Wir stellen die Fragen und wehe du antwortest nicht wie wir es von dir erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbung ging unkompliziert über deren Homepage. Kurz darauf bekam ich eine Antwort, dass sie mich gerne mithilfe eines Online Tests näher Kennenlernen würden. Darin wurde vor allem überprüft, wie wir uns in bestimmten Situationen verhalten würden und natürlich kam auch ein bisschen Mathe und ein paar Übungen zur unter Zeitdruck vor. Wenn man den erfolgreich abgeschlossen hatte, wurde man zu einem Vor-Ort Test eingeladen. Das war im Grunde das Selbe in Grün, nur dass es um einiges gestreckt wurde. Binnen 7 Tage wurde ich schließlich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Der Leiter der kaufmännischen Abteilung meinte noch beim Vor-Ort Test, dass dies nur provisorisch sei und einen die Zusage somit schon sicher sei. Beim Vorstellungsgespräch war eine geheuchelt freundliche Atmosphäre. Die Fragen wurden direkt aus einem Fragekatalog herausgestellt. Es wurde nicht mal versucht dies zu verbergen. Die Fragen wurden immer abwechselnd gestellt. Während die eine fragte, notierte die Andere wie man abgeschnitten hat (so wie ich es gesehen hab, haben sie dabei von 1-6 bewertet, also das Schulsystem). Nachdem man 45min verhört wurde, hatte man die Chance beim Azubi Talk den Azubis fragen zu stellen. Das lächerliche dabei war, dass kein Informatikkauf"Azubi" Anwesend war und ich somit gezwungen war, meine Fragen allgemein zu halten.
Bewerbungsfragen
- 4.Warum sollten wir sie nehmen?
- 5. Haben sie ihre kaufmännischen Fähigkeiten schon angewendet? (jmd. etwas verkauft)
- 6. Wie richtet man einen Laptop ein?
- 13. Präsentieren sie sich in ihrer Person innerhalb 4min
- 10. Wieso entschieden sie sich für diese Schulrichtung?
- 11. Wie haben sie von der Ausbildung erfahren?
- 14. Wie erklären sie sich diese schlechte Note?
- 1. Haben sie gut hier her gefunden?
- 2. Was wissen Sie über die Firma?
- 3. Was für Geschäftsfelder haben wir und nennen sie deren Marken
- 7. Ihr Ausbilder ist gerade beschäftigt und will nicht gestört werden, doch sie benötigen Hilfe. Was machen sie?
- 8. Ein Projekt muss fertiggestellt werden. Doch einer aus deinem Team hängt hinterher. Wie reagieren sie?
- 9. Ihr habt im Team unterschiedlichste Meinungen. Wie reagierst du darauf?
- 12. Hätten sie auch Interesse an einen ganz anderen Beruf?