Ausbildung bei DACHSER SE herausfordernder als die unbezwingbare Aufgaben von Sisyphus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt als Azubi und den Wellpass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liest es euch durch dann wisst ihr es.
Verbesserungsvorschläge
Werden doch eh nichts verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Azubikollegen und einige wenige Kollegen haben die Situation erträglicher gemacht.
Karrierechancen
Neun Tage vor den schriftlichen Prüfungen zu erfahren, dass man nicht übernommen wird, ist ein harter Schlag. Man kann damit zwar umgehen, aber von der Personalabteilung so im Stich gelassen zu werden, dass man keine Übernahmechance mehr hat, obwohl man mit Übernahmegarantie geworben hat, ist fragwürdig. Die Bewertungen der Ausbildungsstationen waren immer gut bis sehr gut, und ich habe die Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Ich war sogar Azubisprecher.
Arbeitszeiten
Kann man nicht meckern.
Ausbildungsvergütung
Kann man nicht meckern.
Die Ausbilder
Die meisten Ausbilder sind wirklich großartig und nah am Geschehen, aber es gibt einige, die sich für wichtiger halten, als sie tatsächlich sind.
Spaßfaktor
Arbeit war noch nie ein Vergnügen, aber die Kombination aus monotonen Aufgaben und den abscheulichsten performativen Kollegen, die sich für Führungskräfte halten, war wirklich zermürbend. Nach drei Jahren in dieser Abteilung bekam ich zum Abschied eine Karte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner Ausbildungszeit hatte ich häufig den Eindruck, dass meine Aufgaben hauptsächlich darin bestanden, organisatorische Arbeiten für Kollegen zu übernehmen oder ihnen Arbeit abzunehmen, anstatt selbst fachlich gefördert zu werden. Gleichzeitig hatte ich das Gefühl, dass in der Abteilung sehr viel Zeit in Meetings investiert wurde, ohne dass diese immer zu konkreten Ergebnissen führten. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass ein Meeting lediglich das nächste Meeting vorbereitete.
Besonders enttäuschend war für mich die Unterstützung bei meiner IHK-Projektarbeit. Dieses Projekt war ein zentraler Bestandteil meiner Abschlussprüfung und entsprechend wichtig für meinen erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Die notwendige Unterstützung, die ich mir von meiner Abteilung erhofft hatte, blieb jedoch weitgehend aus. Stattdessen wurde von mir erwartet, wesentliche Teile eigenständig zu organisieren und umzusetzen. Parallel dazu erhielt ich zusätzlich ein weiteres internes Projekt, das ebenfalls betreut werden sollte. Dadurch entstand eine unnötige Doppelbelastung in einer ohnehin entscheidenden Phase meiner Ausbildung.
Variation
Über drei Jahre hatte ich das Gefühl, dass an mich hohe Erwartungen gestellt wurden, ohne dass ich die notwendige Unterstützung oder Förderung erhielt. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, eher eine zusätzliche Arbeitskraft als ein Auszubildender zu sein, dessen Entwicklung im Mittelpunkt stehen sollte.
Respekt
Leider habe ich in der Abteilung auch ein Arbeitsklima erlebt, das ich als wenig kollegial empfand. Lästereien über Kollegen gehörten zum Alltag, und respektvoller Umgang wurde nicht immer gelebt. Hinzu kamen wiederholt abwertende und aus meiner Sicht sexistische Bemerkungen einzelner älterer Kollegen, die ich als unangebracht und nicht zeitgemäß empfand.
Auch bei einem gemeinsamen Geschäftsessen musste jeder Mitarbeitende sein Essen selbst bezahlen. Zwar ist dies grundsätzlich legitim, hat für mich jedoch nicht zu dem Eindruck einer wertschätzenden Teamkultur beigetragen.
Insgesamt haben diese Erfahrungen dazu beigetragen, dass ich mich in der Abteilung nicht wohlgefühlt und das Arbeitsklima als belastend empfunden habe. Positives kann ich über diese Erfahrungen leider kaum berichten.