Familienunternehmen & Dienstleister beißt sich, zuerst der Kunde dann die Familie!?*Unseriös* ***Mehr Schein als Sein***
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche bis überpünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unseriös
Unehrlich
das Verhalten ist vorhersehbar
fehlende Vorbildfunktion
übertriebene Erwartungshaltung
wenig bis keine Wertschätzung
versprechen werden zu "Floskeln"
das Unternehmen, bremst einen nur aus!!!
Verbesserungsvorschläge
Beratungsresistent!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich im Team, ganz okay.
Kommunikation
Keine Zeit für solch belangloses / Kommunikation!? Die Ware muß raus, die Zahlen müssen stimmen!
Der Rest ist vorerst nichtig!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ganz Okay.
Work-Life-Balance
Überstunden aufbauen!? (sehr gerne) gerne täglich!
Überstunden abbauen!? (Ungerne) klare & verbindliche Zusage, klingt nach Verantwortung übernehmen!
Mitarbeiter fehlt!?
SOLL-Zahlen werden vermutlich nicht erreicht!
Thema Akkord / so schließt sich der Kreis!
Vorgesetztenverhalten
Sehr befremdlich / unprofessionell & unhygienisch!!!
Interessante Aufgaben
Insofern sich der eigene Anspruch in Grenzen hält, dann ist man dort sehr gut aufgehoben & man schafft sich sehr, sehr schnell seine "Komfortzone"!
Gleichberechtigung
"Situationsabhängig" Vorgesetzter (die ich persönlich leben gelernt habe) definitiv inkompetent & altmodisch in der Führung / sind halt überwiegend schon Ewigkeiten dabei & kennen nur diesen Dachser "Film" / Zusammengefasst: Marionetten die sich eine SUPER Komfortzone geschaffen haben!
In einem neuem Unternehmen, wäre sie nicht lange!
Erwartungen vom Personal werden selbst nicht gelebt, vom Vorgesetzten!
Umgang mit älteren Kollegen
Sarkasmus - Schiene
Arbeitsbedingungen
Zustand der Arbeitsgeräte, Arbeitsmaterialien etc. / spiegelt deutlich das Interesse an seinen Mitarbeitern wieder!
Tip/ 1-2 Tage Praktikum / um ein Gefühl von allem zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich Mülltonnen bereitgestellt. Sogar genügend, alle beschriftet / mit Papier, Holz etc. / Jedoch wird nicht nachhaltig getrennt!?
Mehr Schein als sein / dort schließt sich der Kreis wieder!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Akkord arbeiten meint, dass die Höhe des Lohns sich nicht aus der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden ergibt, sondern nach der erreichten oder produzierten Stückzahl. Das Entgelt wird nach dem Lohnsatz berechnet, der pro Stück vereinbart ist.
Sollte eingefügt werden!!!
Image
*außen hui / innen pfui*
Vermutlich wurde es hier erfunden!?
Wenn etwas an der Oberfläche gut und vielversprechend erscheint, bei genauerer Betrachtung, aber nicht hält was sie verspricht.