Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Das Gehalt wird immer zuverlässig und rechtzeitig überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden
Zu wenig Wertschätzung
Schlechte Kommunikation
Unfaire Aufgabenverteilung
Zu hoher Arbeitsdruck
Entscheidungen werden nicht transparent erklärt
Wünsche und Anliegen der Mitarbeitenden werden nicht immer berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen könnte besser sein
Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm, könnte aber durch bessere Kommunikation und mehr Gleichbehandlung noch verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist grundsätzlich gut, könnte aber zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit im Team
Kollegen helfen sich gegenseitig
Unterstützung bei Problemen
Gutes Miteinander (nicht immer)
Neue Kollegen werden gut aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unfaire Behandlung
Zu wenig Kommunikation
Kritik wird nicht immer sachlich geäußert
Entscheidungen werden nicht ausreichend erklärt
Mitarbeitende werden nicht immer ernst genommen
Zu wenig Unterstützung bei Problemen
Unterschiedliche Behandlung von Kollegen
Gleichberechtigung
In der Praxis kommt es teilweise vor, dass Mitarbeitende nicht die gleichen Chancen und Bedingungen erhalten.
- Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist nicht immer gegeben.
- Aufgaben und Arbeitszeiten werden teilweise nicht fair verteilt.
Diese Unterschiede können zu Unzufriedenheit führen und das Vertrauen sowie die Zusammenarbeit im Team beeinträchtigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schwach,
Mann könnte mehr auf die Kollegen eingehen
Arbeitsbedingungen
Teilweise stressige Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, dadurch höhere Belastung
Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz am Arbeitsplatz
Zu hoher Lärmpegel
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gehalt könnte besser sein.
Gehalt entspricht nicht vollständig der Verantwortung.
Gehalt könnte an die gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden.
Mehr Gehalt wäre aufgrund der Arbeitsbelastung angemessen.
Gehalt könnte im Vergleich zur Leistung fairer sein.
Image
Der gute Ruf nach außen entspricht nicht immer der Situation im Arbeitsalltag.
Das Image könnte durch bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung verbessert werden.