Beschämender Bewerbungsprozess für ein solch großes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich anderen negativen Eindrücken zum Bewerbungsprozess bei der Daimler Protics GmbH hier nur anschließen.
Katastrophal finde ich den Online-Bewerbungsprozess der gesamten Daimler AG, der noch auf dem Niveau des Jahrtausendwechsels stagniert.
Absolut unintelligentes System, welches tausende Klicks und x-fache Dateneingaben benötigt, die bereits alle in den hochgeladenen Dokumenten vorhanden sind.
Das geht heutzutage wirklich eleganter und zeitsparender. Sogar kleine Unternehmen sind hier schon viel weiter!
(Randnotiz: Gleich veraltet ist übrigens nicht nur diese Online-Plattform, auch Bestellsysteme etc. sind bei Daimler stark veraltet).
Die nicht vorhandene Kommunikation nach der automatisch generierten E-Mail beim Absenden der Bewerbung stieß mir auch negativ auf.
Vor allem wenn man alle Anforderungen zumindest erfüllt (in einer Region, in der qualifizierte Mitarbeiter schwer zu finden sind), ist es für mich nicht nachvollziehbar, dass sich offenbar nicht einmal jemand die Bewerbung ansieht. Alternativ kann meinetwegen gerne auch ein Algorithmus Kriterien prüfen und ad-hoc eine Absage absenden.
Fazit:
Keinerlei Wertschätzung der Bewerber.
Rückmeldung ausstehend.