Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Danone die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 382 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nicht offen gesprochen, wer die Herausforderungen anspricht , wird mundtot gemacht.
Alle Kollegen sehen die Herausforderungen in der Kundenbetreuung, keiner ich bereit Veränderungen einzuleiten.
Wer seinen Job ernst nimmt, hat keine Zeit mehr für Freizeit..
Junge unerfahrene Verkaufsleiter setzten 1:1 die vorgegeben Besuchsvorgaben der nationalen Verkaufsleitung um. Es gibt keine kreative Lösungsmöglichkeiten mehr im Team.
Unsere Aufgaben und Ziele sind sehr interessant.. es gibt nur keine Chance diese bei der engen Besuchsvorgabe und administrativen Vorgaben beim Kunden umzusetzen
Große Unzufriedenheit in den Aussendienstteam durch aufgeblähte Erfassung im Vertriebsinformationssystem.