Ich hoffe diese Bewertung hilft potenziellen neuen Kollegen im Vorfeld zu sondieren ob wir zu zusammen passen oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Man hat leider viele Kollegen die ihre Unzufriedenheit sichtlich Zurschaustellen und damit die Atmosphäre vergiften, die Führungskräfte befeuern dies leider ungewollt wodurch sich eine „ ist mir egal“ Einstellung bei vielen bildet.
Einige Teams sind dahingegen das genaue Gegenteil, wodurch sich das auf das ganze gesehen die Wage hält.
Kommunikation
Eine Sache die wechselhafter nicht sein könnte.
Entweder es ist eine vorbildliche Kommunikation oder sie ist schlicht weg nicht vorhanden dazwischen gibt es nicht viel.
Kollegenzusammenhalt
Team intern wie man es sich nur wünschen kann, sobald es allerdings Team/Schicht übergreifend betrifft ist es meist ein gegeneinander statt ein miteinander. Auch hier sind es wie überall einzelne Charaktere die mehr negativen als positiven impact haben und dieser breitet sich leider immer stärker aus als positiver
Work-Life-Balance
Wer immer pünktlich nachhause will ist in dieser Branche fehl am Platz aber wer auch bereit ist auch mal mehr zugeben der bekommt das auch immer zwischenmenschlich vergolten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wohl nirgendwo nur tolle Führungskräfte, aber ein großer Teil macht seine Sache gut, sie schaffen es zu fordern und zu fördern.
Konflikte bleiben nie aus was allerdings hier in fast jedem Konflikt zählt ist : wie es in den Wald reinschallt so schallt es auch heraus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bleiben nie gleich, stetig werden Prozesse optimiert was allerdings zu klaren Strukturen führt wie eine Aufgabe zu erledigt werden hat was den Spielraum kreative Lösungen schmälert.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt hier eine Chance es ist immer an einem selbst ob er sie nutzt und auch bereit ist auch die notwendige Extra Meile zugehen. Denn wer tut wie alle anderen kann auch nicht erwarten das er mehr bekommt als alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sind die „alt gedienten“ immer geschätzte Mitglieder des Unternehmens die auch gewiss eine andere Art des Vertrauens genießen als Mitarbeiter die sich noch nicht bewiesen haben, es kommt allerdings auch immer darauf an wie diese Person mit diesem Vertrauen umgeht.
Arbeitsbedingungen
Für eine Lagerhalle kann man sich nicht beschweren im Umgang mit 1-2 Themen kann man sich verbessern wie die Computer die teilweise länger zum hochfahren brauchen als manche Leute um aus dem Bett zukommen aber sonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist ein Thema an dem Man noch arbeiten sollte ansonsten sehr engagiert.
Gehalt/Benefits
Benefits Top
Pünktlicher Lohn 1+ immer mindestens 2-3 Tage vor dem 1. eines Monats.
Das Gehalt selbst allerdings ist leider sehr allgemein der jeweiligen Karriere Stufe.
So bekommt ein Mitarbeiter der wenig Verantwortung übernimmt und Leistung zeigt genauso viel wie jemand der deutlich mehr Engagement zeigt und in seiner Grund Aufgabe schon mehr Verantwortung übernehmen muss. Unterschiede entstehen erst ab der Beförderung zum Team Coordinator.
Image
Das Image nach außen ist ein grundsätzlich positives, intern sieht das an einigen Stellen anders aus wir haben viele alt eingesessene die so an dem negativen hängen das teilweise schon überholt wurde das es bis heute den Weg unter die Leute findet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ja
Karriere Joa,
Wer frägt der bekommt eine Entsprechende Antwort.
Wer nicht frägt tapt beim Versuch aufzusteigen im Dunkeln.