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DAKO 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAKO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DAKO
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DAKO
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Großen und Ganzen gut, was vor allem an den Kollegen und dem angenehmen Umgang miteinander liegt. Allerdings können sich die teilweise langen Entscheidungsprozesse im Arbeitsalltag auch mal negativ bemerkbar machen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation klappt im Allgemeinen gut. Bei Themen wie Gehalt und Weiterbildung würde ich mir allerdings mehr Offenheit und klare Perspektiven wünschen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind freundlich und der Umgang miteinander ist angenehm. Das ist definitiv einer der Punkte, die den Arbeitsalltag positiv machen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt insgesamt gut. Was ich allerdings nicht ganz nachvollziehen kann, ist die unterschiedliche Handhabung beim Homeoffice. Während für manche Mitarbeiter nur zwei Tage pro Woche möglich sind, können andere häufiger von zu Hause arbeiten. Dadurch entsteht aus meiner Sicht ein gewisses Ungleichgewicht. Gerade wenn die Tätigkeit auch problemlos im Homeoffice erledigt werden kann, wäre eine einheitlichere und fairere Regelung wünschenswert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Führungskräfte, mit denen ich viel zu tun hatte, kann ich nichts Schlechtes sagen. Der Umgang war immer sehr gut. Das möchte ich ausdrücklich positiv hervorheben, denn das ist sicherlich nicht überall selbstverständlich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings wäre es schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Themen zu übernehmen.

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