59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In persönlich schwierigen Situationen wird bei Bedarf sehr flexibel, verständnisvoll und unterstützend reagiert. Die Firma ist sehr innovativ und die letzten Jahre stark gewachsen.
Die Arbeitszeiten könnten noch etwas flexibler gestaltet werden.
Innovativ, viel Selbstverantwortung. Kurze Dienstwege...
Manche Vorgesetzte haben schlechte Manieren
Sehr sozial, auch in der GF. Sehr interessante Aufgabengebiete und vielfältige Möglichkeiten. Tolles Team.
Manchmal etwas viel Mauschelei, aber das gibt es sicher woanders genauso. Der/die ein oder andere sitzt vielleicht an der falschen Position. Sonst nichts Negatives. Insgesamt würde ich den Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen.
Wer bei einem inhabergeführten Mittelständler arbeiten will sollte wissen, worauf er sich einlässt. Leistung und Initiative wird erwartet, aber auch erkannt. Flexibilität wird gefordert und gewährt. Wer Konzernstrukturen sucht und seinen Arbeitstag unauffällig verbringen will, ist hier falsch.
Kurze Wege, Innovation, stets ein offenes Ohr, auch für persönliche Anliegen, das zeichnet Dallmeier aus.
Die Richtung ist nicht immer ganz klar, aber auch das gehört zum Mittelstand.
Die Behandlung ist sehr fair und wenn man einen guten Job macht, dann hat man ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld. In welchem Unternehmen gibt es denn jedes Jahr am 06.12. Nikolauspäcken für alle, jedes Jahr an Kirchweih und Fasching Kuchen, jedes Jahr eine wirklich stilvolle, schöne Weihnachtsfeier und im Sommer Eis für alle?
Die Aufgaben sind interessant und es ist nie langweilig.
Schade, dass das manche Leute das alles nicht zu schätzen wissen und nur Unfrieden verbreiten.
Es wird von oben eigentlich alles für eine gute Atmosphäre getan, das ist aber scheinbar für manche Dauerunzufriedene nicht genug. Das kommt aber nicht von oben, sondern von den Mitarbeitern
Ich kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen und fühle mich nach mehr als 10 Jahren immer noch sehr wohl. Auch in persönlichen Krisenzeiten wird man nicht fallen gelassen.
Urlaub wurde mir nie verwehrt und wenn man seinen Job gut macht, dann reicht die normale Arbeitszeit auch aus um alles zu schaffen. Wenn man natürlich ständig rumsteht und quatscht, braucht man sich auch nicht wundern, wenn man seine Arbeit nicht schafft. Ich kenne andere Betriebe und das Arbeitsaufkommen ist völlig normal. Manchmal habe ich eher den Eindruck, dass sich manche Leute langweilen und weil sie nicht ausgelastet sind, schlechte Stimmung verbreiten.
Wer sich beweist, wird auch zu jederzeit gefördert. Weiterbildungen müssen sowohl dem Unternehmen, als auch dem Mitarbeiter was bringen und auch das ist nur fair.
Gute und gerechte Bezahlung für die Leistung, die man bringt. Manche meinen, dass sie unterbezahlt sind, dann sollten sie sich mal über ihre Leistung Gedanken machen.
Meist guter Zusammenhalt, es gibt aber immer mal auch Ausreißer, die meinen, sich nicht an die Regeln halten zu müssen
Die bunte Mischung machts, die Erfahrung wird mit der Jugend kombiniert.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern, auch wenn mal Fehler gemacht werden.
Modernste Technik, es wird alles gekauft, was man braucht um gut arbeiten zu können.
Es gibt Besprechungen und man wird als Mitarbeiter auch mit einbezogen. Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist offensichtlich sehr gut, sonst gäbe es nicht ständig irgendwelche Gerüchte, die sich dann im ganzen Haus in Windeseile verbreiten, aber dem Klima insgesamt schaden.
Es gibt genug Mitarbeiter verschiedenster Rassen etc. Umgang ist sehr harmonisch und tolerant.
Immer spannend und nie langweilig
Auf Weiterbildung wird immer Wert gelegt. Wer die Firma voranbringt, wird befördert. In anderen Firmen ist ein Nachrücken sehr viel einfacher, weil sich hier nur selten jemand wegbewirbt.
Sehr zukunftsorientiertes Unternehmen, auf dem aktuellen Stand der Technik, gutes Arbeitsklima
sehr angenehm
kompetent und stets ein offenes Ohr
Eigener Schreibtisch, Eigener PC mit allen notwendigen Softwares, konzentriertes Arbeiten möglich
man erhält wöchentlich Neuigkeiten, die für die Fortsetzung der eigenen Arbeit relevant sind
sehr abwechslungsreich, selbstständiges Handeln gefordert
Man hat alle Möglichkeiten
Selbstständiges und kreatives Arbeiten. Wer den Gedanken des Unternehmens versteht, kann sich im Unternehmen weiter entwickeln und viel bewirken.
Mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung wären wünschenswert
Rundum guter Arbeitgeber, der sowohl "lokal" als auch "international" gut aufgestellt ist. Stellt super innovative und erfolgreiche Produkte her. Es läßt sich dort gut arbeiten, der Chef steht hinter seinem eigenen Unternehmen (im Vergleich zu einem anonymen, fremdmanagergeführten Großkonzern).
"Kleine Makel hat jeder Mensch und von daher hat jedes Unternehmen, in dem Menschen arbeiten, auch kleine Makel" (frei nach mir :-)), sind aber nicht von entscheidender Bedeutung.
... mehr Möglichkeiten der Weiterbildung
Natürlich geht man an manchen Tagen nicht gerne in die Arbeit, wenn es mal Stress mit den Kollegen oder dem Vorgesetzten gab oder vor lauter Arbeit "den rettenden Horizont" nicht mehr gesehen hat. Aber da unterscheidet sich der Arbeitgeber Dallmeier nicht von anderen Arbeitgebern (aus den Erzählungen meiner Bekannten und meine eigenen Erfahrungen bei meinen vorherigen Arbeitgebern). Die Arbeitsatmosphäre bei Dallmeier ist (in meinem Fall "war") absolut in Ordnung.
In der Videobranche genießt Dallmeier weltweit einen sehr guten Ruf, was die zahlreichen Großprojekte im Casino-oder Stadienbereich untermauern. In Deutschland und außerhalb der Videobranche wird Dallmeier zwar häufig mit dem Kaffeehersteller Dallmayr verwechselt :-), aber das sollte als Arbeitnehmer nicht entscheidend sein...
Mal ganz einfach ausgedrückt: Jeder, der bei diesem Arbeitgeber arbeitet, kann ein ganz normales (Freizeit-)Leben führen. Das Phänomen, daß einige in der Firma mehr an Arbeitsbelastung haben, ist doch nicht neu: Entweder Sie halten sich selber für "unverzichtbar" und können schlecht delegieren oder es ist das andere Phänomen: Derjenige, dem die anderen Kollegen oder Vorgesetzten inhaltlich, fachlich, persönlich am meisten zutrauen und am meisten Kompetenz zuschreiben, ist "ein gefragter Mann/Frau". Der letztere Fall hat bei Dallmeier aber auch die Chance, eigenverantwortlich mal eine "Verschnaufpause" einzulegen...und hat für die eigenen (Berufs-)Ziele und die Eigeneinschätzung die Gewißheit, daß man in den Augen der anderen und des Chef`s ein sehr guter und qualifizierter Mitarbeiter/Kollege ist.
Wie oben bereits angedeutet, gibt es in einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen per Definition nicht so viele, hierarchische Karriereleitern/Stufen. Dennoch kann man es bei Dallmeier "zu etwas bringen" und persönlich und beruflich weiterkommen. Ich hätte mir persönlich manchmal mehr Möglichkeiten der Weiterbildung gewünscht.
siehe meine Ausführungen zu "einem inhabergeführten Mittelstandsunternehmen" im Vergleich zu einem Großkonzern.
Allgemein: Gehalt und Sozialleistungen ok
Ich denke, es ist wie im echten Leben...:-)...es gibt Menschen und Kolleginnen/Kollegen, mit denen man "kann" oder eben nicht "kann". Allgemein läßt sich aber sagen, daß die Kolleginnen/Kollegen bei Dallmeier, soweit ich mit Ihnen dienstlich zu tun hatte, alle kollegial und hilfsbereit waren.
Ja, es gibt Kollegen 45+, die geschätzt werden
Die Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte (die anderen kann ich nicht beurteilen), haben sich einwandfrei verhalten und klare Ziele vorgegeben und vorgelebt.
Die Arbeitsbedingungen dort sind auf jeden Fall in Ordnung. Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.
Gleich mal vorweg zu Besprechungen und Kommunikation: Mein Bekannter arbeitet bei einem großen Autokonzern...und wenn der immer erzählt, in wievielen Workshops und Meetings er in einer Woche war...mit diversen Ansprechpartnern aus diversen (vielen) Hierarchieebenen...mit wenigen finalen Ergebnissen...
...dann war ich immer froh, bei Dallmeier zu sein.
Ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen arbeitet einfach anders wie ein Konzern, die Abläufe sind da eben anders....einfacher...bisweilen pragmatischer. Die operativen Abläufe und die Kommunikation bei Dallmeier sind direkt, offen, transparent, "hemdsärmelig" oder "ganz formal offiziell" je nach Situation. Die notwendigen Infos für meine tägliche Arbeit habe ich immer erhalten.
Meine Arbeitsinhalte waren abwechslungsreich und herausfordernd, da sich in der Videobranche in den letzten Jahren so einiges technologisch getan hat. Man muß als Unternehmen und als Mitarbeiter immer am Ball bleiben, das macht die Arbeit ja so spannend.
So verdient kununu Geld.