3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist ein moderner Bereich in einem großen Unternehmen, der für Vielfältigkeit steht und viele neue Wege ausprobiert. Hier kann man gut bis zur Rente arbeiten. Persönlich kann man sich entfalten uns ausprobieren, auch ein Wechsel innerhalb der Einrichtungen ist möglich. Corona hat deutlich gezeigt, dass es auch ein sicherer Arbeitgeber ist.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die vertrauensvoll und fair ist.
Das Image der Pflege ist ja generell nicht das Beste. Bei uns wird u.a. viel über Social Media gepostet, um das Image aufzubessern. Frustrierend sind ausgeschiedene Kollegen die auf verschiedenen Plattformen, auch hier, ihren Unmut kundtun, was nicht der Wahrheit entspricht. Das schadet allen, die in den Bereichen weiter arbeiten und das ist nicht gerecht.
Auf Beruf und Familie wird immer Rücksicht genommen. Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten, die sowohl auf einen Single als auch auf Eltern Rücksicht nehmen. Private Belabge werden berücksichtigt. Der Dienstplan hängt immer sehr pünktlich aus. Die Urlaubsplanung steht weit im Voraus fest. Einspringen muss man, das bleibt in der Pflege nicht aus, aber hier wird auch für Ausgleich gesorgt.
Durch jährliche Gespräche werden u.a. Weiterbildungswünsche erfragt. Auch wird man hier unterstützt.
gute Bezahlung nach Tarif, pünktlich, 30 Tage Urlaub und noch zusätzliche Tage bei Jubiläum, Umzug oder auch für Nachtdienst. Auch werden verschiedene Zuschüsse gezahlt, es gibt eine betriebliche Altersversorgung. Es gibt Rabatte für Mitarbeiter.
Das Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit. In diesem Punkt ist doch immer Luft nach oben.
Es wird zusammen gearbeitet, egal in welchem Bereich man arbeitet. Durch den Wandel der Gesellschaft und dadurch das sehr viele, schnell die Arbeitgeber wechseln, dauert es etwas länger bis man sich untereinander richtig kennenlernt.
Es gibt zusätzliche Tage für ältere Kollegen und es wird versucht sie so zu planen, dass sie bis zur Rente arbeiten können.
Egal ob Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder auch Geschäftsführung, alle haben ein offenes Ohr und versuchen das Bestmögliche zu leisten.
Es stehen sämtliche Hilfsmittel zur Verfügung die wir brauchen. Die Digitalisierung müsste noch mehr vorangetrieben werden.
Die Kommunikation ist menschlich, wertschätzend, informativ und vertrauensvoll. Viele Informationen kann man sich auch über eine interne digitale Plattform holen.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt. Auch werden z.B. ausländische Kräfte gut integriert und begleitet.
Wer sich mit der Pflege und allem was dazu gehört identifiziert, hat immer ein interessantes, abwechslungsreiches und auch emotionales Aufgabengebiet.
Die ganzen alten Kollegen die durch die Leitung alle gekürzt dich haben.
Das leitungsebene nicht korrekt mit personenbezogenen Daten ist
Neue Geschäftsführung, sowie Leitungen
Es wurde immer schlimmer und schlimmer
Damals viel viel besser
Auf dein geplantes frei kann man sich nie verlassen
Wenn man nicht mit der leitungsebene verwand oder verschwägert ist sehr schwer sich weiter zu bilden
Ist ok
Nach Covod-19 wurde versucht ein besseres Licht in die Außenwelt zu zeigen….. aber wenn man weiß wie es im inneren zugeht…. Einfach nur schrecklich
Seid dem die ganzen ,,guten“ Kollegen gegangen sind wurde es immer schlimmer
Ältere Kollegen werden bevorzugt gegenüber den jüngeren personal
Sehr sehr schlecht. (Pflegedienstleitung sowie Geschäftsführung)
Wurde von Tag 1. von covid immer schlimmer
Es wird teilweise kommuniziert, aber wenn man der Leistung etwas erzählt, erzählt sie es dem ganzen Team…… Datenschutzverletzung
Es ist jeden Tag das gleiche gewesen
Alles Maßnahmen waren transparent
Nix
Wir würden gut Unterstützt.