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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 99 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 99 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiales und wertschätzendes Miteinander, schnelle und unkomplizierte Entscheidungswege, tolle Mitgestaltungsmöglichkeiten, flexible Arbeits- und Urlaubszeiten, fantastische Produkte, ...
so flexibel und wertschätzend
Positiv hervorheben möchte ich einige Kolleginnen, die den Arbeitsalltag deutlich angenehmer gemacht haben. Durch ihre Unterstützung, Loyalität und offene Art haben sie einen wichtigen Beitrag zu einer schönen und erleichternden Arbeitszeit geleistet. Das war’s meinerseits.
- Mitarbeiterrabatt auf die Produkte
- tolles Team
- vielseitige Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zu Home Office, lockerer Umgang zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ergänzend wäre es wünschenswert, wenn die Geschäftsleitung den Mitarbeitenden – auch außerhalb der Führungsebene – mehr Wertschätzung und Respekt entgegenbringen würde. Dazu gehört auch, Gründe für hohe Fluktuation in bestimmten Abteilungen aktiv zu hinterfragen, anstatt sie als gegeben hinzunehmen. Ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter:innen und echtes Interesse an ihren Erfahrungen würden dem Unternehmen langfristig deutlich weiterhelfen.
Man benötigt unbedingt ein Fahrzeug, da die Zentrale mit dem öffentlichen Nahverkehr schwierig zu erreichen ist.
- teilweise wenig Parkplätze zur Verfügung
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die Führungskräfte WOW
ich habe noch nie sowas erlebt, die lügen sich ja selber an.. richtig richtig peinlich und schade dass der Chef nicht kapiert was er da für schlechte Führungskräfte sitzen hat.. naja dann gehen halt wieder 15 Leute
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte von einer stärkeren Wertschätzung seiner Mitarbeitenden profitieren. Hinweise und Anliegen sollten ernst genommen und nicht ausschließlich an den Einschätzungen einzelner Vorgesetzter ausgerichtet werden. Eine offenere Kommunikation, mehr Unterstützung und ein respektvoller Umgang würden das Arbeitsklima deutlich verbessern. Zudem wäre ein Bewusstsein dafür wichtig, dass Mitarbeitende nicht beliebig ersetzbar sind – ein Unternehmen funktioniert nur durch ein faires Zusammenspiel von Geben und Nehmen.
bessere Kommunikation unter den Abteilungen
- Jahresbonus separat aufs Bankkonto ausbezahlen, so bliebe den Mitarbeitern mehr netto vom brutto. Der Bonus soll schließlich eine Belohnung und Motivation für die Mitarbeitern sein. Vielleicht wird das nächstes Jahr ja mal berücksichtigt :-)
- bessere Kommunikation!!! Gilt sowohl für die Vorgesetzten untereinander, sowie die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und „normalen“ Mitarbeitern! Ist seit Jahren so und wird leider einfach nicht besser.
Wäre toll, wenn mehr Mitarbeiter Parkplätze zur Verfügung stehen würden
Mehr Team Building Maßnahmen/ Angebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dalton Cosmetics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In meinem Team ist der Kollegen Zusammenhalt super.
Absprache funktioniert untereinander wunderbar.
Es gab Kolleg:innen, die menschlich absolut verlässlich, loyal und ehrlich waren – bei ihnen war der Zusammenhalt sehr stark und positiv. Gleichzeitig gab es aber auch Mitarbeitende, bei denen dieser Zusammenhalt weniger ausgeprägt war. Für viele war gerade der Austausch und die Unterstützung durch die „richtigen“ Kolleg:innen ein wesentlicher Grund, überhaupt länger im Unternehmen zu bleiben.
Sehr kollegial und unkompliziert
top - alle ziehen an einem Strang !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dalton Cosmetics Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Gehalt spiegelte nicht immer Leistung oder Erfahrung wider. Vorteile hatten häufig jene, die als „unverzichtbar“ galten, weil sie Aufgaben übernahmen, für die kein Ersatz mehr vorhanden war. Gleichzeitig erhielten neue Mitarbeitende – teilweise trotz geringerer Praxiserfahrung – höhere Einstiegsgehälter als langjährige Kolleg:innen. Insgesamt wirkte das Vergütungssystem wenig transparent, und man musste oft aktiv darum kämpfen, angemessen bezahlt zu werden.
Gehalt ist für die Menge und den Umfang an Arbeit relativ wenig… man soll immer mehr Aufgaben übernehmen aber das Gehalt steigt nicht… Finde es auch schade, dass der Jahresbonus zusammen mit dem normalen Gehalt ausbezahlt wird. So bleibt viel weniger netto vom brutto. In anderen Firmen wird auf so etwas speziell geachtet, damit die Mitarbeiter mehr von ihrem Bonus haben ;-) Schade dass es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt
Wir leben in einer Zeit wo man jeden Cent braucht. In so einer geizigen Firma musst du jeden cent doppelt umdrehen..
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt....
Ansonsten könnte das Gehalt um einiges besser sein... um eine Gehaltserhöung muss man kämpfen.... von selbst gibt's keine auch wenn man die Arbeit noch so gut macht....kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.... bezahlt wird ein freiwilliger Bonus, der aber nicht sehr hoch ist und auch komplett ausfallen kann wen man laut Arbeitgeber "zu oft krank" ist...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
liegt an einem selbst-Möglichkeiten gibt es immer
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden, jedoch je nach Bereich sehr unterschiedlich ausgeprägt. Teilweise waren Weiterbildungen mit Bedingungen verknüpft, die als wenig realistisch oder nicht angemessen empfunden wurden – etwa langfristige Bindungen oder hohe Eigenbeteiligungen. Dadurch wirkten die Entwicklungschancen insgesamt eher eingeschränkt.
Man hat die Möglichkeit sich in sämtlichen Bereichen weiterzubilden
Weiterbildungen auf Nachfrage sind kein Problem
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch vom Arbeitgeber finanziert werden. Zudem gibt es jährliche Mitarbeitergespräche zur Feedback seiner Leistung/Persönlichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dalton Cosmetics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dalton Cosmetics Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dalton Cosmetics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dalton Cosmetics Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Kultur
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Dalton Cosmetics Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dalton Cosmetics Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen