Für Führungskräfte ein Paradies, für Mitarbeiter eine Zumutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen
Flex. Arbeitszeiten, wobei es nicht gern gesehen wird wenn man pünktlich um 15:00 Uhr geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wozu wurde eine Arbeitsplatzgarantie bis zum Jahre 2020 ausgesprochen???
Etwa um den Mitarbeiter psychisch unter Druck zu setzen????
Das mein fauler Kollege 3,5% Gehaltserhöhung bekommen hat.!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wir sind alle hier um Geld zu verdienen und leisten gute Arbeit.
Deshalb sollte es wie und der freien Wirtschaft jeder das Gleiche bekommen damit untereinander kein Neid entsteht.
Man sollte nicht vergessen dass die Mitarbeiter Vollgas geben und nicht die Führungskräfte.
Es ist auch beschämend das die GL sich 10% Gehaltsanpassung gegönnt hat und auf der Versammlung über kosten sparen äußerte.
Es wurde hier schon viel angesprochen was verbessert werden kann, aber keinem interessiert es.
Verbesserungsvorschlag für die Führungskräfte wäre.........sich nicht überheblich zu verhalten
Und bei den ganzen Bewertungen/Benefiz das Handy und das Auto nicht auszuwählen.
Es ist doch jedem klar, dass die positiven Bewertungen von Führungskräfte sind.
So viel zum Thema Intelligenz
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen mehr vorhanden
Kommunikation
Nur unter den Führungskräfte.
Gehalt/Sozialleistungen
Der kleine Mitarbeiter bekommt 0,3 % und die Führungskräfte 3,5%
So viel zum Thema Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht jedem gewährt