Zuverlässig, Ziel Optimierung und Entwicklung orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Das ist immer eins der schwierigsten Dinge die man schwer beurteilen kann weil es soviel verschiedene Bereiche gibt. In der Be und entladund könnte mehr Personal helfen das könnten aber auch genausogut nach hinten los gehen .
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung wird im großen und ganzen Wert darauf gelegen das jeder zufrieden ist. Klar kann das nicht immer gelingen aber jeder hat jederzeit die Möglichkeit seine Bedenken zu äußern und wird angehört.
Image
Seinen wir ehrlich es gibt immer beide Seiten die einen die schlecht reden und die anderen die es gut reden
Work-Life-Balance
Auf Grund höheren aufkommens der Ware kann es auch zu Überstunden kommen. Es wird versucht das sich dies in einem gewissen Rahmen hält was durch krankenstände oder urlaubstage nicht immer umsetzen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung stehen jedem zur Verfügung die wenigsten nutzen sie
Gehalt/Benefits
Gehalt es kann immer mehr sein wenn man die Leute nach dem Gehalt fragt ich bin zufrieden mit dem was ich verdienen weil ich vorher weniger hatte in einer anderen firma meiner meinung nach zahlt dachser gute Löhne plus Zulagen und überbetriebliche benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein umweltbewusst Betrieb würde ich sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder größeren Firma gibt es einige die sich nur um ihre Sachen kümmern wollen. Aber im großen und ganzen agieren hier die Menschen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meines Wissens nach wird auf die Mitarbeiter der älteren Generation Rücksicht genommen wenn Probleme entstehen weil gewisse Bereiche nicht mehr passen bin ich der Meinung wird nach Lösungen gesucht .
Vorgesetztenverhalten
Bisher ließen sich Konflikte schnell lösen bei über 70 Leuten pro Schicht kann es auch mal schief gehen lässt sich aber in der Regel schnell wieder regeln manchmal halt erst am nächsten Arbeitstag.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen sind manche Sachen gut manche schlecht aber ich bin der meinung es wird versucht stetig was zuverbessern. Und manche sachen die funktionieren sollten so bleiben wie sie sind .
Kommunikation
Jede Woche steht ein kurzes offenes Meeting an bei dem alle Mitarbeiter informiert werden was aktueller Stand ist. Sei es Probleme oder auch Prositive Aspekte. Jeder hat die Möglichkeit Dinge zu melden die ihm aufgefallen sind oder nicht passen. Tun die Leute dies nicht kann nicht geholfen oder reagiert werden.
Gleichberechtigung
Bis her konnte ich keine Unterschiede feststellen.
Interessante Aufgaben
Jeder mit Arbeiter hat seinen zu geteilten Bereich in dem er arbeitet auf Grund der Logistik der Umschlaglagers lässt sich nicht immer beeinflussen wie viel Ware kommt mal mehr mal weniger.