188 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
144 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhaltliche Vision und Lösung ist klasse. Absolutes Top Niveau
Im Innenverhältnis gibt es eine klare Divergenz zwischen eigener Darstellung und tatsächlicher Umsetzung
Neue Mitarbeiter und auch neue Manager werden alleine gelassen und auf Prozesse losgelassen ohne entsprechend instruiert zu werden
Sehr kollegial
Wird zur "woke" gesagt, die Realität sieht anders aus
Einige Themen werden kommuniziert, aber der Mitarbeiter in der Umsetzung alleine gelassen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns außerordentlich zu hören, dass du unsere inhaltliche Vision und Lösungen als klasse empfindest und sogar auf Top-Niveau siehst.
Die Anmerkungen zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Manager sind äußerst wichtig für uns. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die erforderlichen Ressourcen und Unterstützung erhält, um erfolgreich zu sein. In Bezug auf die Work-Life-Balance streben wir eine ausgewogene Balance an und setzen uns für offene, transparente Kommunikation ein – denn wir können dir versichern, dass eine ausgeglichene Work-Life-Balance für uns mehr als ein „woker“ Begriff ist! Dein Feedback hilft uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns verbessern können.
Wir schätzen deine Offenheit und konstruktive Kritik sehr und werden uns bemühen, deine Bedenken anzusprechen und Verbesserungen voranzutreiben. Bitte zögere nicht, dich persönlich mit weiterem Feedback oder Anliegen an uns zu wenden.
Herzliche Grüße,
Lea
Super Lösungen, klare Strategie aus der Zentrale in Frankreich, einige brilliante Leute an Bord, Auf- und Umstiegsmöglichkeiten des Großkonzerns, extrem spannende Projekte.
Trotz global ausgezeichneter Bilanz mit großen EBIT-Margen, interne Sparmaßnahmen (für Shareholder-Value)?
Führungskräfte in kooperativer, bottom-up Führung ausbilden und bewerten (auch von unterstelltem Personal bewerten lassen). Feste Zeiträume für Weiterbildung blocken lassen, in denen interne und Kundenprojekte pausieren (Druck aus dem Kessel nehmen). In Mitarbeiterbewertung statt Zusatzprojekte und quantitative Ziele, lieber Lern- und Expertisefortschritt, Verhalten etc. bewerten. Berechnung der variablen Vergütung vereinfachen.
Viele Kollegen recht gehetzt wegen großer Anzahl wöchentlicher Regelmeetings. Von einigen Chefs eher Druck und Kontrolle, als Vertrauen und positive Unterstützung. Ansonsten sehr professionell und fair.
Leider in der Region extern noch wenig bekannt (trotz globalem Top 5-Anbieter), intern grundsätzlich positives Bild, das sich auch noch bessert.
Absolute Vertrauensarbeitszeit, freie Arbeitsplatzwahl (Homeoffice, hybrid, Büro), Workation möglich, ... W-L-B aber nicht aktiv von Führungskräften unterstützt, kann schnell zum Work-Schwerpunkt werden. Mitarbeiter muss hier selbst durchsetzungsstark sein, wir ggf. negativ kommentiert.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, bei Erfolg schnell. 2 Wochen Weiterbildung im Jahr immer Teil der Zielvereinbarung. Riesiger Fundus an internem und externem Schulungsmaterial, Kursen etc.
"Weiche Ziele“ in Wirklichkeit hart, top-down mit quantitativen Zahlen von oberem Management, lenken oft von Kerntätigkeit ab. Berechnung und Stand beim On-Target-Earning durch komplizierte Berechnungsformeln schwer nachzuvollziehen.
Vergütung etwas über dem Durchschnitt, sonstige Leistungen gut.
Auf Papier vorhanden, in Praxis wenig gelebt. Präsenzmeetings verlangt, die locker virtuell möglich wären. Zugunsten Hotelkostenersparnis Anordnung von Kurzstreckenflug. Förderung sozialer Projekte oder Engagements nicht wahrgenommen.
Intern in gleicher Einheit und operativer Ebene ausgezeichnet. Von Management gewollte / tolerierte Konkurrenz, besonders zwischen Vertriebseinheiten und Partnern, stark zu Lasten des bestmöglichen Kundennutzen und der Zusammenarbeit.
Voll integriert
Kommt drauf an, einige sehr gute Führungskräfte, aber auch solche, die Top-Down-Prinzip leben. Viele Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen ad-hoc von höherer Stelle statt Konzentration auf Kerntätigkeit. Hatte den Eindruck höheren regionalen Führungsebenen fehlte Überblick über Kundenmärkte, Plan und konsequentes Vorgehen (stattdessen heute Hü morgen Hott).
Sehr gute IT-Ausstattung und Infrastruktur, Bürostandards schwanken stark je nach Standort.
Sehr gute regelmäßige Veranstaltungen zum Status der Firma, viele interne Quellen für jedes Fachgebiet.
Absolut, bunt gemischt
Extrem spannende Projekte, auch mit großen Namen und tiefem Einblick in die Branche.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback zu unserer Arbeitsumgebung. Es ist super wichtig für uns, zu erfahren, wie du deine Erfahrungen bei uns machst, damit wir uns kontinuierlich verbessern können.
Es freut uns zu hören, dass du positive Aspekte an unserem Unternehmen schätzt, wie unsere klare Strategie, die talentierten Mitarbeiter und die spannenden Projekte. Gleichzeitig bedauern wir es zu hören, dass es Bereiche gibt, mit denen du weniger zufrieden warst. Unser Anspruch ist, dass alle Kolleginnen und Kollegen sich gleichermaßen gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Deine Vorschläge zur Verbesserung der Führungskultur, der Weiterbildungsmöglichkeiten und der Mitarbeiterbewertung sind wirklich wertvoll. Hier möchten wir jedoch anmerken, dass wir mit unserer jährlichen Great Place to Work Umfrage bereits eine Möglichkeit etabliert haben, mit der sowohl Unternehmen als auch Führungskraft bewertetet werden können. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und kooperative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der du dich entwickeln und erfolgreich sein kannst.
Falls du dich nochmal im Details dazu austauschen möchtest, kannst du dich gerne bei mir dazu melden.
Für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße,
Judith
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meinem Job hier. Die Atmosphäre ist sehr motivierend, und mein Team ist ausgesprochen freundlich und unterstützend, selbst in schwierigen Zeiten. Die Vielfalt der Mitarbeiter bringt eine unglaubliche Bereicherung mit sich, da jeder seinen eigenen Hintergrund mit sich bringt. Dadurch ist der Austausch enorm lehrreich, nicht nur bezogen auf den Job, sondern auch über das menschliche Leben und die Welt im Allgemeinen.
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du zufrieden bist. Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, dich direkt an mich zu wenden.
Herzliche Grüße
Lea
Habe mich seit Tag eins super wohlgefühlt. Es macht Spaß mit einem internationalen Team zu arbeiten.
In Deutschland leider nicht wirklich bekannt, jedoch findet auch hier eine Entwicklung statt.
Wird definitiv eingehalten.
Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Stets respektvoll!
Spannende Projekte selbst als Werkstudent
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback!
Herzliche Grüße,
Lea
Auch in schwierigen Zeiten ein recht verlässlicher Arbeitgeber. Sehr gute Kundschaft.
Patriarchischer französischer Führungsstil. Man verharrt in seiner Rolle. In der öffentlichkeit unbekannt und man seinen job nicht so einfach erklären.
Der Arbeitsdruck ist in vielen Bereichen extrem hoch. Überstunden sind eher nicht nötig. KPI‘s dürfen nicht das Maß der Dinge sein.
Ich hatte viel Freiraum und Selbstbestimmung.
In der Branche gut - in der Öffentlichkeit nahezu unbekannt.
Bei mir war das ok - aber in einigen Bereichen wie Verwaltung oder Verkauf nicht überall.
Man kann sich sehr gut weiterbilden und qualifizieren. Dafür fehlt aber normalerweise die Zeit neben der eigentlichen Arbeit.
Ich wurde gut bezahlt - Karriere ist möglich wenn man der Firmenvorgabe uneingeschränkt folgt.
Man ist um guten CO2 foodprint bemüht
Mit Ausnahmen helfen sich Teammember gut - zwischen Teams vor allem in verschiedenen Ländern klappte das oft weniger gut mit der Hilfsbereitschaft.
Insgesamt aber gut !
Demographische Probleme gab es nie.
Korrekt - man versuchte immer fair zu sein, was aber durch Vorgaben der französischen Mutter nicht immer umgesetzt werden durfte.
Man ist um Einhaltung der Arbeitsschutzbedingungen bemüht. Dies wetden in Bereichen übertroffen und gelegentlich nicht umgesetzt in anderen Bereichen der Tätigkeit.
Meetings haben über offizielles gut aufgeklärt - meist Verkaufslastig was nicht jeden interressiert.
Man hat seine Rolle und kann schlecht ausbrechen. Mann oder Frau sind dabei gleich.
In dieser Firma arbeit man ganz vorne am Puls der Zeit.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine positive Bewertung genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen. Deine Rückmeldung ist uns äußerst wichtig, und wir schätzen es sehr, dass du eine positive Erfahrung bei uns hattest. Deine Anmerkungen nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis und betrachten sie als wertvolle Anregung, um kontinuierlich an unserer Verbesserung zu arbeiten.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Lea
Stabiles Arbeitsklima. Gute Work-Life-Balance.
1-Alle den Mitarbeitern gewährten Leistungen werden auf dem minimal möglichen Niveau gewährt. 2- Verschiedene Büros an verschiedenen Standorten bieten unterschiedliche Vorteile. Sogar im selben Land! Einige Büros verfügen über eine Kantine, kostenlose Getränke und Snacks, andere nicht.
Zufriedene Mitarbeiter machen zufriedene Kunden. Wenn Sie ein konkurrenzfähiges Gehalt zahlen, außergewöhnliche Sozialleistungen anbieten und diese sehr gut vor Inflation schützen, dann sehen Sie Loyalität und Leistung auf höchstem Niveau.
Das Unternehmen hat keinen klaren Weg für die Weiterentwicklung des Mitarbeiters. Leistungsindikatorenpläne mit Führungskräften entwickeln die Mitarbeiter nicht auf ihrem Karriereweg weiter, sondern versuchen lediglich, sie immer länger in ihren Positionen zu halten.
Die Gehälter entsprechen den Marktbedingungen. Die jährlichen Steigerungen betragen fast die Hälfte der offiziellen Inflationsrate, selbst wenn das Unternehmen zweistellige Umsätze erzielt. Von der Regierung empfohlene Inflationsprämien werden in der Mindesthöhe ausgezahlt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen es, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken zu teilen. Wie du weißt, legen wir in unserem Unternehmen einen großen Wert auf die Themen Work-Life Balance und Stabilität und es freut uns zu hören, dass du diese Aspekte positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen mit Bezug auf Mitarbeiterleistungen und -vorteilen nehmen wir kritisch auf, da wir bestrebt sind, jedem unserer MitarbeiterIinnen ein ausgewogenes, faires und standortunabhängiges Paket anzubieten.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, weltweit aber insbesondere auch individuell für jede/n MitarbeiterIn ein attraktives Gesamtpaket anzubieten und nehmen deine Rückmeldung als Ansporn uns hier weiter zu verbessern.
In Bezug auf die Weiterentwicklungsmöglichkeiten setzen wir bei uns im Unternehmen bereits verschiedene Instrumente ein, die unsere Führungskräfte als auch die Mitarbeiter unterstützen die individuellen Entwicklungswünsche mit dem Bedarf des Unternehmens in Einklang zu bringen. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir leider nicht in allen Fällen erfolgreich sind, jedoch prüfen wir im Nachgang deinen Fall und die Gründe sodass wir in Zukunft solche Rückmeldungen zu einem früheren Zeitpunkt erhalten und gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Wir schätzen deine Ehrlichkeit und sind dankbar für konstruktive Rückmeldungen wie deine, stehen aber auch jederzeit für direktes Feedback zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Judith
Flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt
Stark kurzfristige Denkenweise, chaotische Organisationsstrukturen
Strukturiertes Onboarding und Einführung in die Organisation ist ein Muss.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung und deine Empfehlung. Dein Feedback ist von hoher Wichtigkeit für uns. Zögere daher nicht, direkt auf mich oder das HR-Team zuzukommen, um mögliche Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Wir sind gerne für dich da.
Mit freundlichen Grüßen,
Lea
Hohe Flexibilität in allen Bereichen, dafür eben auch weniger strikte Prozesse, viel Unterstützung über alle Abteilungen hinweg incl. des Management
Viele flexible Möglichkeiten
Wir nutzen unsere eigene Plattform
Innerhalb des Arbeitsgebietes hat man viel Freiheit um flexible auf Kundenwünsche einzugehen und erhält vielseitig Support
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber positiv wahrnimmst und dieses positive Feedback hier mit uns teilst!
Herzliche Grüße
Lea
Eine in Deutschland praktisch unbekannte Firma ein Image zu verpassen ist gar nicht so einfach. Dieses könnte noch besser sein, wenn die französische Mutter nicht immer so verquer reden würde.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du uns positiv wahrnimmst! Komme gerne auf mich zu, wenn Du weitere Verbesserungsvorschläge hast. Ich würde mich über einen kurzen Austausch mit Dir freuen.
Herzliche Grüße,
Lea
Bisher wirklich alles sehr motiviert und positiv gestimmt.
Die Produktvielfalt sowie die Vision und Umsetzung des Unternehmens sind klasse. Allerdings können nur die wenigsten mit dem Unternehmnsnamen etwas anfangen. Meistens nur unter CATIA bekannt.
Mit der beste Manager den ich bisher hatte.
Sehr offen und transparent.
Gehalt und Sozialleistungen wirklich gut, allerdings nicht untypisch für Softwareunternehmen mit der Größe.
Absolut. Ich bin in einem sehr spannenden Umfeld gelandet.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir danken dir für dein positives und wertschätzendes Feedback und wünschen dir weiterhin eine schöne Zeit bei uns.
Herzliche Grüße
Lea
So verdient kununu Geld.