27 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 19%
Verkauft sich als Familienbetrieb, kümmert sich aber nicht um seine Mitarbeiter! Systematische Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daheim e.V in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Gebäude
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung einrichten, so dass es endlich eine Person gibt, die sich für die Mitarbeiter einsetzt und nicht nur für die Interessen vom Verein.
Die hohe Fluktuation mal hinterfragen und nicht einfach so hin nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nach außen hin eine tolle Atmosphäre vorgegaukelt
Karriere/Weiterbildung
Es werden hauptsächlich sehr junge Leute mit wenig Berufserfahrung als Führungskraft eingesetzt. Systematisch ist das schlau, da diese meist noch formbar sind und recht gehörig nach den Interessen des Vereins handeln.
Vorgesetztenverhalten
Sobald man Kritik äußert wird man hintergangen und schlecht behandelt
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation, es werden hinterrücks Dinge besprochen, die bei uns nicht ankommen. Es entsteht dann Buschfunk, was aber nie aufgeklärt wird
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber. Daheim und miteinander ist definitiv die falsche Beschreibung für diese Firma.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei daheim + miteinander GmbH Gesellschaft für Pflege und Dienstleistungen in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept für die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Personal.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden.
Bessere Kommunikation im Team.
Verbesserungsvorschläge werden sich so gut wie nie angehört und auch nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Unklarheiten im Team, an Personal wird gespart.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet seinen Krankenschein nachzuarbeiten mit der Aussage ,,Die anderen mussten ja auch für dich einspringen". Man wird ständig im frei angerufen und gefragt ob man einspringen kann. Ein Nein wird nicht akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildung werden nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Andere Private Arbeitgeber zahlen besser. Gehalt wird auf den aller letzten Drücker überwiesen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht mit der Chefin Verwandt oder befreundet ist hat man keine Chance auf gute Zusammenarbeit im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen genauso viel arbeiten wie die jüngeren. Es wird keine Rücksicht darauf genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung versucht mit einem auf Freundschaftliche Ebene zu kommunizieren, doch kaum gibt es Unstimmigkeiten lässt sie den Chef raushängen.
Alle Vorgesetzten sind Verwandt oder befreundet.
Kommunikation
Übergaben kann man sich auch sparen, wichtige Informationen gehen unter.
Gleichberechtigung
Chef bevorzugt lieblings Kollegen
Interessante Aufgaben
Keine Möglichkeit etwas neues zu lernen. Interessante Fortbildungen werden so gelegt das man aufgrund der Dienstzeiten nicht teilnehmen kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Endlich einen guten Arbeitsplatz gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daheim e.V in Gütersloh gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre zusammenhalten. Das man sich als Mitarbeiter/in ernst genommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen, wo ich war, muss ich echt sagen dass die Atmosphäre echt gut war. Natürlich gibt es hin und wieder Gespräche und angespannte Stimmung... wo ist das nicht?
Image
Hier und da gibt es Kollegen die, die arbeit nicht wertschätzen. In der heutigen Zeit muss man aber differenzieren und wenn man ehrlich ist, die großen Träger die groß Appellieren und für Familie und Christentum einstehen sind am Ende sehr unchristlich und ganz schlimm.
Work-Life-Balance
Bisher nichts zu meckern!! Erholungsphasen nach langer Arbeit, darauf wird geachtet, insofern man dies umsetzen kann
Gehalt/Benefits
Daheim hat in den letzten Jahren echt Sprünge gemacht. Da darf man echt nicht meckern !
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt sind wir ein Team. Lästern lässt sich nicht vermeiden, trotzdem können wir uns auf die meisten verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hätte ich es schöner gefunden, wenn wir PFK mehr Möglichkeiten hätten digital zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher wurde ich immer Ernst genommen. Die Umsetzung ist ein anderes Thema, aber i.d.R. wurde da eingegriffen. Man hat Vertrauen darauf und in den Gesprächen ist man auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die Kommunikation kann besser sein. Teilweise wissen die RL nichts von dem was die PDL umsetzen will, gleichzeitig weiss eine PFK nicht was los ist, da die TL wenig Auskunft gibt.
Gleichberechtigung
Sowohl Männer als auch Frauen haben die selben Rechte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich und die Dienstwagen sind gepflegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Einen vernünftigen Dienstplan erstellen, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter respektieren, Springer einstellen…
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, da die Angestellten unzufrieden sind und Lob bekommt man i.d.R. nicht.
Image
Die Werbung ist schick und dem Unternehmen wichtig, aber nicht jeder redet gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Was ist das? Am besten hält man sich täglich zu spontanen Überstunden bereit. Die Urlaubsplanung ist auch schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen (online). Diese finde ich zu knapp.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt anteilig ein 13.es Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich erlebe diesbezüglich wenig Wertschätzung gegenüber einigen älteren Kollegen und auch wenig Rücksichtnahme.
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei der Planung der Arbeitszeiten (Überstunden, Minusstunden..) und dem Urlaub, wird sich über die Mitarbeiter hinweggesetzt. Lob kommt selten, Kritik wird sachlich und auch unsachlich geäußert.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Räumlichkeiten sind auf einem neuen Stand. E-Wagen sind die Dienstfahrzeuge. Ein richtiger Pausenraum fehlt.
Kommunikation
Teamsitzungen finden statt, aber nicht unbedingt regelmäßig für jede Gruppe der Angestellten.
Gleichberechtigung
Männer sind hier nicht oft vertreten. Daher ist ein Vergleich schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Großen Bogen machen. Alles andere ist besser als Daheim
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pnktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation,Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die normalen mitarbeitenden hören
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, sehr kühl wenn man nicht zum Kreis der ausgewählten Personen gehört
Work-Life-Balance
Kennt das Unternehmen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Unehrlich, verlogen und falsch.
Vorgesetztenverhalten
Dazu äußere ich mich nicht
Kommunikation
Es finden regelmäßig Teamsitzungen an.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es wird mehr versprochen als gehalten wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Daheim e.V. in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- MA werden bevorzugt behandelt
- schlechte MA werden gehalten
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung sollte großgeschrieben werden
Arbeitsatmosphäre
Durch Bevorzugung MA schlechtes Arbeitsklima
Kommunikation
Nicht alles wird offen kommuniziert, Gespräche nicht berücksichtigt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbar
Ex-FührungskraftHat bis 2008 bei Daheim e.V in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spricht immer sofort Dienstanweisungen aus, wenn man in seinem frei nicht arbeiten möchte oder kann.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.
Kollegenzusammenhalt
Sobald der Arbeitgeber merkt, dass man sich gut versteht, wird man getrennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden überhaupt keine älteren Kollegen eingestellt, da sie nicht Arbeits leistungsfähig sind
Vorgesetztenverhalten
Man kriegt nur Vorwürfe von kein Lob
Kommunikation
Es wird nie irgendwas weitergegeben. Man weiß immer nur die Hälfte und muss sich durch die Doku selber durchlesen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter guten Bedingungen und guten Verhandlungen gerecht arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Daheim statt Heim GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen kennen sich nicht gut untereinander das liegt nicht zwingend am Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wer sich aber im Bewerbung Gesprächen gut zu positionieren weiß kann hier echt gut arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die ist gut und man bekommt Rückhalt
Work-Life-Balance
Bei mir stimmt diese
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie in jeder Firma
Vorgesetztenverhalten
Durch Kommunikation werden Probleme gelöst
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert
Interessante Aufgaben
Ja unterschiedlicher Art
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxisches Arbeitsklima was krank macht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Daheim e.V in Gütersloh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Altmodisches führungsverhalten
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildungen gemacht werden soll muss eine zusätzliche Vereinbarung gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie gesehen. Bringen absichtlich Gerüchte in Umlauf, lästern über Mitarbeiter, unklare Aufgaben, verteilen Druck ohne Ende um sich dann selber auszuruhen, kommen häufig nur um zu kontrollieren
Kommunikation
Ma werden über nichts informiert. Es gibt viel druck
Gehalt/Benefits
Schlecht. Da gibt es überall mehr Geld.
Interessante Aufgaben
Wie überall in der Pflege. Man wird nicht mit einbezogen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Die positiven Bewertungen wurden wahrscheinlich als fake von gekauften Leitungsmitarbeitern geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Daheim e.V in Gütersloh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Diverse Leitungen austauschen Konzept leben und nicht nur theoretisch vorhalten
Arbeitsatmosphäre
Maloche pur konzeptfrei
Image
Schau mal bei kununu
Work-Life-Balance
Kollegen werden auch in ihrer Freizeit telefonisch belästigt
Karriere/Weiterbildung
PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Es gibt betriebliche Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt E Autos oberste Leitung fährt fetten Tesla
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut an der Basis
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Krankheit Rausschmiss steht sogar im Arbeitsvertrag
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab durch keinerlei Kompetenz belastet
Arbeitsbedingungen
Rein hierarchische Maloche
Kommunikation
Von oben herab
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden bevorzugt es gibt auch eindeutige Angebote
Interessante Aufgaben
Maloche s.o.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.