und lernwillig ist. Der Einsatz wird aber nicht belohnt sondern ausgenutzt. Daher sinkt die Motivation und man macht sein Ding. Tag für Tag die selben Tätigkeiten. Manche reißen sich fast ein Bein aus, während andere gemütlich den Tag dort verbringen. Gerechte Verteilung ist das nicht. Manchmal fühlt man sich allein gelassen. Aber was soll man machen wenn die Fachkräfte inzwischen fehlen.