Ihr Unternehmen?

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Dachser 
SE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dachser SE, Head Office in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verwirklichung in seinem fachlichen Bereich. Offen für Veränderungen und Anhörung bei betrieblichen Themen. Schöne neue Gebäudestruktur. Benifits, HomeOffice und Teamzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kommunizierte Umstrukturierung und zu schnelle Umsetzung wirkt unorganisiert. In manchen Teams fehlt der Mentor.

Verbesserungsvorschläge

Die Vernetzung durch noch mehr Bereiche und Teams können auseinander gehen. Eine sinnvolle Einführung einer KI-App, könnte eine Arbeitserleichterung im Arbeitsumfeld und Organisation sein.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt passt es.

Kommunikation

Es gibt Verbesserungspotential.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und hält das Konstrukt zusammen.

Work-Life-Balance

Vorhanden und Verhandlungssache.

Vorgesetztenverhalten

Durch neu eingeführte Strukturen, kann man durchaus fehlende Kommunikations- und Führungsschwäche eingestehen. Allerdings gibt es wie überall auch gute Ansätze.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Möglichkeiten, sich in vielfältige Aufgaben zu entwickeln.

Gleichberechtigung

Es gibt zu wenige Frauen in der IT.

Umgang mit älteren Kollegen

Im großen und ganzen in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Sind durch die neuen Gebäude um einiges besser geworden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War schon immer eine Stärke des Unternehmens.

Gehalt/Benefits

Da sollte unbedingt im Bereich IT eine größere und zeitgemäße Anpassung gemacht werden.

Image

Ich denke nach außen stark sichtbar.

Karriere/Weiterbildung

Es sollte z. B. eine offizielle Stellvertretung des Teamleiters geben, die auch in der Gehaltsstruktur zu finden sein sollte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Strategic Recruiting & HR MarketingStrategic Recruiting & HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Zunächst vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre kritischen Anmerkungen. Wir bedauern, dass Sie die Kommunikation auf diese Art wahrgenommen haben, jedoch handelt es sich dabei um eine subjektive und individuelle Wahrnehmung. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kommunikationsprozesse zu verbessern, damit wir effektiv und umfassend kommunizieren, um alle informiert zu halten. Mit transparenten Standards versuchen wir Orientierung und Verlässlichkeit zu schaffen.

Um Ihren Standpunkt besser zu verstehen und Maßnahmen ergreifen zu können, möchten wir Sie bitten, sich diesbezüglich an die Personalabteilung zu wenden, damit wir gemeinsam Lösungen für eine gute Zusammenarbeit finden können.

Viele Grüße
Ihre DACHSER Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.