„intelligent logistics“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Möglichkeit die Überstunden individuell abzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Getränke angeboten, sowie kein Essen. Sollte man sein Wasser einmal vergessen, muss man ins Nachbardorf fahren. Es gibt auch keinen Kaffeeautomat wie in anderen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden selten für Ihre Leistungen gelobt. Kritik gibt es natürlich immer, meist auch vom Chef höchstpersönlich im Großraumbüro.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gibt es nicht. Einmal im Jahr wird ein Mitarbeitergespräch geführt. Wichtige Infos werden per Mail mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
War von der Abteilung abhängig, in einigen Abteilung herrscht immer noch „jeder gegen jeden“. Ehrlichkeit wird hier klein geschrieben, sowie die direkte Kommunikation. Bei jeder Kleinigkeit wird der Chef darüber informiert.
Work-Life-Balance
Wirklich sehr gut. Die Überstunden können immer abgebaut werden, bei Terminen ist man ebenso sehr flexibel. Home Office sollte in allen Abteilungen vielleicht etwas geregelter geführt werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nie einbezogen! Erst nachdem die Entscheidung steht erfahren es alle anderen. In Konfliktfällen schaut die Personalabteilung gnadenlos weg, auch wenn mehrmals auf das Problem aufmerksam gemacht wird. Einige Führungskräfte benehmen sich sehr Unmenschlich und keiner unternimmt etwas dagegen. Der Chef lässt auch lieber eine Person die Arbeit von 3 Personen machen, statt eine neue Person einzustellen. Es wird immer an der falschen Stelle gespart.
Interessante Aufgaben
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In einigen Abteilungen übernehmen die Mitarbeiter die Aufgaben von 3 weiteren Abteilung.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeiter haben nach 20 Jahren immer noch einen Welpenschutz.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unfair. Ältere Kollegen die kein Wissen vorzeigen können und nur eine Aufgabe erledigen, werden weiterhin gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Gehalt/Sozialleistungen
Sobald man sich etwas Wissen angeeignet hat und Interesse an der Arbeit zeigt, wird man glücklicherweise auch dafür belohnt. Von nichts kommt nichts. Bei einigen Mitarbeitern geht das allerdings auch ohne nachweisbare Leistung.
Image
Leider sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird vom Chef sehr gefördert.