50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Feste Arbeitszeiten, Gehalt pünktlich, gutes Arbeitsklima,
Nichts nennenswertes
Gelerntes Personal sollte auch entlohnt werden, im Sommer wäre mehr Urlaub wünschenswert.
Gutes Team, tolle Kollegen auch die GF
Es ist Einzelhandel demnach eher weniger wobei sich das eher auf die saison bezieht
Es gibt die möglichkeit sich online zu schulen, desweiteren werden auch immer wieder schulungen und Fortbildungen angeboten.
Gehalt könnte besser abgestimmt sein gelernte erhalten das gleiche wie Quereinsteiger, da kann nachgebessert werden
Hier werden alle gleich behandelt
Könnte mehr und besser zuhören
Weitesgehend gut
Spoileralarm! Wir werden richtig cool!
Uns Arbeitnehmern wird krass entgegengekommen.
Mehr geht immer. Aber trotz Krisenstimmung in der Wirtschaft werden Gehälter krass erhöht. Mega!
Coole Kollegen
Meistens ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Der Einstieg war sehr Reibungslos und auch kurzfristig möglich. Ich empfand alle wichtigen Personen als Kommunikativ und auch für Wünsche und Anregungen waren alle stets zugänglich.
Den Gräuel hege ich nicht. Das Unternehmen ist empfehlenswert.
Ich denke die beiden Powerfrauen haben ihr Unternehmen gut im Griff, wie seinerseits, als ich noch vor Ort war auch der Senior. Bei so vielen Mitarbeitern wird es immer mal reiberein geben. Mein Tipp an Mitarbeiter, häufig hilft es an der eigenen Kommunikation zu arbeiten.
Das ich meinem Recht auf ein Arbeitszeugnis Nachdruck verleihen musste hat mich zum Schluss als einziges gestört. Auf Anfrage sollte es einfach auch ohne nachgängiger Fristsetzung ausgehändigt werden. Man muss nicht künstlich auf auf die Aufforderung gesetzlich festgelegter Fristsetzung seitens der Arbeitnehmer warten.
Sie war im Allgemeinen sehr gut, das Vorgesetztenverhalten war in meiner ersten Filiale Vorbildlich. In der zweiten war Luft nach Oben.
Fahrrad ist in der Neuzeit ja das Produkt. Ich glaube beim Velo Run war das Radhaus auch immer aktiv.
Wie im Einzelhandel üblich nur solala. Deshalb habe ich auch aus dem Handel raus gewechselt.
Zu meiner Zeit ließ man freie Tage an Samstagen generell nicht zu, scheint sich im gesetzlichen Rahmen ja mittlerweile geändert zu haben.
Ist definitiv vorhanden. Ich war allerdings zu kurz dabei.
Duckmäuser wie auch ich es zu dieser Zeit noch war, werden bei falscher Verhandlung deutlich unterbezahlt. Aus unternehmerischer Sicht ist das für mich nachvollziehbar, aber Sozialverhalten sucht hier man vergeblich. Man sollte nicht zu Tief stapeln. Die Frauen sind dort Profis.
Bis auf kleine Ausreißer, war er sehr gut.
Wurden nur saisonal eingesetzt, obwohl Leistungsbereitschaft hoch.
Gab es vor Ort, bei Nummer eins nichts auszusetzen. Nummer zwei, heute vermutlich immer noch beschäftigt habe ich als Fehlbesetzung angesehen.
Die habe ich mit dem Filialleite r, sowie der Geschäftsführung immer auf Augenhöhe Wahr genommen.
Da sehe ich den größten Kritikpunkt, denn es wurden Mitarbeiter ohne elterliche Pflichten bevorzugt entfristet. Das war Hauptausschlaggebend, warum ich damals gegangen bin.
Man verkauft Fahrrad Zubehör, wer es sich zutraut, durfte aber auch Fahrräder zusammen Schrauben. Schulungen zu E-Bikes und Anteiebsarten gab es auch.
Nichts
Es werden nur Saisonkräfte gebraucht, dann kommt die Kündigung
Nur ein Samstag im Monat frei. Urlaubsplanung gibt es nicht.
Benötigt man einen freien Tag wird es schön ignoriert.
Neue Kollegen haben es sehr schwer und werden nicht integriert.
Neue Kollegen haben keine Chance
Nein
Gibt es nicht
Könnte besser sein
Gibt es nicht
Nur unter langjährige Mitarbeiter
Mal so, mal so
Ignorieren ist Tagesform
Mehr schlecht als Recht
Nur wenn nötig
Ist ein Fremdwort
Immer das gleiche
Umweltbewusst, Sportlich
keine gute Kommunikation
bessere Kommunikation
Andere Inhaberinnen andere Firmenpolitik
Wenn geredet wird, wird man angeschrieben und auf mehr Leistung getrimmt.
Leider schwer, durch die Inhaberinnen.
Nur wenn es nötig ist
Tolle Kollegen, dir einen den Arbeitstag versüßen
Es hat alles so seine Vor- und Nachteile. Für Einzelhandel sind die Arbeitszeiten aber vollkommen okay.
Mehr geht natürlich immer
Es ist noch Luft nach oben. Aber an und für sich ist das Produkt ja total Umweltfreundlich
Tolle Kollegen, mit denen auch nach Feierabend noch etwas unternimmt
Tolle Vorgesetzte, egal auf welcher Ebene
Hell und freundlich gestaltet. Im Sommer kann es schon mal etwas wärmer werden. Aber das ist nunmal Sommer
Insgesamt gut. Manchmal geht im Eifer des Gefechts die ein oder andere Info unter
Ob jung oder alt, männlich oder weiblich, hier wird jeder gleich behandelt
Tolle Produkte zum Verkaufen, so ist jedes Verkaufsgespräch anders
Super Kollegen
Wie eine Familie
Super Chef,immer ansprechbar
Man immer nachfragen und Jeder versucht zu helfen
Ausgeglichen
Man lernt täglich dazu
Das es ihm nicht interessiert was seine Pflichten sind und nur mit Trotz reagiert wird. Oder Hausverbot. Auch wird nach mehrfachen erwähnen wie zb änderung der Lohnsteuer usw. es einfach Ignoriert.
Man Sollte sich an die geltenden Arbeitsschutz gesetzte halten sowie an die Abmachungen auch an die Rechte des Arbeitnehmers
In der Filiale in der ich war ist alles Super netter vorgesetzter nette Kollegen gutes Team.
Top kann mich nicht beschweren einer der Besten Filialleiter die ich je hatte
Solange man nichts Negatives hat, ist alles in Ordnung aber, wenn man mal etwas anspricht, was nicht richtig ist, gibt es nur ärger
Hier wurde an alles gedacht. Von Handschuhen und Masken bis hin zu Spuckschutz und Desinfektion. Auch der Zugang wird an stark frequentierten Tagen gut geregelt. Danke!
Tolles Team! Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Im großen und ganzen ganz ordentlich.
So verdient kununu Geld.