93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte, Zusammenhalt unter Kollegen, man wird nicht verurteilt und immer unterstützt, was nicht selbstverständlich ist.
Arbeitsatmosphäre
meistens top
Work-Life-Balance
Mega! Durch die Gleitzeit kann man alle privaten Termine immer wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top, könnte mir kein besseres Arbeitsumfeld vorstellen
Vorgesetztenverhalten
Auch Top. Beide sehen die "Problemstellen" und finden dafür eine Lösung, um alle am besten zu unterstützen.
Kommunikation
gibts immer Luft nach oben, wie bei jedem Unternehmen
Interessante Aufgaben
Gibt immer wieder Abwechslung und neue To Dos, bringt frischen Wind in die gängigen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schaufling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so flexibel und wertschätzend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation unter den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
auf Augenhöhe , zum Wohlfühlen
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
liegt teilweise an einem selbst , zu viel zu tun
Karriere/Weiterbildung
liegt an einem selbst-Möglichkeiten gibt es immer
Gehalt/Benefits
sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
top
Kollegenzusammenhalt
top - alle ziehen an einem Strang !
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
top , steht zu 100 hinter uns und unsere Meinung ist auch wichtig
Arbeitsbedingungen
ich bin sehr zufrieden
Kommunikation
könnte ab und an besser sein, wie in vieln Firmen
Gleichberechtigung
ohne Zweifel
Interessante Aufgaben
immer wieder News und Herausforderungen , die Spaß machen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Kollegen Zusammenhalt super.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht um gut arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Da im Unternehmen viele Frauen und Mütter arbeiten ist das sehr gut gewährleistet
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer wieder unterschiedlich und man hat immer die Chance neues zu lernen und daran zu wachsen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Für mich - ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege, tolle Mitgestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, fantastische Produkte, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man benötigt unbedingt ein Fahrzeug, da die Zentrale mit dem öffentlichen Nahverkehr schwierig zu erreichen ist.
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossenes & wertschätzendes Miteinander
Work-Life-Balance
Super, alles sehr flexibel und sozial
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und unkompliziert
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Interessante Aufgaben
Davon gibt es mehr als genug. Man kann sich jede Zeit und im hohen Umfang mit einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schaufling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man kann selbstständig arbeiten, aber wenn man Hilfe braucht ist jeder zur Stelle, große Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Privat und Beruf lässt sich super miteinander vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Absprache funktioniert untereinander wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
In meiner Abteilung erfährt man alles, was man wissen muss bzw. darf
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig, da immer der direkte Kundenkontakt besteht, daher sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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„Toxisches Arbeitsklima, hohe Fluktuation und wenig Professionalität im Management. Für Mitarbeiter sehr belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es könnte so schön sein…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich einige Kolleginnen, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht haben. Durch ihre Unterstützung, Loyalität und offene Art haben sie einen wichtigen Beitrag zu einer schönen und erleichternden Arbeitszeit geleistet. Das war’s meinerseits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergänzend wäre es wünschenswert, wenn die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden – auch außerhalb der Führungsebene – mehr Wertschätzung und Respekt entgegenbringen würde. Dazu gehört auch, Gründe für hohe Fluktuation in bestimmten Abteilungen aktiv zu hinterfragen, anstatt sie als gegeben hinzunehmen. Ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter:innen und echtes Interesse an ihren Erfahrungen würden dem Unternehmen langfristig deutlich weiterhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einer stärkeren Wertschätzung seiner Mitarbeitenden profitieren. Hinweise und Anliegen sollten ernst genommen und nicht ausschließlich an den Einschätzungen einzelner Vorgesetzter ausgerichtet werden. Eine offenere Kommunikation, mehr Unterstützung und ein respektvoller Umgang würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem wäre ein Bewusstsein dafür wichtig, dass Mitarbeitende nicht beliebig ersetzbar sind – ein Unternehmen funktioniert nur durch ein faires Zusammenspiel von Geben und Nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war gemischt: Es gab viele Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm und herzlich war. Gleichzeitig kam es zu unkollegialem Verhalten und Lästereien hinter dem Rücken, was das Vertrauen im Team beeinträchtigte. Zudem hatten einige Mitarbeitende das Gefühl, sich unwohl zu fühlen oder „herausgedrängt“ zu werden. Auffällig war dabei, dass die Verantwortung für Kündigungen häufig den Mitarbeitenden selbst zugeschoben wurde, anstatt die Ursachen im Team oder in der Struktur zu reflektieren.
Image
Haha, der war gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war stark positionsabhängig. In meinem Bereich waren Überstunden eher die Regel als die Ausnahme. Durch langfristige personelle Engpässe und fehlende Nachbesetzungen arbeitete man häufig für ein bis zwei Personen gleichzeitig. Mitarbeitende mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein blieben regelmäßig länger, um Aufgaben aufzufangen – was teilweise auch ausgenutzt wurde. Andere hielten sich strikt an ihre Arbeitszeiten, was in dieser Situation oft die sinnvollere und gesündere Entscheidung war.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch je nach Bereich sehr unterschiedlich ausgeprägt. Teilweise waren Weiterbildungen mit Bedingungen verknüpft, die als wenig realistisch oder nicht angemessen empfunden wurden – etwa langfristige Bindungen oder hohe Eigenbeteiligungen. Dadurch wirkten die Entwicklungschancen insgesamt eher eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt spiegelte nicht immer Leistung oder Erfahrung wider. Vorteile hatten häufig jene, die als „unverzichtbar“ galten, weil sie Aufgaben übernahmen, für die kein Ersatz mehr vorhanden war. Gleichzeitig erhielten neue Mitarbeitende – teilweise trotz geringerer Praxiserfahrung – höhere Einstiegsgehälter als langjährige Kolleg:innen. Insgesamt wirkte das Vergütungssystem wenig transparent, und man musste oft aktiv darum kämpfen, angemessen bezahlt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wurde stark kommuniziert, dass das Unternehmen umweltbewusster wird. Intern wirkten die Maßnahmen jedoch oft inkonsequent. Verpackungen und Designs wurden mehrfach geändert, teils sogar zurück zu weniger nachhaltigen Varianten – meist aus optischen oder kostentechnischen Gründen. Entscheidungen wirkten wechselhaft und nicht langfristig durchdacht. Zudem begann das Unternehmen relativ spät damit, nachhaltigere Lösungen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kolleg:innen, die menschlich absolut verlässlich, loyal und ehrlich waren – bei ihnen war der Zusammenhalt sehr stark und positiv. Gleichzeitig gab es aber auch Mitarbeitende, bei denen dieser Zusammenhalt weniger ausgeprägt war. Für viele war gerade der Austausch und die Unterstützung durch die „richtigen“ Kolleg:innen ein wesentlicher Grund, überhaupt länger im Unternehmen zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen insgesamt sehr jung aufgestellt ist, gab es nur wenige ältere Mitarbeitende – hauptsächlich im Lagerbereich. Aus diesem Grund lässt sich zum Umgang mit älteren Personen wenig sagen; mir sind hierzu keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrungen mit Vorgesetzten waren sehr unterschiedlich. Es gab Führungskräfte, die ihrer Rolle voll gerecht wurden und professionell handelten. Gleichzeitig gab es jedoch auch Fälle, in denen einzelne Vorgesetzte Verhaltensweisen zeigten, die einer Vorbildfunktion nicht entsprechen – etwa durch unangemessene Kommentare oder ein unprofessionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden. Dadurch entstand stellenweise der Eindruck, dass persönliche Sympathien stärker gewichtet wurden als sachliche Zusammenarbeit. Insgesamt war die Führungsqualität somit stark abhängig von der jeweiligen Person.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung, man hatte seinen festen Arbeitsplatz und meist genug Ruhe – je nach Abteilung, da es teilweise sehr viel Gesprächsgeräusch gab. In einigen Bereichen war die technische Ausstattung jedoch problematisch: Leistungsstarke Computer, die für bestimmte Aufgaben oder Homeoffice notwendig gewesen wären, wurden oft nur nach langem Nachfragen bereitgestellt. Viele Geräte waren veraltet, instabil oder zu langsam, sodass einige Mitarbeitende sogar auf ihre privaten Geräte zurückgreifen mussten. Insgesamt bestand hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft unzuverlässig. Wichtige Informationen zu Produkten, Änderungen oder Aktionen wurden häufig zu spät oder gar nicht weitergegeben. Aufgaben wurden teilweise doppelt vergeben, ohne Rücksprache, was zu unnötiger Doppelarbeit führte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht durchgängig gegeben. Persönliche Sympathien einzelner Vorgesetzter spielten teilweise eine größere Rolle als objektive Leistung, was sich auch in der Behandlung einzelner Mitarbeitender zeigte. Zudem waren Arbeitsmaterialien und Gehälter ungleich verteilt: Manche erhielten notwendige Ausstattung oder bessere Konditionen, andere mussten mit weniger auskommen oder sogar private Geräte nutzen. Insgesamt wirkte das Vorgehen oft wenig transparent und nicht immer fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren insgesamt in Ordnung, wenn auch nicht besonders abwechslungsreich. Mit der Zeit stellte sich eine gewisse Routine ein, aber grundsätzlich waren die Tätigkeiten akzeptabel.
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Mehrfachbewertung
Ich liebe meinen Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Sache der Familie und der Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Building Maßnahmen/ Angebote
Work-Life-Balance
Man ist sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen auf Nachfrage sind kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde
Arbeitsbedingungen
Wird immer besser
Kommunikation
Ist noch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz im super Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schaufling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterrabatt auf die Produkte
- tolles Team
- vielseitige Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise wenig Parkplätze zur Verfügung
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kommunikation
Könnte definitiv besser sein, Informationen gehen öfters unter
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Absolute Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schaufling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und immer mit Respekt
Image
Seriöses Unternehmen mit Know How
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Wochenenden und Messe Vergütung/ Ausgleich, Massage Goodies MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und made in Germany
Kollegenzusammenhalt
Jeder darf so sein, wie er ist
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert und der MA wird mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Equipment
Kommunikation
ehrliche Kommunikation gewünscht
Gehalt/Benefits
Immer pünktliches Gehalt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt
Interessante Aufgaben
MA dürfen Vorschläge zur Weiterentwicklung Produkte geben und potentielle neue Produkte vorab testen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dalton Cosmetics Germany durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Dalton Cosmetics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dalton Cosmetics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.