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Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    66.964285714286%
    Gut (20)
    17.857142857143%
    Befriedigend (12)
    10.714285714286%
    Genügend (5)
    4.4642857142857%
    4,04
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    82.857142857143%
    Gut (1)
    2.8571428571429%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (3)
    8.5714285714286%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Dassault Systèmes wurde 1981 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Vélizy-Villacoublay nahe Paris. Der Konzern hat 172 Niederlassungen weltweit und beschäftigt 16.000 Mitarbeiter. Der Hauptsitz in Deutschland befindet sich in Stuttgart.

Weltweit unterstützen ca. 12.600 Partner die Geschäftstätigkeit von Dassault Systèmes. Diese ausgewählten Partner sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und Experten der Dassault Systèmes Lösungen. Sie teilen die Vision von Dassault Systèmes vom Wert der 3DEXPERIENCE Plattform als Innovationsmotor und Grundlage für die Umstellung von Geschäftsmodellen im Sinne der digitalen Transformation, die eine langfristige Wachstumsstrategie unterstützt.

Globales Partnernetzwerk

Die 3DEXPERIENCE Plattform und ihre Anwendungen unterstützt Unternehmen im Rahmen ihres Wertschöpfungsprozesses in allen Bereichen– vom Engineering über das Marketing bis hin zum Vertrieb und Service. Dassault Systèmes bringt Mehrwert für über 210.000 Kunden aller Größen in 12 Branchen und in mehr als 140 Ländern.

Mit seiner 3DEXPERIENCE Plattform, den starken Marken wie beispielsweise CATIA, DELMIA, ENOVIA, EXALEAD, SIMULIA, SOLIDWORKS oder 3DEXCITE sowie den dedizierten Industrielösungen begleitet Dassault Systèmes den gesamten digitalen Produktlebenszyklus seiner Kunden.

 Dassault Systèmes, „The 3DEXPERIENCE Company“, eröffnet Unternehmen und Menschen virtuelle Welten, um nachhaltige Innovation erlebbar zu machen und die reale Welt zu verbessern.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

16000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


PLM, PDM, 3D, CAD, 3D, 3D-CAD, 3DEXPERIENCE, CATIA, SIMULIA, DELMIA, ENOVIA, SOLIDWORKS, EXALEAD, NETVIBES, 3DEXCITE, GEOVIA, QUINTIQ, ...


Standort

Standorte Inland

  • Stuttgart (Headquarter)
  • München
  • Hamburg
  • Berlin
  • Köln
  • Düsseldorf
  • Aachen
  • Karlsruhe
  • Dresden
  • Wolfsburg


Standorte Ausland

172 Niederlassungen weltweit.


Für Bewerber

Videos

Internet of Things - Dassault Systèmes
CATIA Dassault Systèmes
3DEXPERIENCE® City - Virtual Singapore: Singapore’s Innovative...
Building a Living Heart Using 3D Technology – Life Sciences –...
The Living Heart Project: Emily's Story
The Living Heart Project: Traveling Inside a Human Heart
3DEXPERIENCE Platform User Experience - Dassault Systèmes
Dassault Systemes Catia Design Software.wmv
Dassault Systemes & DELMIA V6 showcase CenterLine
GEOVIA Overview
Praktikum bei Dassault Systèmes

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dassault Systèmes ist ein innovatives und wachsendes Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern, die nötige Flexibilität und den bestmöglichen Gestaltungsspielraum für erfolgreiches Arbeiten einräumt. Unsere Kollegen schätzen es, diesen Raum mit Eigeninitiative und Verantwortung auszufüllen. Wir bieten eine aufgeschlossene Unternehmenskultur, ein motiviertes Team sowie verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Dassault Systèmes ist ein Unternehmen, welches nach  Innovation und Weiterentwicklung strebt. Wir bringen Menschen zusammen, damit neue Ideen und Produkte entstehen können. Zudem stehen wir für die Werte Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft, Kommunikation und Teamfähigkeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Flexibilität. Wenn Du diese Eigenschaften mit bringst und auch von Deinem Arbeitgeber erwartest, wirst Du Dich bei und mit uns wohl fühlen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

ausschließlich ONLINE über unser Bewerbungsportal: http://www.3ds.com/careers


Dassault Systemes Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind vom ersten Tag an offen und bieten einem Hilfe an. Man ist in jedem Office willkommen.
Die Du-Kultur vereinfacht einem den Einstieg sehr und ermöglicht einem schnell Kontakte aufzubauen.

Vorgesetztenverhalten

Die Unterstützung des Managers ist bisher absolut gegeben. Regelmässige Abgleiche sind vorhanden und ein offenes Ohr hat der Manager bisher immer gehabt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher kann ich nur positives berichten! Es macht Spaß, die Mitarbeiter helfen einem gerne und auch abseits der Arbeit haben sich Möglichkeiten zum Austausch gefunden.

Interessante Aufgaben

Absolut! Spannende Projekte, interessante Kunden, innovative Produkte und vielfältige Möglichkeiten, um seine Stärken zu nutzen, werden einem gegeben.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mittels Skype, Telefon, per Mail, persönlich ohne weiteres möglich und einfach. Möglichkeiten gibt es mehr als genug.

Durch die vielen Standorte sitzt man seinem Kollegen beim Meeting natürlich nicht immer direkt gegenüber und erfordert wie in jedem großen Unternehmen etwas organisatorisches Geschick. Aber alles in allem gut!

Karriere / Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten sind gegeben, regelmässige Abgleiche mit dem Vorgesetzen sind angesetzt und erwünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Alles in allem eine gute Kombination.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Gemeinschaftsräume, gute Hardware, Tischkicker, Büros haben gute Lagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

2018 zum nachhaltigsten Unternehmen der Welt gewählt worden laut Corporate Knights.

Work-Life-Balance

In einem innovativen Unternehmen, welches wächst, sollte man auch Leistung bringen und sich engagieren.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung kann man sich die Arbeitszeit jedoch wirklich gut einplanen und mit dem Privatleben arangieren. Die Freizeit kommt aus meiner Sicht neben der Arbeit bisher nicht zu kurz.

Image

Auf dem Markt und bei den Kunden steht Dassault Systemes für innovative Softwarelösungen und ist in Europa das zweitgrößte Softwarehaus. In Frankreich kennt Dassault Systemes jeder, außerhalb könnte es noch etwas mehr sein. Alles in allem ein sehr positives Image in einem wachsenden Umfeld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dassault Systemes Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 18.Apr. 2019 (Geändert am 02.Mai 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, aber zentralisiertes Unternehmen, das seine Zweigstellen fernsteuert.

Kommunikation

Dinge werden entweder falsch oder sehr bösartig kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung mit einem dubiosen Ranking-System für Mitarbeiter. Manager nennen es "Career Level Grade". Mitarbeiter nennen es "Expendibility Grade".

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge verschwinden in den Tiefen des Managements. Nur Manager und Vertriebler haben einen festen Arbeitsplatz. Ingenieure spielen täglich "Reise nach Jerusalem". Von den Werkzeugen her muss man klar kommen mit dem, was man hat. Vorschläge, um seine Arbeit besser und effizienter zu erledigen, werden generell abgelehnt. Sonst muss man sich auf einen lagen Papierkrieg einlassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairer seine Mitarbeiter bezahlen und behandeln. Informationen klarer und prägnanter Kommunizieren. Dafür weniger ellenlange "Spam-Mails" durch Manager und Personaler, die viel erzählen und nichts oder wenig sagen.

Contra

Die betriebliche Altersvorsorge wird einem vertraglich aufgezwungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dassault Systemes Deutschland GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten ein paar Punkte klar stellen. Es ist richtig, dass wir ein stark wachsendes Unternehmen sind, und wir sind stolz darauf, marktführend mit unseren wichtigsten Software Produkten zu sein. Dies können wir nur durch ständige Innovation und die cleveren Köpfe im Unternehmen, denen wir attraktive und faire Arbeitsbedingungen bieten wollen. Dazu gehören interne HR Prozesse wie das Career Level Grading System, welches sicherlich komplex ist und mehr Erklärung benötigt. Dafür steht das HR Team gerne zur Verfügung, ebenso für Fälle, in denen sich jemand im Rahmen dieser Prozesse nicht fair behandelt fühlt. Bei Akquisitionen stehen wir immer wieder vor der Herausforderung, über die Jahre gewachsene Gehaltsstrukturen zu übernehmen. In keinem Fall werden Gehälter bei der Übernahme negativ verändert, sondern über einen längeren Zeitraum an die üblichen Vergütungsstrukturen bei Dassault Systèmes angepasst. Deine Aussage zur betriebliche Altersvorsorge überrascht mich - bislang wurde sie als fester Bestandteil der Benefits von allen Mitarbeitern gut aufgenommen; „aufgezwungen“ wird nur eine Säule der Vorsorge, die ohne finanzielles Zutun des Mitarbeiters als reines Benefit von uns als Arbeitgeber in die Vorsorge eingezahlt wird. Eine eigene finanzielle Beteiligung des Mitarbeiters ist völlig freiwillig. Wir wissen, dass wir noch nicht an allen neuen Standorten die üblichen Dassault Systèmes Standards erreichen konnten. Hieran arbeiten wir weiter und würden uns über Hinweise freuen, wie wir in der Zwischenzeit ad hoc etwaige Missstände abstellen können. Das wir nicht ausreichend Arbeitsplätze zur Verfügung haben sollten, ist uns neu und werden wir gerne überprüfen. Du erreichst mich und meine Kollegen in unserem Büro in München Riem, in Stuttgart und in Darmstadt. Vielleicht lässt sich bei einem persönlichen Gespräch auch der Eindruck zur firmeninternen Kommunikation besprechen. Viele Grüße

Judith Wallner
Senior Director Human Resources Central Europe

  • 07.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offener Umgang, Duz-Kultur im gesamten Unternehmen bis auf höchste Management Ebene, viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Vorgesetztenverhalten

Durchgängig gut. Manager werden auch für Ihre Rollen explizit geschult und weiter qualifiziert

Interessante Aufgaben

Extrem vielseitig, großes Portfolio auf Top-Niveau, man kann (und muss sich auch) Themen herauspicken da es ansonsten zuviel wird. Aber es gibt viel Potential für immer neue interessante Themen

Kommunikation

Es wird vom Unternehmen insgesamt gut informiert. Aufgrund der Größe kommt es hier und da abteilungsübergreifend natürlich mal zu Kommunikationsdefiziten

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht gibt es gleiche Chancen für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt, werden immer eingebunden. Einige ältere Kollegen sind schon kurz vor der Rente oder sind bereits in Rente gegangen. Bis zuletzt wurde Ihr Beitrag und ihr Erfahrung dann sehr geschätzt

Karriere / Weiterbildung

Eigene Weiterbildungsplattform mit breitem Angebot, grundsätzlich besteht die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben zu bekommen und Karriere zu machen

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes branchenübliches Gehalt mit vielen zusätzlichen Benefits, insgesamt ein Paket auf Top-Niveau

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nummer 1 der nachhaltigesten Unternehmen der Welt!

Work-Life-Balance

Top! Hohe Flexibilität, Möglichkeiten für Homeoffice, recht freie Gestaltung der Arbeit

Image

Leider in Deutschland sehr wenig bekannt, in Frankreich kennt jeder Dassault Systemes.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Image auch in Deutschland aufbauen (im Sinne von Bekanntheitsgrad), darauf achten, dass Abteilungsübergreifend auf operativer Ebene auch immer gut kommuniziert wird

Pro

Freiheit in meiner Arbeitsgestaltung, interessante Aufgaben, gutes Entwicklungspotential für die nächsten Jahre, Top-Produkte und Lösungen am Markt, gute Benefits für Mitarbeiter, es wird auf die Mitarbeiter geachtet.

Contra

Bisher ausser ein paar durch die reine Unternehmensgröße bedingte Kleinigkeiten nichts gefunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dassault Systemes Deutschland GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 112 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (75)
    66.964285714286%
    Gut (20)
    17.857142857143%
    Befriedigend (12)
    10.714285714286%
    Genügend (5)
    4.4642857142857%
    4,04
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (29)
    82.857142857143%
    Gut (1)
    2.8571428571429%
    Befriedigend (2)
    5.7142857142857%
    Genügend (3)
    8.5714285714286%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dassault Systemes Deutschland GmbH
4,10
147 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.382 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.797.000 Bewertungen