Erst gut, dann zunehmend enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernst genommen, und Gespräche auf Augenhöhe sind möglich. Für Anliegen und Probleme gibt es stets ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ausreichend versucht, Mitarbeitende langfristig zu halten. Teilweise entsteht zudem der Eindruck, dass Mitarbeitende aus dem Unternehmen gedrängt oder Stellen ohne nachvollziehbare Gründe abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und angemessene Gehaltserhöhungen, ein besseres und zielgerichteteres Weiterbildungsangebot sowie eine offenere und transparentere Kommunikation wären wünschenswert. Zudem sollte weniger Wert auf formales „Business-Blabla“ und mehr Fokus auf die wesentlichen Themen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Unternehmensumstrukturierung hat sich die Arbeitsatmosphäre zunehmend verschlechtert.
Work-Life-Balance
ie Work-Life-Balance ist gut. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wenn eine Tätigkeit mobil erledigt werden kann, muss dafür nicht extra Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Weiterbildungen werden zwar angeboten, entsprechen jedoch nur einem durchschnittlichen Niveau.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig. Aktuell gibt es zudem keine Gehaltserhöhungen, obwohl das Unternehmen gute Gewinne erzielt. Die angebotenen Benefits entsprechen dem üblichen Standard und umfassen unter anderem Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Firmenfahrrad, einen Obstkorb sowie kostenlosen Kaffee und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Unternehmensumstrukturierung war die Arbeitsatmosphäre besser. Im Zuge der Umstrukturierung wurden die bestehenden Teams aufgelöst und neu zusammengestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich verschlechtert. Die Vorgesetzten bemühen sich und versuchen, Probleme zu lösen. Die Umsetzung erfolgt jedoch häufig nur sehr schleppend.
Arbeitsbedingungen
Fast die gesamte Entwicklungsabteilung wurde in ein Großraumbüro verlegt. Dadurch sind die Wege zu den Kolleginnen und Kollegen zwar kürzer, jedoch ist konzentriertes Arbeiten kaum noch möglich.
Kommunikation
Die verschiedenen Führungsebenen bemühen sich, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Dennoch werden viele Informationen weiterhin informell über den sogenannten „Buschfunk“ weitergegeben.