Nette Kollegen, aber wenig Potenzial zur Weiterentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man international eingesetzt wird, wenn man das wünscht. Die Freiheit bei der Erledigung seiner Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die mangelnden Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, sowie das Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter u.a. durch das Gehalt. Flexible Arbeitsmodelle in Form von Homeoffice. Förderung von Mitarbeitern, die sich weiterentwicklen wollen. Überdenken der Managementstruktur - offen für Neues sein.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen ist sehr gut, aber Vorgesetzte kommen ihrer Aufgabe als Führungsperson leider nicht nach.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings hat es gegeben, aber nur zur reinen Info über Neuerungen. Keinerlei Diskussionsmöglichkeit und häufig überraschende Ergebnisse, die vorab nicht angesprochen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen durchweg!
Work-Life-Balance
Keinerlei Probleme bei Arztterminen oder anderen familiären Zwischenfällen. Arbeitszeiten werden regelmäßig eingehalten. Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch mehrere Wochen am Stück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter verhält sich in Konflitkfällen beleidigt und ignoriert. Keinerlei klare Linie in der Führung erkennbar. Keine Kenntnis des Vorgesetzten über ausgeführte Arbeit - Arbeitszeugnis musste ich bzgl. Tätigkeiten selbst ausfüllen.
Mitarbeiter werden theoretisch einbezogen, aber Entscheidungsfindung bleibt davon unberührt.
Interessante Aufgaben
Bei der Fertigstellung der Aufgaben wird einem freie Hand gelassen. Arbeitsbelastung deutlich zu niedrig.
Gleichberechtigung
Zwei Frauen in Führungspositionen und sonst auch keine merklichen Benachteiligungen seitens des Arbeitsgebers.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ werden meistens befördert, wenn dieses lange genug dabei sind (einem Freundschaftsdienst entsprechend).
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetete Büros und Kaffeebars. Es wird wert darauf geleg, dass sich Mitarbeiter auch für Meetings in den Kaffeebars treffen, um nicht ständig am selben Ort zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein in jedem Fall vorhanden durch das Heizen eines kompletten Gebäudes durch die Abwärme der Serverräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Selbst für die Branche zahlt DACHSER relativ schlecht und honoriert keine eigenständigen Weiterbildungen in Form eines Studiums. Auch wird die Ausbildung im Betrieb und Auslandserfahrung (für DACHSER) nicht gewertschätzt. Gehalt ist ein absolutes Tabu-Thema bei den Vorgesetzten und entweder man begnügt sich mit seinem Gehalt oder man kann gehen.
Image
Die Dienstleistung von DACHSER ist meiner Meinung nach die beste im europäischen Stückgutmarkt. Der größte Knackpunkt stellt in meinen Augen das Gehalt und die mangelnden Aufstiegsmöglichkeiten dar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit über DACHSER zu studieren, aber nur bis zum Bachelor. Anderweitig wenig Angebot der Weiterbildung nebenberuflich. Es existieren innerbetriebliche Fortbildungen, die aber nicht im ausreichenden Maß zur Verfügung stehen.