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Dachser 
SE
Bewertung

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Solider Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dachser SE, Head Office in Kempten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitsplatzausstattung, schöne Arbeitsatmosphäre, kostenlos Kaffee, Wasser, Obst. Richtig gutes Health Management mit vielen Angeboten, internationale Tätigkeit - man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgefüge ausbaufähig
Zuviele Hierarchiestufen, langsame Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Hierarchieebenen oftmals störend und verlangsamen div Klärungsprozesse. An manchen Stellen oftmals Micro Management.
Mitarbeitermotivation und Begeisterung für den Arbeitgeber zu arbeiten, fehlt oftmals da die Emotion dafür nicht vermittelt wird. Motivation wird leider durch lange Entscheidungswege verringert, vermutlich aber auch der Größe geschuldet.

Arbeitsatmosphäre

Schöne neue Büroflächen, Focus Areas, Chat Rooms, Focus Rooms alles dabei

Work-Life-Balance

Top, Home Office und flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird unterstützt, abhängig natürlich je nach Vorgesetzten. Analyse im Mitarbeitgespräch, Wünsche des Mitarbeiters werden versucht umzusetzen.

Gehalt/Benefits

Logistikbranche, ist einfach kein IG Metall Betrieb, wer das erwartet wird enttäuscht. Oftmals Thema zwischen den Kollegen, das Gehaltsgefüge vom persönlichen Empfinden nicht passend erscheint. Ausbaufähig definitiv. Lieber weniger Mitarbeiter einstellen, dafür die bestehenden besser und nach Leistung entlohnen.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig natürlich je nach Team und Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Abhängigkeit je nach Team und Abteilung

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroflächen, Focus Areas, freie Platzwahl, höhenverstellbare Schreibtische, Ausstattung top

Kommunikation

Mitarbeiterkommunikation funktioniert durch Rundschreiben, Newsletter, Intranet gut.

Gleichberechtigung

Ab gewisser Managementebene und Board Ebene recht Männer lastig, es gibt aber Programme u.a. zur Entwicklung von weiblichen Führungskräften, Mangel bzw Förderung wurde erkannt und wird versucht umzusetzen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt aufgrund der Größe des Unternehmens auf jeden Fall gegeben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Strategic Recruiting & HR MarketingStrategic Recruiting & HR Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung sehr und schreiben Themen wie der Arbeitsbedingungen sowie Work-Life-Balance eine große Bedeutung zu und arbeiten stetig daran. Danke auch für Ihre faire Bewertung und Ihre Anregungen, die wir uns sehr zu Herzen nehmen und daran arbeiten.

Wir freuen uns auf eine weiterhin kollegiale Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße
Ihre DACHSER Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.