Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich und die Dienstwagen sind gepflegt.
Siehe oben
Einen vernünftigen Dienstplan erstellen, die Work-Life-Balance der Mitarbeiter respektieren, Springer einstellen…
Schlecht, da die Angestellten unzufrieden sind und Lob bekommt man i.d.R. nicht.
Die Werbung ist schick und dem Unternehmen wichtig, aber nicht jeder redet gut über die Firma.
Was ist das? Am besten hält man sich täglich zu spontanen Überstunden bereit. Die Urlaubsplanung ist auch schwierig.
Es gibt Weiterbildungen (online). Diese finde ich zu knapp.
Das Gehalt kommt pünktlich und es gibt anteilig ein 13.es Gehalt.
Ich erlebe diesbezüglich wenig Wertschätzung gegenüber einigen älteren Kollegen und auch wenig Rücksichtnahme.
Gerade bei der Planung der Arbeitszeiten (Überstunden, Minusstunden..) und dem Urlaub, wird sich über die Mitarbeiter hinweggesetzt. Lob kommt selten, Kritik wird sachlich und auch unsachlich geäußert.
Die Technik und Räumlichkeiten sind auf einem neuen Stand. E-Wagen sind die Dienstfahrzeuge. Ein richtiger Pausenraum fehlt.
Teamsitzungen finden statt, aber nicht unbedingt regelmäßig für jede Gruppe der Angestellten.
Männer sind hier nicht oft vertreten. Daher ist ein Vergleich schwierig.
Gehalt kommt pnktlich
Kommunikation,Führungsverhalten
Mehr auf die normalen mitarbeitenden hören
Lob ist ein Fremdwort, sehr kühl wenn man nicht zum Kreis der ausgewählten Personen gehört
Kennt das Unternehmen nicht.
Unehrlich, verlogen und falsch.
Dazu äußere ich mich nicht
Es finden regelmäßig Teamsitzungen an.
- MA werden bevorzugt behandelt
- schlechte MA werden gehalten
Gleichberechtigung sollte großgeschrieben werden
Durch Bevorzugung MA schlechtes Arbeitsklima
Nicht alles wird offen kommuniziert, Gespräche nicht berücksichtigt
Spricht immer sofort Dienstanweisungen aus, wenn man in seinem frei nicht arbeiten möchte oder kann.
Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.
Sobald der Arbeitgeber merkt, dass man sich gut versteht, wird man getrennt.
Werden überhaupt keine älteren Kollegen eingestellt, da sie nicht Arbeits leistungsfähig sind
Man kriegt nur Vorwürfe von kein Lob
Es wird nie irgendwas weitergegeben. Man weiß immer nur die Hälfte und muss sich durch die Doku selber durchlesen.
Die Kommunikation stimmt.
Die Abteilungen kennen sich nicht gut untereinander das liegt nicht zwingend am Arbeitgeber.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wer sich aber im Bewerbung Gesprächen gut zu positionieren weiß kann hier echt gut arbeiten
Die ist gut und man bekommt Rückhalt
Bei mir stimmt diese
Es ist wie in jeder Firma
Durch Kommunikation werden Probleme gelöst
Es wird viel kommuniziert
Ja unterschiedlicher Art
Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften
Diverse Leitungen austauschen Konzept leben und nicht nur theoretisch vorhalten
Maloche pur konzeptfrei
Schau mal bei kununu
Kollegen werden auch in ihrer Freizeit telefonisch belästigt
PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich
Es gibt betriebliche Altersversorgung
Es gibt E Autos oberste Leitung fährt fetten Tesla
Erstaunlich gut an der Basis
Bei Krankheit Rausschmiss steht sogar im Arbeitsvertrag
Von oben herab durch keinerlei Kompetenz belastet
Rein hierarchische Maloche
Von oben herab
Männliche Kollegen werden bevorzugt es gibt auch eindeutige Angebote
Maloche s.o.
Nichts!
Siehe Bewertungen und dazu angegebene Aussagen meinerseits und noch einiges mehr!
Das komplette Unternehmen müsste umstrukturiert werden um ein vernünftiger Arbeitgeber zu werden!
Funktioniert man nicht bekommt man dumme Sprüche
Image und Realität stimmen teilweise überein. Mitarbeiter auf Leitingsebene loben den AG, "normale" Mitarbeiter fluchen nahezu ausnahmslos über die Bedingungen des AG
Familienunfreundlicher geht es kaum
Fortbildungen werden Firmenintern gemacht, alles andere wird versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt kommt pünktlich am letzten Werktag vor dem 1. Des Folgemonats.
Gehalt steht jedoch in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit
Im AD teilweise E-Autos, darf aber nicht jeder fahren.
Im den HG's und TP's ausschließlich Verbrenner
Gibt es nur begrenzt, wenn sie einen mögen
Hier wird oft nach dem Schema gearbeitet, dass die älteren Kollegen alles wissen und die jüngeren müssen dann springen
Viele Versprechen, gehalten wird nichts
Viel Lästerei, immer häufiger abwertend Aussagen leitender Mitarbeiter/-innen, Informationsfluss findet nicht oder nur spärlich statt
Man bekommt Aufgaben aufgedrückt und muss diese dann ohne vorherige oder ausreichende Einarbeitung ausführen
Nicht viel
Sehr viel
Mal auf mitarbeitende eingehen
Kühl
Gibt es nicht
Viele nur am lästern
Resepktlos
Gefühlt nur befehle
Viel zu wenig
Umgang mit Personal
Auf Vorschläge eingehen
Doppelschicht bzw Zwang zum Einspringen, egal ob es Familientechnisch passt
Wenn es für den Betrieb ist, kein Problem. Wird allerdings nur anteilig bezahlt
Wenn man mit Ihnen befreundet ist, gut, ansonsten wird man sehe von oben herab behandelt
Es wird über den Angestellten gesprochen, nicht mit ihm
Wie überall zu wenig
Das Konzept der Firma für zu pflegende Menschen. Stadtteilorientiert. Und Kleinteilig. Ermöglicht sogar das Baden ! der Bewohner. Auch die Verpflegung ist optimal. Essen täglich frisch, Individualität ist hier groß geschrieben. Alles in einem. Ich würde dort wohnen wollen, aber nicht unter der Leitung.
Mitarbeiterführung... grottenschlecht, Kommunikation gleich 0. Auch wenn das Motto der Geschäftsführer "erstmal selbst ein Bild machen" ist ... sollte man abwarten was alles so läuft und was nicht.
Die familienfreundlichkeit war nicht vorhanden, dies könnte man ändern ... Dienstzeit Anpassungen...
So verdient kununu Geld.