DAKO 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist für mich einer der größten Kritikpunkte. Gerade in den letzten Jahren sind die Lebenshaltungskosten enorm gestiegen. Umso ärgerlicher ist es, wenn das Gehalt aus meiner Sicht nicht mehr dazu passt. Natürlich sind ein gutes Arbeitsklima und nette Kollegen viel wert, aber davon lassen sich am Ende auch keine Rechnungen bezahlen.

Das Gehalt ist eher niedrig. Aktuell gibt es zudem keine Gehaltserhöhungen, obwohl das Unternehmen gute Gewinne erzielt. Die angebotenen Benefits entsprechen dem üblichen Standard und umfassen unter anderem Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Firmenfahrrad, einen Obstkorb sowie kostenlosen Kaffee und Wasser.

Das Gehalt ist zu Beginn weder besonders gut noch ausbeuterisch. Und wird anfangs durch ein sehr innovativ wirkendes Arbeitsumfeld als „zweitrangig“ bzw. „ok“ betrachtet. Allerdings fehlt hier der Entwicklungsspielraum und man hat während seiner beruflichen Laufbahn keine Chancen, aufzusteigen und sein Gehalt dadurch zu verbessern. Auch ein regelmäßiger Inflationsausgleich findet nicht statt. Somit steckt man leider bei seinem Einstiegsgehalt fest und ein Wechsel des Arbeitgebers bleibt entsprechend unausweichlich.

Über das Gehalt hinaus, versucht man, mit verschiedenen Leistungen wie VWL, Kindergartenzuschuss, einer Bewegungschallenge und dem obligatorischen Obstkorb die Mitarbeiter bei Laune zu halten.

Okayish Einstiegsgehalt - schlechtes Wachstum

Schön und gut ist bzw. sind die Dinge, wie Kaffee, Müsli, Obstkorb und Getränke aber davon wird keine Miete, Strom, Wasser etc. von mir bezahlt.

gerechte Bezahlung - allerdings sollte die Transparenz der Gehälter verbessert werden