53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spricht immer sofort Dienstanweisungen aus, wenn man in seinem frei nicht arbeiten möchte oder kann.
Die meisten Kollegen gehen in den Keller zum Lachen.
Sobald der Arbeitgeber merkt, dass man sich gut versteht, wird man getrennt.
Werden überhaupt keine älteren Kollegen eingestellt, da sie nicht Arbeits leistungsfähig sind
Man kriegt nur Vorwürfe von kein Lob
Es wird nie irgendwas weitergegeben. Man weiß immer nur die Hälfte und muss sich durch die Doku selber durchlesen.
Die Kommunikation stimmt.
Die Abteilungen kennen sich nicht gut untereinander das liegt nicht zwingend am Arbeitgeber.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wer sich aber im Bewerbung Gesprächen gut zu positionieren weiß kann hier echt gut arbeiten
Die ist gut und man bekommt Rückhalt
Bei mir stimmt diese
Es ist wie in jeder Firma
Durch Kommunikation werden Probleme gelöst
Es wird viel kommuniziert
Ja unterschiedlicher Art
Altmodisches führungsverhalten
Gibt es hier nicht
Wenn Weiterbildungen gemacht werden soll muss eine zusätzliche Vereinbarung gemacht werden
So etwas habe ich noch nie gesehen. Bringen absichtlich Gerüchte in Umlauf, lästern über Mitarbeiter, unklare Aufgaben, verteilen Druck ohne Ende um sich dann selber auszuruhen, kommen häufig nur um zu kontrollieren
Ma werden über nichts informiert. Es gibt viel druck
Schlecht. Da gibt es überall mehr Geld.
Wie überall in der Pflege. Man wird nicht mit einbezogen
Hierarchische Konstellation mangelnde Intelligenz besonders bei den Führungskräften
Diverse Leitungen austauschen Konzept leben und nicht nur theoretisch vorhalten
Maloche pur konzeptfrei
Schau mal bei kununu
Kollegen werden auch in ihrer Freizeit telefonisch belästigt
PC Fortbildung Mitarbeiter sind selbst verantwortlich
Es gibt betriebliche Altersversorgung
Es gibt E Autos oberste Leitung fährt fetten Tesla
Erstaunlich gut an der Basis
Bei Krankheit Rausschmiss steht sogar im Arbeitsvertrag
Von oben herab durch keinerlei Kompetenz belastet
Rein hierarchische Maloche
Von oben herab
Männliche Kollegen werden bevorzugt es gibt auch eindeutige Angebote
Maloche s.o.
Nichts!
Siehe Bewertungen und dazu angegebene Aussagen meinerseits und noch einiges mehr!
Das komplette Unternehmen müsste umstrukturiert werden um ein vernünftiger Arbeitgeber zu werden!
Funktioniert man nicht bekommt man dumme Sprüche
Image und Realität stimmen teilweise überein. Mitarbeiter auf Leitingsebene loben den AG, "normale" Mitarbeiter fluchen nahezu ausnahmslos über die Bedingungen des AG
Familienunfreundlicher geht es kaum
Fortbildungen werden Firmenintern gemacht, alles andere wird versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt kommt pünktlich am letzten Werktag vor dem 1. Des Folgemonats.
Gehalt steht jedoch in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit
Im AD teilweise E-Autos, darf aber nicht jeder fahren.
Im den HG's und TP's ausschließlich Verbrenner
Gibt es nur begrenzt, wenn sie einen mögen
Hier wird oft nach dem Schema gearbeitet, dass die älteren Kollegen alles wissen und die jüngeren müssen dann springen
Viele Versprechen, gehalten wird nichts
Viel Lästerei, immer häufiger abwertend Aussagen leitender Mitarbeiter/-innen, Informationsfluss findet nicht oder nur spärlich statt
Man bekommt Aufgaben aufgedrückt und muss diese dann ohne vorherige oder ausreichende Einarbeitung ausführen
Nicht viel
Sehr viel
Mal auf mitarbeitende eingehen
Kühl
Gibt es nicht
Viele nur am lästern
Resepktlos
Gefühlt nur befehle
Viel zu wenig
Umgang mit Personal
Auf Vorschläge eingehen
Doppelschicht bzw Zwang zum Einspringen, egal ob es Familientechnisch passt
Wenn es für den Betrieb ist, kein Problem. Wird allerdings nur anteilig bezahlt
Wenn man mit Ihnen befreundet ist, gut, ansonsten wird man sehe von oben herab behandelt
Es wird über den Angestellten gesprochen, nicht mit ihm
Wie überall zu wenig
Das Konzept der Firma für zu pflegende Menschen. Stadtteilorientiert. Und Kleinteilig. Ermöglicht sogar das Baden ! der Bewohner. Auch die Verpflegung ist optimal. Essen täglich frisch, Individualität ist hier groß geschrieben. Alles in einem. Ich würde dort wohnen wollen, aber nicht unter der Leitung.
Mitarbeiterführung... grottenschlecht, Kommunikation gleich 0. Auch wenn das Motto der Geschäftsführer "erstmal selbst ein Bild machen" ist ... sollte man abwarten was alles so läuft und was nicht.
Die familienfreundlichkeit war nicht vorhanden, dies könnte man ändern ... Dienstzeit Anpassungen...
Wenige Bewohner , schönes wohnen für die alten Menschen.
- wird oft zu etwas gezwungen
- Ideen werden nicht angenommen
- alle Leitungen sind befreundet / verwandt , spielen sich sehr auf !
Vernünftige Rollenverteilung.
Eine Leitung/Führungskraft sollte auch ein STAATSEXAMEN haben. Wenn die GF sich von der Pflege hin bis zur kaputten Waschmaschine einmischt ...
Solange man mit der höheren Etage befreundet ist , perfekt ! Aber wenn man nur arbeiten möchte ... unfair und schlecht!
Doppelschicht. Oder man wird gezwungen einzuspringen
Solange es für den Betrieb gut ist , wird alles bezahlt
Viel zu wenig. Unterschiede zwischen auslernt und ungelernt zu gering.
Solange keine Person mit der Führungsebene befreundet ist , alles gut !
Leitungen alle mit der Führungsebene befreundet. Auch normale Pfks sind höher wenn sie mit denen befreundet ist - haben mehr rechte. Ganz nach dem Motto : jeder ist ersetzbar beim normalen Mitarbeiter
Geschäftsführung mischt sich immer ein. Hat die Pflege nie gelernt , aber kann alles .. wofür dann ein Examen machen ? Gespräche werden abgebrochen wenn man in den Raum kommt etc.
Garnichts
Alles
Anderen Chef einsetzen
So verdient kununu Geld.