45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, aber bei den Rahmenbedingungen ist noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die freundlichen Kollegen und den guten Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Sicht zu niedrige Bezahlung, die wenigen Möglichkeiten für externe fachliche Weiterbildungen und die teilweise langen Entscheidungswege. Auch die unterschiedlichen Homeoffice-Regelungen sind nicht wirklich nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten stärker an die gestiegenen Lebenshaltungskosten angepasst werden. Auch bei externen fachlichen Weiterbildungen wäre mehr Unterstützung wünschenswert, statt hauptsächlich auf die interne Wissensweitergabe zu setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut, was vor allem an den Kollegen und dem angenehmen Umgang miteinander liegt. Allerdings können sich die teilweise langen Entscheidungsprozesse im Arbeitsalltag auch mal negativ bemerkbar machen.
Image
Nach außen präsentiert sich die DAKO als agil und modern. Im Arbeitsalltag merkt man davon allerdings nicht immer viel, da sich Entscheidungen teilweise sehr lange hinziehen. Da passen Anspruch und Realität nicht immer ganz zusammen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt insgesamt gut. Was ich allerdings nicht ganz nachvollziehen kann, ist die unterschiedliche Handhabung beim Homeoffice. Während für manche Mitarbeiter nur zwei Tage pro Woche möglich sind, können andere häufiger von zu Hause arbeiten. Dadurch entsteht aus meiner Sicht ein gewisses Ungleichgewicht. Gerade wenn die Tätigkeit auch problemlos im Homeoffice erledigt werden kann, wäre eine einheitlichere und fairere Regelung wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Entwicklungsmöglichkeiten ist noch viel Luft nach oben. Zwar gibt es einen internen Bildungskatalog, aber fachliche Weiterbildungen außerhalb davon werden kaum unterstützt. Teilweise wird eine Schulung nur für eine Person gebucht, die das Wissen anschließend weitergeben soll. Das funktioniert aber nicht bei jedem Thema, zumal nicht jeder gut darin ist, Wissen zu vermitteln. Hier wäre mehr Unterstützung bei individuellen Weiterbildungen wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für mich einer der größten Kritikpunkte. Gerade in den letzten Jahren sind die Lebenshaltungskosten enorm gestiegen. Umso ärgerlicher ist es, wenn das Gehalt aus meiner Sicht nicht mehr dazu passt. Natürlich sind ein gutes Arbeitsklima und nette Kollegen viel wert, aber davon lassen sich am Ende auch keine Rechnungen bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der ISO-14001-Zertifizierung beschäftigt sich das Unternehmen zumindest nachweislich mit dem Thema Umweltmanagement. Wie konsequent das im Alltag umgesetzt wird, kann ich allerdings nicht vollständig beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und der Umgang miteinander ist angenehm. Das ist definitiv einer der Punkte, die den Arbeitsalltag positiv machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist aus meiner Sicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Über die Führungskräfte, mit denen ich viel zu tun hatte, kann ich nichts Schlechtes sagen. Der Umgang war immer sehr gut. Das möchte ich ausdrücklich positiv hervorheben, denn das ist sicherlich nicht überall selbstverständlich.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt okay. Etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice wäre allerdings wünschenswert. Zwei Tage pro Woche finde ich persönlich etwas wenig, wenn die Tätigkeit auch mehr ermöglichen würde.
Kommunikation
Die Kommunikation klappt im Allgemeinen gut. Bei Themen wie Gehalt und Weiterbildung würde ich mir allerdings mehr Offenheit und klare Perspektiven wünschen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings wäre es schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen.
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit), Homeoffice, sehr gutes Arbeitsklima, Teamevents, Gesundheitswoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro (für einen Teil der Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst gut, dann zunehmend enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird ernst genommen, und Gespräche auf Augenhöhe sind möglich. Für Anliegen und Probleme gibt es stets ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht ausreichend versucht, Mitarbeitende langfristig zu halten. Teilweise entsteht zudem der Eindruck, dass Mitarbeitende aus dem Unternehmen gedrängt oder Stellen ohne nachvollziehbare Gründe abgebaut werden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige und angemessene Gehaltserhöhungen, ein besseres und zielgerichteteres Weiterbildungsangebot sowie eine offenere und transparentere Kommunikation wären wünschenswert. Zudem sollte weniger Wert auf formales „Business-Blabla“ und mehr Fokus auf die wesentlichen Themen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Unternehmensumstrukturierung hat sich die Arbeitsatmosphäre zunehmend verschlechtert.
Work-Life-Balance
ie Work-Life-Balance ist gut. Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wenn eine Tätigkeit mobil erledigt werden kann, muss dafür nicht extra Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Weiterbildungen werden zwar angeboten, entsprechen jedoch nur einem durchschnittlichen Niveau.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig. Aktuell gibt es zudem keine Gehaltserhöhungen, obwohl das Unternehmen gute Gewinne erzielt. Die angebotenen Benefits entsprechen dem üblichen Standard und umfassen unter anderem Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, ein Firmenfahrrad, einen Obstkorb sowie kostenlosen Kaffee und Wasser.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Unternehmensumstrukturierung war die Arbeitsatmosphäre besser. Im Zuge der Umstrukturierung wurden die bestehenden Teams aufgelöst und neu zusammengestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich verschlechtert. Die Vorgesetzten bemühen sich und versuchen, Probleme zu lösen. Die Umsetzung erfolgt jedoch häufig nur sehr schleppend.
Arbeitsbedingungen
Fast die gesamte Entwicklungsabteilung wurde in ein Großraumbüro verlegt. Dadurch sind die Wege zu den Kolleginnen und Kollegen zwar kürzer, jedoch ist konzentriertes Arbeiten kaum noch möglich.
Kommunikation
Die verschiedenen Führungsebenen bemühen sich, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Dennoch werden viele Informationen weiterhin informell über den sogenannten „Buschfunk“ weitergegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfangs wow, später mau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- moderne Büros
- nette direkte FK
Verbesserungsvorschläge
- Unterstützung der MAs beim täglichen Arbeitsweg (es fehlen die sonst üblichen Bezuschussungen wie ein Jobticket, nicht jeder hat einen E-Wagen; fairerweise muss man allerdings sagen, dass das Erreichen mit den Öffis eh mehr schlecht als recht ist).
- Inflationsanpassung des Gehalts (oder Essenzulage, Mitarbeiter-Beteiligung am Unternehmenserfolg …)
- Darauf achten, dass das Unternehmen nicht immer mehr in Konzernstrukturen rutscht
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit Fachteamkollegen und der direkten Führungskraft ist sehr gut. Sobald es allerdings aus dem Fachteam hinausgeht und auf die Arbeitsatmosphäre von fachteamübergreifenden Teams blickt, merkt man zügig, dass es doch die ein oder andere grosse Baustelle gibt, welche für Unmut sorgt.
Work-Life-Balance
Inwieweit eine starre Dreitageanwesenheitspflicht in der Woche in der IT-Branche noch zeitgemäß ist, darf jeder für sich bewerten. Dennoch findet man zusammen mit der FK in der Regel immer einen Weg, um spontane private Termine mit der Arbeit in Einklang zu bringen, z. B. durch einen zusätzlichen Tag im Homeoffice oder kurzfristige Bewilligung eines Urlaubstages. Des Weiteren bringt die Gleitzeit ebenfalls eine gewisse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere eigentlich 0 Sterne, allerdings gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten auf technischer Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Mit der direkten FK gab es nie Probleme. Ideen wurden immer geschätzt und versucht umzusetzen. Sobald man in die höhere Entscheidungsebene kommt, stößt man öfters auf ein festes Zielbild, welches mal mehr und mal weniger berechtigte Einwände berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind normal. Technik und Gebäude sind auf einem recht zeitgemäßen Stand. Nach Umzug der Entwicklungsabteilung in ein Großraumbüro ist die Arbeitsqualität allerdings durch Lärm und Bewegung im Raum etwas eingeschränkt. Aber alles in allem sehr gut.
Kommunikation
Im Fachteam intern gibt es eine sehr direkte Kommunikation der direkten FK. Blickt man auf die unternehmensweite Kommunikation, dann gibt es sehr viel Verbesserungspotenzial. Viele Dinge werden mittlerweile über zu viele Personen kommuniziert, was unweigerlich zu Missverständnissen und fehlendem Kontext führt und in der Konsequenz die Sinnhaftigkeit einer Entscheidung nachhaltig infrage stellen lässt. Auch kürzliche strukturelle Veränderungen, welche zu erhöhter Transparenz beitragen sollten, führten bisher nur zu einer Verschlimmbesserung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu Beginn weder besonders gut noch ausbeuterisch. Und wird anfangs durch ein sehr innovativ wirkendes Arbeitsumfeld als „zweitrangig“ bzw. „ok“ betrachtet. Allerdings fehlt hier der Entwicklungsspielraum und man hat während seiner beruflichen Laufbahn keine Chancen, aufzusteigen und sein Gehalt dadurch zu verbessern. Auch ein regelmäßiger Inflationsausgleich findet nicht statt. Somit steckt man leider bei seinem Einstiegsgehalt fest und ein Wechsel des Arbeitgebers bleibt entsprechend unausweichlich.
Über das Gehalt hinaus, versucht man, mit verschiedenen Leistungen wie VWL, Kindergartenzuschuss, einer Bewegungschallenge und dem obligatorischen Obstkorb die Mitarbeiter bei Laune zu halten.
Interessante Aufgaben
Die FK geht auf Wünsche bzgl. des Aufgabengebietes ein. Kann diese allerdings nur in einem begrenzten Rahmen umsetzen, da man gern versucht, das Rad erneut von vorn zu entwickeln. So kommt es, dass man immer wieder dieselbe Komponente mit kleineren Veränderungen von Grund auf neu entwickelt. Auch hier gibt es einen neuen Satz, vielleicht hilft dieser ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsumgebung, freundliche Kollegen und mäßige Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist toll. Nette und hilfsbereite Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Gehaltsanpassungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind vorhanden als online Kurse
Gehalt/Benefits
Okayish Einstiegsgehalt - schlechtes Wachstum
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage steht öfters nicht zu Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienfreundlicher Arbeitgeber, tolles Miteinander, Top Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire und offene Miteinander. Wenn es Probleme gibt, kann man diese immer ansprechen. Der Spirit und die Kultur ist sehr schön. Arbeiten hat hier immer Spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
toller Arbeitsplatz, modernes Gebäude
Work-Life-Balance
sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird GROß geschrieben in der Firma
Kommunikation
faire und offene Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumgebung, die Teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnelle Meinungsbildung und Verurteilung von Angestellten bei Problemen. Geringen Verdienst.
Verbesserungsvorschläge
Bei allem Wachstum, den Blick für die Angestellten nicht verlieren!!!
Gehalt/Benefits
Schön und gut ist bzw. sind die Dinge, wie Kaffee, Müsli, Obstkorb und Getränke aber davon wird keine Miete, Strom, Wasser etc. von mir bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da hält man, was man verspricht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket passt einfach!
Das Wohl der Mitarbeiter steht immer im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm über alle Etagen
Work-Life-Balance
Stets und ständig gegeben
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe!
Kommunikation
Kommunikation kann immer, überall verbessert werden, aber grundlegend organisiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne auf Arbeit.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 2 Tage mobiles Arbeiten, Verständnis und Vertrauen - beides ist spürbar
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Schulungen angeboten, Fachkräfte- sowie Führungskräfteentwicklung sind ebenfalls möglich.
Benötigt man eine externe Weiterbildung wird das unterstützt und die Entwicklung wird auch positiv wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
gerechte Bezahlung - allerdings sollte die Transparenz der Gehälter verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind zertifiziert: Umweltmanagement ISO 14001 und legen auch sehr viel Wert darauf. Elektroladesäulen stehen den Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung, auch für E-Bikes.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wunderbar und wird durch viele Teamevents und Veranstaltungen / internen Schulungen stets gefördert
Vorgesetztenverhalten
Wir werden im Team in Entscheidungen mit einbezogen, erhalten wertschätzendes Feedback und unsere persönliche Entwicklung wird stets unterstützt. Kritik geben, das fällt einigen Vorgesetzten noch schwer und sollte ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne, klimatisierte Büroräume - allerdings ist ab und zu die Luft im Winter zu trocken. Ergonomische Arbeitsplätze , viele neugestaltete Meetingräume, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Zwei Bildschirme für jeden Arbeitsplatz, Laptop mit Tasche -> techn. Ausstattung sehr gut. Nur das Internet in der Cafeteria lässt zu wünschen ürbig.
Kommunikation
Bereiche veröffentlichen aktuelle News im Confluence, es gibt regelmäßige Impulsvorträge aus verschiedenen Bereichen, individuelle Feedbackgespräche, Entwicklungsgespräche, Workshops zur Kommunikaton, Jahresrückblicke und Ausblicke usw. Dennoch geht ab und zu auch einmal was unter, da es doch einige Hirachieebenen gibt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offenheit und Wertschätzung werden aktiv gelebt
- tolle Arbeitsatmosphäre
- Benefit Psychologen Online
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz beim Thema Gehalt/Gehaltsbänder
- Unterstützung bei Kosten für den öffentlichen Nahverkehr
Arbeitsatmosphäre
- sehr angenehm
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- durch Vorgesetzte und HR wird auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet
- für Erfolge wurde ich innerhalb des Teams und auch gegenüber der Geschäftsführung gelobt; Vorgesetzte haben sich die individuellen Erfolge ihrer Mitarbeitenden nicht zueigen gemacht
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten (mit Kernarbeitszeit)
- Option, zwei Tage in der Woche mobil zu arbeiten
- nach Absprache mit Vorgesetzten ist es unproblematisch die Arbeitszeit für einen Arzttermin oder Ähnliches zu unterbrechen (es sei denn es stehen wichtige Termine oder Aufgaben an)
Karriere/Weiterbildung
- Angebot an internen Schulungen
- externe Schulungen können auch absolviert werden; dazu muss man selbst aktiv werden und passende Schulungen raussuchen
- aufgrund flacher Hierarchien gibt es kaum Chancen beruflich aufzusteigen
- die Gehaltsbänder sind nicht offengelegt
Kollegenzusammenhalt
- unternehmensweit sehr gut
- es gibt immer Einzelpersonen, mit denen man bei der Zusammenarbeit Anlaufschwierigkeiten hat
Vorgesetztenverhalten
- Zusammenarbeit mit Vorgesetzten auf Augenhöhe
- Zuteilung von Aufgaben, die zu individuellen Stärken passen
- Entscheidungen werden nachvollziehbar dargelegt und Mitarbeitende, sofern möglich und sinnvoll, mit einbezogen
- man konnte problemlos schwierige Themen ansprechen und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht
Kommunikation
- wertschätzend und konstruktiv
- Unternehmensstrategien / Themen, die für alle Mitarbeitenden relevant sind, werden bei Vorträgen inklusive Fragerunde mit dem gesamten Unternehmen geteilt
- über eine News-Seite im Intranet hat man stets einen groben Überblick, woran die einzelnen Abteilungen arbeiten
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben
- viele Freiheiten, wie man seine Aufgaben erledigt und seinen Arbeitstag strukturiert
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAKO durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 60% der Bewertenden würden DAKO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAKO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.