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Dassault Systemes Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 176 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 176 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • CoachingCoaching
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovationen an vorderster Front - Investitionen in neuste Technologien und Branchen - hoher Fokus auf gleichbleibenden Gross Profit der nachhaltig Bonis und Investitionen erlaubt !
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Die Firma hat Niemanden in Koronazeiten entlassen.
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Die Vision und die verschiedenen Werte werden regelmäßig kommuniziert. Dadurch macht es den Anschein, dass die Mitarbeiter nicht nur zur Arbeit kommen um Geld zu verdienen, sondern auch um ein Stück weit die Welt "zu verbessern". Wenn das Ziel nicht nur die regelmäßige Überweisung auf das eigene Konto ist, sondern auch noch den Zweck der Arbeit kenntlich ist, dann ist das viel Wert.
Das was ich persönlich beobachten konnte ist, dass die Produkte von DS die Mitarbeiter am meisten motivieren ...
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Die Work-Life-Balance ist sehr gut.
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Structured processes and systems
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 82 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ability to listen to customer base
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Jährliche Umorganisation und fehlende Strategie, die von oben nach unten durchgezogen wird.
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Der Vertrieb ist arrogant und inkompetent.
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Teilweise arbeiten die Kollegen nur in ihren bestimmten Bereichen und haben somit nur den Fokus auf Ihr eigenes Produkten. Es kommt dadurch zwar zur Spezialisierung, es sollte jedoch die Möglichkeit geben die verschiedenen Produkte besser kennen zu lernen und diese zu "erleben". Dadurch verspielt DS die Chance die Mitarbeiter für die eigenen Produkte noch mehr zu begeistern.
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Zu früh für eine Kommentierung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 58 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Entwicklung sollte innovativer sein, nicht bei den Produkten, sondern bei den Entwicklungsprozessen. Diese sind doch sehr "old School".
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Bitte mit einem Plan weitergehen und durchhalten. Nicht alle 3 Monaten den Pfad ändern.
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Vision und Realität bezogen auf Platform und Branchenlösungen sollte nicht zu weit auseinander liegen - weckt hohe Erwartungen beim Kunden die oft in Frustration enden !
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I have worked for other companies, and until now I don't find anything the company could do better, everyone is so willing to help and treat the colleagues professionally.
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Weniger zentralistisch, mehr Verantwortung für das lokale Management.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 52 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Dassault Systemes Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Super Vielfältig - hoher Frauenanteil in Consultingbereich
5
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Auf allen Ebenen sind weibliche Mitarbeiter zu finden - unter anderem die Vorstände für Personal und Forschung&Entwicklung.
4
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Die Frauenquote in diesem Unternehmen ist immer noch recht gering. Daran ist noch zu arbeiten.
3
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Achtung und Tolerenz sind präsent und gelebter Alltag
5
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Ist vorhanden, kann ich aber nichts zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dassault Systemes Deutschland ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Als neuer Kollege ist es teilweise sehr schwer hinter die verschiedenen Prozesse zu blicken. Wer ist für was verantwortlich? Hierbei sollte den Mitarbeitern Transparenz geboten werden.
3
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Mitarbeiter Call werden ab und an gemacht, mit schlechter Ton und Bildqualität. Sonst findet kaum eine Kommunikation statt.
1
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Dinge werden entweder falsch oder sehr bösartig kommuniziert.
sehr schlecht! nur Lügen und Ausreden werden kommuniziert.
1
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A sagen, B machen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Weiterbildung - top / Online Campus / gezielte Offsite Seminare
Karriere schwieriger da flache Hierarchien - Durchlässigkeit zwischen Vertriebskanälen mässig
4
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Wird gefördert und gewünscht in jährlichen persönlichen Zielen
5
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Bin zu kurz im Unternehmen um hierzu Stellung zu beziehen.
4
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Wenn man will, wird man gefordert und gefördert
5
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Karrierechancen extrem gut, Führungspositionen werden weitestgehend intern besetzt. Weiterbildung ausbaufähig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 136 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Vertrieb8 Gehaltsangaben
Ø158.200 €
Softwarearchitekt:in8 Gehaltsangaben
Ø88.700 €
Technischer Berater8 Gehaltsangaben
Ø64.900 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dassault Systemes Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dassault Systemes Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
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Awards