50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Fahrräder mag, ist hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege
- In vielen Bereichen freie Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Stetiger Fortschritt an allen Ecken und Enden des Unternehmens spürbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungs- und Gehaltsmodell nicht transparent bzw. vorhanden: dies ist sicherlich der Größe und schnellen Entwicklung zu schulden, muss allerdings schnellstmöglich angegangen werden um Mitarbeiter längerfristig zu binden
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung der Kommunikation
- Vergrößerung des Personals (dieser Punkt hat sich bereits stark verbessert)
- Mitarbeiterbenefits verbessern
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Unternehmensbereich und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Branchenüblich kann die Work-Life-Balance im Laufe der Saison stark schwanken. Es wird allerdings immer versucht eine für alle Parteien passende Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen werden bei jeder Gelegenheit angeboten, Beförderungen sind bei guter Leistung möglich und werden ggü. Neueinstellung bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es sicher vereinzelte Probleme in einigen Unternehmensbereichen gibt, ist der allgemeine Zusammenhalt und die gegenseitige Hilfe sehr gut.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist stark abhängig vom Vorgesetzten. Hier wird sich seitens Geschäftsführung bemüht eine Verbesserung der Lage zu erreichen und es sind Maßnahmen in Arbeit.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Interessante Aufgaben
Wer Eigenmotivation zeigt und sich in einem neuen Aufgabenfeld verwirklichen will, bekommt hierzu sehr wahrscheinlich die Chance.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bringt richtig Spaß - wenn du Lust auf Fahrräder hast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist gerade viel in Veränderung. Weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Zusammenhalt fördern. Irgendwie sind die Filialen untereinander noch nicht so im Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Man muss gerne mit Menschen arbeiten, aber dafür ist man ja im Verkauf.
Image
Im Vergleich mit den anderen Großen wie Stadler etc. viel offener und familiärer.
Work-Life-Balance
Ist im Einzelhandel immer nicht so gut wie in anderen Branchen. Aber für den Einzelhandel echt gut
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu einzelnen Artikeln und Weiterbildungen. Allerdings muss man auch mal selber mal was ansprechen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Firmenfeiern, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Prämien. An sich ganz cool.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt selber ist ja schon Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und hilfsbreit, ein blöder Spruch immer mal drin - das lockert auf und macht Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Scheint in den einzelnen Filialen unterschiedlich zu sein. Aber so hat man die Chance, den Führungsstil den man mag auszusuchen.
Arbeitsbedingungen
Viele Filialen sind gerade neu umgebaut.
Kommunikation
Hier geht im Saisongeschäft auch mal etwas unter.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich seine Aufgaben sucht kann man sich in viele Themen einarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für Handel eigentlich richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Potsdam gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander. Man kann jederzeit mit dem Filialleiter, der Personalabteilung oder auch der Geschäftsführung sprechen, falls mal etwas nicht ganz zufriedenstellend ist.
Image
Besser als der Ruf! Von außen ist das Image nicht so toll. Aber den schlechten Ruf hat das RADhaus nicht verdient. Ich hab mir selbst ein Bild gemacht und bin positiv überrascht.
Work-Life-Balance
Für Handel ist das schon richtig gut. Wenn man Samstag arbeiten muss, dann hat man unter der Woche frei. Man muss auch nur bis 19 Uhr arbeiten und nicht wie bei anderen Händlern bis 20 oder gar 22 Uhr. Urlaub kann man auch das ganze Jahr über machen. Klar während der Saison können nicht alle Urlaub machen, aber es ist immerhin nicht ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Einige Kollegen machen derzeit Weiterbildungen die durch das RADhaus finanziell und auch was die Arbeitszeit angeht gefördert wird. Finde ich top!
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, aber wenigstens muss man hier nicht 90% seines Gehaltes durch Provision erarbeiten. Kenne ich auch anders. Und abgesehen vom Gehalt bekommt man hier auch noch andere tolle Sachen wie Mitarbeiterrabatt und Jobrad geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also wenn das RADhaus nicht umweltbewusst ist, dann weiß ich auch nicht! :-)
Kollegenzusammenhalt
Coole Kollegen. Alles dabei von jung und unerfahren bis Babyboomer und voller Erfahrung. Und alle halten zusammen. Echt toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der Filialleiter als auch die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für einen und versucht stets alle Mitarbeiter fair zu behandeln.
Arbeitsbedingungen
Gewinn wird hier regelmäßig in den Umbau von Filialen gesteckt. Auch Potsdam ist diesen Winter wieder noch ein wenig schöner geworden.
Kommunikation
Man ist stets auf dem aktuellen Stand, da regelmäßig kurze Briefungs vor der Ladenöffnung durchgeführt werden. Das vielleicht auch mal etwas untergeht ist bei der Unternehmensgröße aber auch normal, aber auch nicht schlimm.
Gleichberechtigung
Ob jung oder alt hier werden alle gerecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig. Durch die verschiedenen Produktbereiche kann man den Kunden hier von A bis Z beraten. Und zu tun gibt es immer was. Klimawandel sei Dank! :-)
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Eigentlich doch ganz okay...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und faire Vorgesetzte und Geschäftsführerinnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verkäufer damit weniger Stress in der Saison
Arbeitsatmosphäre
für guten Verkauf oder gut gemachte Arbeit gibt es Lob
Regeln sind nicht alle toll aber wenigstens gelten sie für alle
Image
wahrscheinlich wie überall gibt es welche die immer und überall was zu meckern haben
Work-Life-Balance
im Handel Samstag frei haben ist eher schwierig da die meisten Kunden dann kommen
Urlaub ist das ganze Jahr möglich man muss nur schnell genug Anfragen
10-19 Uhr ist an sich ein langer Tag aber mal später kommen oder früher gehen kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung oder Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich könnt aber immer mehr sein
es gibt aber oft eine monatliche Prämie und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als Mitarbeiter kann man Fahrrad oder E-Bike über Bikeleasing bekommen
im Rennradteam mitfahren
Mitarbeiterrabatt
Kollegenzusammenhalt
Ist wahrscheinlich wie überall - die meisten Kollegen sind nett und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Von Azubi bis Mitte 50 gemischt und bis zu über 15 Jahren schon bei Radhaus
Vorgesetztenverhalten
Filialleitung und Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
bei der Hitze im Sommer ist natürlich auch drin warm ohne Klimanlage
Radiomusik nervt manchmal ist aber relativ leise so dass man bei vollem Haus kaum noch davon mitbekommt
Pausenraum mit Küche vorhanden
Duschen vorhanden - Sport davor oder in der Pause möglich
Kommunikation
Arbeits-und Urlaubspläne werden ausgehangen
Neuigkeiten oder Zahlen werden zwischendurch oder 1x die Woche erzählt
Gleichberechtigung
Könnten ruhig mehr Frauen dabei sein Branche schreckt aber anscheinend ab
Interessante Aufgaben
Verkauf ist abwechslungsreich wegen der Kunden
Ordnung machen und Staub wischen gehört aber auch dazu ist aber okay da Putzfirma schon einiges macht
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Bin zufrieden und gerne im Radhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden per Zeiterfassung gesammelt und gehen nicht verloren - pünktliche Zahlung des Gehalts
Arbeitsatmosphäre
gehe Morgens gerne zur Arbeit ;)
Work-Life-Balance
Saisonabhängig
Karriere/Weiterbildung
wer weiter kommen möchte hat Chancen
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr Umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
nett und flexibel
Umgang mit älteren Kollegen
man hilft untereinander
Vorgesetztenverhalten
kann man nicht besser machen
Arbeitsbedingungen
sind ok - eine Klimaanlage für den Sommer wäre gut
Kommunikation
ist wichtig - Kollegen sowie Geschäftsführung haben immer ein Ohr für mich
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Sklaven
Interessante Aufgaben
Jede Saison immer wieder spannend - Schulung finden regelmäßig statt
Image
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Mehr schein als sein..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
- Bezahlung
- Arbeitszeiten
- Behandlung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Sich mehr um seine Mitarbeiter bemühen
- bessere Bezahlung für die Angestellten
- Arbeitszeiten anpassen
- Fairness
Arbeitsatmosphäre
Wer gelobt werden möchte ist hier falsch.
Fairness und Vertrauen ist fragwürdig zumindest nie erlebt. Eher ständige Kontrollen was der jeweilige Mitarbeiter gerade tut.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Wer eine Familie, oder ein Privatleben hat ist hier defintiv falsch. Aufgrund der Arbeitszeiten hat man wenig Freizeit.
Urlaub ( Filialabhängig ) kann nur außerhalb der Saison genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, und wenn wird es von der Geschäftsführung verwehrt.
Gehalt/Benefits
Sehr Mangelhaft. Mindestlohn.
Einige Mitarbeiter bekommen Schulungen aber nicht alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenigstens die Mülltrennung ist sehr gut. Es wird Wert auf anständige Entsorgung von Altteilen, Pappe und Öle gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen ausgewählten Kollegen Filialintern sehr gut, bei einigen landet sehr schnell jeder Punkt bei der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt meist nur über Empfehlungen anderer Mitarbeiter.
Werden genauso behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
- es wird vieles totgeschwiegen
- Mitarbeiter werden selten zu Gesprächen hinzugezogen
- Entscheidungen selten nachvollziehbar
- freie Tage werden obwohl Monate zuvor beantragt einfach gestrichen und verschoben
Arbeitsbedingungen
- keine Klimaanlage Belüftung Mangelhaft
- meist sehr laut
- Technik auf neusten Stand
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr mangelhaft, zwischen einigen Mitarbeitern und dem Vorgesetzten.
Preisänderungen oder Werbung bekommt man als Mitarbeiter erst im letzten Moment zu erfahren.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, entweder man ist ein unterbezahlter Arbeiter oder ein gut bezahlter Filialleiter.
Wer Anerkennung für seine Arbeit sucht ist hier falsch.
Interessante Aufgaben
Leider ist es immer das gleiche. Interessante Aufgaben gibt es dort nicht.
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Unterm Strich: Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Vernünftige Computertechnik
+ Vernünftiges Warenwirtschaftssystem
+ Großteils Standortgemäßes Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie erwähnt das gesamte Verhältnis der einzelnen Ebenen (Management, Leiter, Angestellte) ist oft genug dürftig durch bereits genannte Faktoren.
- Oft sehr hoher Druck und kaum nachvollziehbare Entscheidungen und Handlungen der Führungskräfte
- diverse Probleme in den Abläufen
- Bezahlung für geforderte Tätigkeiten mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
+ Bessere Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern
+ Kommunikation sollte allgemein in der gesamten Struktur verbessert werden
+ Ehrlichkeit der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
+ Vorschläge sollten besser umgesetzt werden
+ Eventuell flexiblere und somit modernere Modelle der Arbeitszeiten einführen
+ Attraktivere Mitarbeiterboni einführen
Arbeitsatmosphäre
Soweit vernünftig, sofern der Vorgesetzte dies zulässt. Die meisten Kollegen sind nett.
Vertrauen ist immer eine persönliche und individuelle Ansichtssache zum großen Teil, allerdings gibt es wie überall auch mal Vertrauensprobleme untereinander, öfter den Führungskräften gegenüber.
Image
Nach außen zu den Kunden hin in den meisten Fällen gut.
Allerdings bei den Mitarbeitern ist das oft etwas anders.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten branchenüblich, einen Tag zwar in der Woche frei, der allerdings ab und zu getauscht werden muss oder seltener entfallen kann.
Wie oft in diesem Bereich gibt es eine Saisonbedingte Urlaubssperre.
Regelung der Freien Tage und Urlaube ist vom Vorgesetzten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen, allerdings kann man, wenn man in der richtigen Filiale ist, ein paar Schulungen mitnehmen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich wenn auch teils etwas sehr dürftig für geforderte Tätigkeiten, pünktliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Müll wird getrennt
+ Giftstoffe werden sorgfältig entsorgt
- Heizung wird im Winter meist unnötig hochgedreht, wodurch unnötig Öl verbrannt wird.
Kollegenzusammenhalt
Vernünftigen Umgang kann man erwarten, da gibt es weniger Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Stark von der Führungskraft abhängig. Ehrlichkeit ist da ab und zu ein Problem, Gespräche oft nachteilig bzw ergebnislos gegenüber dem Angestellten.
Wirklich dem Angestellten zuhören ist ebenfalls nicht zu erwarten.
Führungskräfte sind oft gestresst und das bekommen natürlich die Angestellten oft zu spüren (wie erwähnt ist das Filialenabhängig/Führungskraftabhängig).
Arbeitsbedingungen
+ Vernünftige Technik
- Belüftung: Kaum Luftzirkulation
- Heizsystem im Winter brachial laut und meist zu heiß eingestellt
Kommunikation
Vom Vorgesetzten abhängig aber im Groben nicht gut in den meisten Fällen. Man bekommt Meldungen, Preisänderungen und Probleme relativ spät mitgeteilt, was oft zu Missverständnissen, Fehlkommunikation und somit zu Problemen führen kann.
Interessante Aufgaben
+ Man kann sich innerhalb der Saison vor Arbeit kaum retten, im Winter ist allerdings oft Phantasiearbeit angesagt (Such dir was).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nach der Ausbildung übernommen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann zum Einzelhandel im Bereich Administration / Verwaltung bei Das RADhaus GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch azubis kriegen mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schule
Verbesserungsvorschläge
mehr frei im sommer
Arbeitsatmosphäre
gemeinsames radeln nach der arbeit
Karrierechancen
wurde ohne probleme übernommen habe gehört ein filialleiter hat mal als azubi angefangen
Arbeitszeiten
geht so muss oft am samstag arbeiten jede überstunde kann ich abummeln
Ausbildungsvergütung
hatte mehr als die meisten in meiner klasse + prämiee
Die Ausbilder
der ausbilder hat zwar zwischen drin gewechslet aber es kam schnell ein nachfolger war für mich eher gut habe die Ausbildung mit super noten abgeschlossen
Spaßfaktor
viele nette kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
ich war in allen abteilungen und war sogar 2 tage bei cube in bayern zu mtb testen.
Respekt
gerade die kollegen die schon lange da sind haben mich manchmal als Azubi nicht für voll genommen
Variation
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Sehr gut
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer sehr Pünktlich. Familienunternehmen was nicht so kühl ist wie andere große Firmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Berufserfahrung hat, weiß das es viel schlimmere Unternehmen gibt daher sind die Kleinigkeiten nicht erwähnungswert
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von den versprochenen Veränderungen vorallem von Seiten der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale, so wie in jedem großen Unternehmen gibt es ab und zu turbulenzen
Image
Sehr gut bis auf einzelne Bewertungen in sozialen Medien von Leuten den man soweiso nicht mehr helfen kann.
Work-Life-Balance
Je nach Position. März bis Juni Urlaubssperre und kaum Samstage frei. Lösungen und Ausnahmen werden aber vom Fililleiter immer angeboten!
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder selbst in der Hand, auch die Aufstiegschancen! Nur erwarten die meisten das man sie von alleine erkrönt, was niemals passieren wird. Schulungen werden immer angeboten.
Gehalt/Benefits
Hat jeder selbst in der Hand, Branchenübliches Gehalt. Die Einstufung der Gehälter ist aber wie auf dem türkischen Basar und ergibt keinen Sinn außer Ersparnis bei den jenigen die nicht verhandeln können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und auf Klimaanldage im Sommer verzichtet ;)
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Ausnahmen gibt es immer sonst ist das Team sehr gut auf einander abgestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Filialleiter, seine Aufgabe besteht im größtenteil daran die Mitarbeiter von der Geschäftsführung fern zu halten damit diese nicht belästigt wird. Dementsprechend passiert nicht viel falls man einen Wunsch hat.
Arbeitsbedingungen
Noch im Aufbau aber auf einem guten Weg
Kommunikation
Funktioniert sehr gut, man hat immer ein offenes Ohr. Nur die Umsetzung gestaltet sich als äußerst schwierig ohne ständiges Generve passiert kaum was.
Gleichberechtigung
Sehr gut, Geschäftsführung von 3 besteht aus 2 Frauen
Interessante Aufgaben
Je nach Postion, Aufgaben gibt es genug und man kann sich immer welche suchen
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Schlechte Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Das RADhaus GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat keine Ziele. Ist Im Marketing mangelhaft. Das Unternehmen hat kein Interesse am Personal. regelmäßige Gespräche Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
In gute Mitarbeiter investieren. Gut bezahlte und ausgebildete Mitarbeiter leisten unter Umständen mehr . Investitionen in anständige Marketing massnahmen. Die auch zum Erfolg führen.
Image
Es wird alles dafür getan das kein positives Image aufgebaut wird.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten. Ausser vom Azubi zum schlecht bezahlten Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen ruhen sich zu oft auf das geleistete anderer aus.
selbständiges Arbeiten Fehlanzeige.
Umgang mit älteren Kollegen
unter den Kollegen funktioniert es
Arbeitsbedingungen
Wer kein Privatleben hat ist hier genau richtig. Workshop life Balance Fehlanzeige.
Kommunikation
Keine.Weder der Filialleiter noch die Geschäftsführung halten es für nötig mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif . Verhältnis Arbeitszeit zu Lohn passt nicht . In spitzenmonaten sind es schon mal 190 bis 200 Stunden im Monat
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
in dieser Firma zu arbeiten ist keine Herausforderung. interessante Aufgaben Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.