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Jetzt Profil vervollständigen165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Spannende und vielseitige Tätigkeiten im Rahmen der Praxiseinsätze
- die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt zu machen (wenn auch mit immer mehr Eigenkosten, die von den DHlern selbst getragen werden müssen)
- flexible Arbeitszeiten mit meist 100 Prozent Home Office
- sehr gute Kantine
- Arbeitgeberbeteiligung beim Deutschlandticket
- aktuell sehr schwer für interne DH-Studenten eine Übernahme zu finden, das scheint das Unternehmen jedoch wenig zu interessieren (gerade einmal 12 von über 70 technischen Studenten haben bislang eine unbefristete Übernahmestelle)
- allgemein sehr passive Grundeinstellung der HR-seitigen Betreuung im Dualen Studium
- vor allem ältere Kollegen betonen ständig, wie viel besser doch alles früher gewesen sei; allgemein wird sehr viel gemeckert und die Firma insgesamt schlechter geredet als sie ist, was für uns junge Menschen nicht gerade die Motivation hebt
- entsprechend gelegentlich auch Arroganz in einigen Fachbereichen; zum Teil Mangel an kollegialem Verhalten, gerade wenn abteilungs- und bereichsübergreifend gearbeitet wird, überwiegt das Misstrauen
FTE-Stelleneinsparungen nicht nur auf Kosten der Jüngsten durchführen. Mehr aktive Unterstützung bei der Übernahme von DHlern.
Aktuell ziemlich schlecht. In vielen Bereichen ist die Angst vor Stellenstreichungen und vor dem Rückgang der Industrie in Deutschland sehr hoch. Es wird sehr viel gemeckert, wie schlecht doch alles sei. Vielen Kollegen fehlt es an „Bodenhaftung“. Will gar nicht wissen, was die vielen externen Arbeitnehmer so von uns denken.
Sehr schlecht. Nicht einmal die Übernahme ist für uns Dualen Studenten vertraglich abgesichert. Entsprechend herrscht hier auch wenig Antrieb, die internen Leute irgendwo unterzubringen. Willst du als DHler bleiben, stehst du nahezu komplett alleine da (mit Ausnahme von Steckbriefen, die intern rumgeschickt werden, hier ist allerdings die Resonanz im Allgemeinen sehr rar). Mir ist keine Firma bekannt, welche die Übernahme so unprofessionell löst, wie unsere. Im Bekanntenkreis erntet man für die Schilderung dieses Sachverhalts meist Kopfschütteln. Die internen HR-Betreuer entziehen sich hier komplett der Verantwortung, sobald sie die Steckbriefe rausgeschickt haben. Und auch auf interne Bewerbungen wird seit Wochen nicht geantwortet. Ist dann mal eine Stelle gefunden bzw. wurde auf einen Steckbrief geantwortet, sind es oftmals mehrere DHler, die untereinander um die Stelle konkurrieren müssen. Hier ist sich dann jeder selbst der nächste. Azubis kennen Probleme dieser Art nicht. Ist mir seit Beginn meines Studiums ein großes Rätsel, wieso Azubis eine garantierte Übernahme haben, wir aber nicht.
Flexibile Arbeitszeiten, die auf Vertrauensarbeit beruhen. Man kommen und gehen, wann man will. Home Office ist selbst für DHler je nach Bereich bis zu 100 Prozent möglich. Kenne wenige Firmen, die das in dem Maße ermöglichen.
Die ist sehr hoch. Da kann man sich nicht beschweren.
Man hat im kaufmännischen Studium keine festen fachlichen Ausbilder bei uns. Da diese also abhängig vom jeweiligen Praxiseinsatz variieren, ist es schwer, hier eine konkrete Aussage treffen zu können.
Grundsätzlich gehe ich gerne zur Arbeit und auch das Studium hat mir bislang Spaß gemacht. Letztlich sind es hier auch die Leute, die über die Ausprägung dieses Kriteriums entscheiden.
Grundsätzlich gefallen mir die Aufgaben, die ich in meinen Praxiseinsätzen bislang machen durfte, auch wenn es hier natürlich Ausnahmen gegeben hat.
Je nach Abteilung mehr oder weniger abwechslungsreiche Tätigkeiten. Von Einsätzen, in welchen man quasi nur PowerPoints erstellt / optimiert, bis hin zu Einsätzen, in denen die eigenen Fahrzeuge auf einer Rennstrecke Probe gefahren werden dürfen, ist alles dabei.
Respekt ist im Allgemeinen vorhanden, allerdings jetzt auch nicht super stark ausgeprägt.
Offenheit für andere Meinungen, Problembehandlung, gutes Arbeitsklima
-
-
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Körperlich muss man fit sein
Kommunikation
weniger innerbetriebliche Aufgaben
Geld
Nichts
Mehr Geld
Sehr modern und sehr fair
Mehr Einblicke in andere Bereiche wie Buchhaltung und Logistik wären mal interessant
sehr lustige und nette Menschen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen jedoch viele Mitbewerber
Ich hasse es zwar um 5 Uhr aufzustehen und um 6 Uhr zu arbeiten , jedoch ist man froh wenn man nach Feierabend (14:30) noch den ganzen Tag vor sich hat
Man kann nicht meckern , man hat alle Zuschläge die man als Geselle auch bekommt
Echt Symphatisch und verständnisvoll
Abwechselnde Tätigkeiten und viele Einblicke in eine sehr grosse Firma, man macht die ganzen Produktionsschritte eines Omibusses durch
Man wird nicht von oben herab betrachtet nur weil man Azubi ist
Alles
Nichts
Die Vergütung ist top
Das die Mercedes Benz (MyWork) App ab und zu nicht funktionieren
Das man mehr in Abwechslung kommt aber sonst ist es gut
-Das Überdurchschnittliche Gehalt
-Die Urlaubstage
-Die Atmosphäre
-Gleichberechtigung steht an erster Stelle
Top Ausbilder. Alle Höflich und Hilfsbereit und haben auch ein offenes Ohr für Private Themen.
Man Lernt vieles neues dazu, die Schule während der Ausbildung macht genauso viel Spaß wie in der Arbeit.
Gesunde Arbeit (nicht zu viel nicht zu wenig)
Nichts
Gleitzeit Azubis
Ich finde Mercedes Benz könnte auch Gleitzeit für Azubis einführen. Zumindest ab dem 2 Lehrjahr oder so, ab dann es halt Sinn macht. Andere große Firmen haben das ja mittlerweile.
So verdient kununu Geld.