82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eigentlich nur noch Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich von der Betriebsratsvorsitzende an der Nase herum führen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich mal in die Gänge das es endlich mal besser wird. Mit dieser Führung ist es nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich eine schöne Arbeit aber es fehlt halt eigelich an allem. Die Betriebsratsvorsitzende bestimmt das Gremium und ist der Meinung das sie die Geschäftsführerin ist. Es ist eine Schande was aus dem Betriebsrat geworden ist und das Vertrauen ist wirklich zerstört.
Image
Wenn ich ehrlich bin schäme ich mich für diese Firma.
Work-Life-Balance
Es ist schade wenn man freiwillig Mehrarbeit machen möchte und nur weil Betriebsurlaub ist oder man mehr Stunden auf dem Konto hat verbietet die Betriebsratsvorsitzende das Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Erfahrung
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an zu welcher Gruppe du angehört. Wenn du Pech hast gehörst du zu keiner dann hast du so gut wie verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Wenn Sie alle die Qualifikationen einhalten müssten wären sie keine Führungskräfte weil sie diese nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Leider ist die Logistik total veraltet
Kommunikation
Die Kommunikation fehlt leider immer noch und wird einfach nicht besser.
Gleichberechtigung
Na ja...
Interessante Aufgaben
Gibt es aber man hat keine Chance
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Katastrophaler Betriebsrat
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechtes Betriebsklima.
Zu viele Mitarbeiter für so eine kleine Halle.
Einige Betriebsräte/ Vorsitzenden schauen nur auf ihr eigenes Wohl. Blockieren und lehnen Arbeitsstellen aus Persönlichen Gründen ab. Nur weil man diesen Mitarbeiter nicht mag. Auf seine Qualität wird erst ganicht geschaut. Väternwirtschafft wird beim BR groß geschrieben.
Viele langjährige Betriebsrats Mitglieder treten von ihrem Amt wegen der Vorsitzenden zurück.
Leider wurde der Vorsitzenden noch keine Vertraunsfrage gestellt.
Datenschutz gibt's leider keinen im Betriebsrat. Viele Themen landen auf der Fläche die da nichts zu suchen haben. So wie auch Mitarbeiter von Betriebsräten bei anderen Mitarbeitern schlechtgestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauensfrage an die Betriebsrat Vorsitzende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Könnte besser sein auch die Art der Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Daher Logistik GmbH in Hennigsdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich dass der Arbeitgeber zuhört aber leider nichts bei rumkommt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Kollegen eingehen die Kollegen nicht verheizen und die Kollegen die ihre Minimum 24 Tage Urlaub mit krankheitstagen verlängern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz, Respektlosigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gehalt/Benefits
gut
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Verschmutzte Halle
Kommunikation
minimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Logistikanfänger ohne Zukunft!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mut, täglich von vorne anzufangen........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen einen zeitlich gewählten Betriebsrat beschäftigt, der in erster Linie auf die Möglichkeit der eigenen Vorteile ausgelegt ist.
Schade dass Betriebsräte keine Qualifikation nachweisen müssen!
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensverantwortlicher sollte weniger, ständige französische Meetings führen und sich nicht so stark auf die schwache, nächste Ebene verlassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist nicht zeitgemäß, wirkt irgendwie gewollt.
Auf der einen Seite benötigt man aufgrund der Kundenaufträge Leih - oder Zeitarbeiter (da dieses Unternehmen keine Zukunft hat, ist der Anteil von Leih- oder Mitarbeiter auf Zeit) sehr Unternehmensklug verteilt. Von ca. 400 Mitarbeitern sind fast die Hälfte zeitlich befristet. Was das wohl bedeutet???
Image
Peinlich, ärgerlich und traurig.
Work-Life-Balance
Nicht erwünscht, das neue Management hat sich zwar als äußerst sozial vorgestellt, jedoch lässt er sich den ganzen Tag nicht auf der Fläche blicken......
Karriere/Weiterbildung
Dazu sollte zunächst die Unternehmenszukunft geklärt sein.
Gehalt/Benefits
Ist relativ und muss persönlich beurteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der anfallende Abfall wird halt entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Geht stark in Richtung Hartordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Verhalten, das sind bestimmt keine Leistungssteigerung mehr und warum sollte man sich hierzu unnötig Gedanken machen.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon von soviel Kollegen im Vorfeld beschrieben, absolut Mangelhaft, das sich von oben nach unten täglich darstellt.
Arbeitsbedingungen
Berge von Material-Ansammlungen auf Fahrwegen und und über Stellflächen hinaus und keinen interessiert es weder der Arbeitssicherheit, noch dem Betriebsrat.
Kommunikation
Ohne Wertschätzung der Mitarbeiter, ist es doch logisch, dass hierzu Stillschweigen herrscht. Die einzige Kommunikation an die Mitarbeiter lautet:
- machen und keine Fragen stellen, oder wir brauchen für Samstag Leute. ..........
Gleichberechtigung
Frauen haben zumindest eigene Toiletten.
Interessante Aufgaben
Gäbe es sicherlich.
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Schwierige Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich auf dem Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Abreisen und Firma liqudieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen werden nicht mitgenommen.
Image
Durch die Vorgesetzten und Arbeitsbedingungen ist das Image schlecht.
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit immer arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen geht nur über speichelleckeb. Fachliches können ist nicht gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair, jedoch die Entgelsstufen sind eher aus der Lotterie als der Aufgabe entsprechend eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht hier einiges zu tun. Es gibt wöchentlich frisches Obst, es werden Gesundheitsprogramme angeboten.
Reststoffewerden getrenntgesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Keinerlei Abstimmung unter den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genauso arbeiten, wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nicht fähig, die Leute zu führen.
Arbeitsbedingungen
Alles zu eng und zugestellt. Eigentlich kein Ort um zu arbeiten.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Wenn jemand den Vorgestzten gut gefällt oder es mit ihm gutkann, wird besser behandelt und hat bessere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, doch es ist niemand da der dies mit den Leuten umsetzt.
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Arbeitgeber mit hoher Fluktuation und schlechter Bezahlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Motivation und schlechte Stimmung vieler Kollegen durch niedrige Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität und generell kein Interesse an engerem Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Die chaotischen Zustände in den oberen Abteilungen machen sich auch weiter "unten" bemerkbar.
Interessante Aufgaben
bei der Einstellung werden andere, interessantere Aufgaben versprochen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen! Chaotische Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist ganz in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechte Struktur und die hohe Inkompetenz sowohl in der Führungsebene und unter Kollegen --- es herrschen Chaotische Zustände und der permanete Wechsel des Niederlassungsleiters am Standort hinterlässt ein sehr negatives Bild.
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend nötig ordentliche Führungskräfte einzustellen und nicht ständig nach Nasenfaktor zu handeln. Sowie die hohe Entscheidungsgewalt dem Betriebsrat zu entziehen. In keiner Firma habe ich erlebt, dass der Betriebsrat einer Firma das handeln so extrem im negativen erschwert. Der Betriebsrat müsste unbedingt neu gewählt werden, hier werden persönliche und egoistische Ziele verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr anstrengend, die Mitarbeiter sind frustriert und überlastet
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Bei jeder kleinen Gelegenheit wird versucht einem eins auszuwischen. Es haben sich Gruppen gebildet, die sehr stark gegeneinander sind.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten und Problemen wird man alleine gelassen. Mitarbeiterführung wird überhaupt nicht groß geschrieben. Es interessiert auch keinen was auf der Abteilung passiert - Hauptsache die Zahlen stimmen einigermaßen. Ernst genommen wird man hier auf gar keinen Fall.
Kommunikation
Kommunikation gleich null. Hier weiß der eine nicht was der andere tut. Vor allem im Führungsbereich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann die Geschäftsleitung nicht, oder will die Geschäftsleitung nicht endlich reagieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER Germany gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben sich stets Mühe gegeben ........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offensichtlich interessiert es niemand, wo der Hund begraben liegt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eine Analyse durchführen und Schwachpunkte entfernen, egal in welcher Ebene!
Arbeitsatmosphäre
Gleich null, es ist tatsächlich sehr traurig, wie mit der Meinung der Mitarbeiter umgegangen wird. WAS IST BLOß LOS IN DIESEM UNTERNEHMEN?
Image
Mittlerweile sehr schlecht. Die Unternehmensschwächen machen sich im kompletten Landkreis breit.
Work-Life-Balance
Wenn keiner in der Lage ist, Leistungsanalysen der einzelnen Mitarbeiter zu ermitteln, liegt es doch auf der Hand, dass ständig Überstunden, Samstagsarbeit und teilweise Sonntagsarbeit geleistet werden muss???
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es immer wieder, es kommt natürlich auf den Vorgesetzten an, der dies fördern sollte. Leider besteht dadurch die Gefahr dass der Mitarbeiter die höhere Qualifikation erreicht wie der Vorgesetzte........
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht einschätzen, ist auf die Bedürfnisse von einzelnen Personen abzustimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, den Abfall irgendwie loszuwerden.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Unzufriedenheit mit ständigen Laienhaften oder fehlenden Vorgesetzten, versuchen sich die Kollegen untereinander selbst zu organisieren, das leider nicht zielführend ist, da die nötigen Vorgesetztenparameter fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte ein älterer Mitarbeiter in irgendwelcher Form Probleme bei der Ausführung seiner Tätigkeiten haben, sind Unternehmensleitung, Betriebsrat sowie Arbeitssicherheit stets bemüht die Themen zu analysieren bzw. Zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten Vorgesetzten denken doch nur an die eigenen Vorteile, drum wird keiner den Versuch unternehmen, um endlich unternehmensbewußt zu handeln. Leider gibt's im Unternehmen nicht mal ein aussagefähiges Organigramm
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind leider nicht mehr Zeit- und Ergebnisbewußt.
Auffallend ist auch, dass immer mehr Büroarbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet werden. Schade dass dieses Bewußtsein nur für Büromitarbeiter angewendet wird!
Kommunikation
Genügend, leider nur aus den Kollegenkreisen, da die Operative offensichtlich keiner Handlungs bzw. Informationsverpflichtung nachgeht.
Gleichberechtigung
Ich glaube in Bezug auf Gleichberechtigung ist die Firmenkultur sehr ausgeglichen unterwegs, so dass sich hierzu niemand beschweren kann.
Schade ist nur eine Lohnstruktur (Einstufung der Mitarbeiter) die zu viele Fragen offen lässt.
Interessante Aufgaben
Gibt es zu Genüge, aber wenn die Vorgesetzten nicht in der Lage sind, die Stärken der Mitarbeiter zu ermitteln bzw. zu fördern, versinkt alles auf Kosten des Unternehmens.
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Chaotisch und führungslos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DAHER AEROSPACE GmbH in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gehen viele alte Kollegen nach teilweise 10 bis 15 Jahren und es interessiert niemanden in der Führungsebene, warum die Leute das sinkende Schiff verlassen, geschweige denn das jemand versucht, das Wissen das verloren geht zu bewahren.
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger "Wasserköpfe", die dem Fachpersonal die Arbeit anschaffen wollen wäre sinnvoll, denn über kurz oder lang werden so auch noch die letzten guten Mitarbeiter vergrault!
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Lager so vollgestopft, daß hier nur noch pures Chaos herrscht und ein ordentliches Arbeiten kaum möglich ist
Image
Leider ist man inzwischen nicht mehr stolz, als Dienstleister für Airbus zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Immer Arbeiten, am besten Samstag und wenns brennt auch Sonn- und Feiertags
Karriere/Weiterbildung
Es werden nicht die guten Mitarbeiter, sondern diejenigen die sich am besten verkaufen können befördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist pünktlich, manche Eingruppierungen sind allerdings mehr als zweifelhaft!
Kollegenzusammenhalt
Bei den " alten Hasen " passt es noch, beim Rest der Kollegen herrscht zu hohe Fluktuation, das hier Zusammenhalt herrschen könnte
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten haben fachlich leider kaum Wissen, wollen aber die ganze Firma umkrempeln, was in den meisten Fällen technisch wie fachlich unmöglich ist. Generell fühlt man sich aber auch trotz regelmäßig neuer Geschäftsleitung oder neuen "besonders teuren" Operativen Leitern führungslos
Arbeitsbedingungen
Manchmal wundert man sich schon das die Berufsgenossenschaft und das Gewerbeaufsichtsamt noch nicht zugesperrt hat. Es sind aus sicherheitsrelevanter Sicht so viele Gefahrenstellen in dieser Firma vorhanden, das es wirklich schier unglaublich ist das es noch keine größeren Unfälle gegeben hat.
Kommunikation
Eigentlich sollte täglich Seed sein, wobei man hier die aktuellen Neuigkeiten erfahren sollte. Einige Abteilungen hatten seit Wochen und Monaten keins mehr, daher kommt beim kleinen Arbeiter auch nichts an.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es hier schon wirklich interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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