104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten, die Teams sind bunt gemixt bezüglich Alter und Kultur. Die Sanierung der DAT, welche seit den letzten Jahre erfolgt, stützt die modernen Strukturen bzgl. dem Shared-Desk Modell.
Das Image der DAT ist gut, nur leider ist das Unternehmen nur branchenspezifisch sehr bekannt. An der Bekanntheit der Marke können wir noch arbeiten.
Home-Office Regelungen, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten erfüllen alle Erwartungen.
Die DAT macht weitaus mehr für seine Arbeitnehmer als sie müsste. Faire Gehälter, Prämien und finanzielle Unterstützungen im Zuge von Corona und der hohen Inflation, kein Gedanke an Kurzarbeit, private Zusatzversicherungen getragen von der DAT und vieles mehr machen die DAT wirklich zu einem sicheren Arbeitgeber.
In jedem Unternehmen, indem aktiv und leidenschaftlich gearbeitet wird, gibt es Potential in der Kommunikation denn Menschen sind verschieden. Die Kultur der DAT ist jedoch stark im Wandel hin zu Offenheit und Transparenz.
Die Abteilungen der DAT sind so vielfältig, dass jeder Mitarbeiter einen genau für ihn/sie richtigen Platz hier finden kann.
Gleitzeit; Gehalt wird pünktlich gezahlt; Austeilküche; Küche mit Kaffemaschine, Wasserkocher und Mikrowelle; kostenloses Mineralwasser, Tee und Kaffee
Oh, da gibt es einiges. Das ist auch einer der Gründe, wofür ich nach Monaten meines Austritts aus der Firma hier eine Bewertung abgeben möchte.
Die bereits vorhandenen negativen Bewertungen könnte ich nur unterschreiben. Da die negativen Bewertungen 1:1 der gleichen Erfahrungen wie meine sind.
Da gibt es zu viele. Ich denke nicht, dass die dazu bereit sind etwas ändern zu wollen, aber..
Eine Anerkennung für die geleistete Arbeit bei allen Mitarbeitern, respektvoller Umgang zwischen Führungskräften und der Mitarbeiter, faire, moderne und OFFENE Unternehmenskultur, neue Ideen unterstützen und vorantreiben, Führungskräfte einmal unter die Lupe nehmen, Schulung besonders für die "problematischen" Führungskräfte,...
Kein Verlassen und Vertrauen auf jmd. mehr vorhanden
Kein Mensch kennt die Firma.
Weiterbildung oder Karriere war nie das Thema. Arbeiten und liefern der Arbeit war nur relevant.
Gehalt unterdurchschnittlich im Vergleich zu der Branche.
Umwelt? Nachhaltigkeit? Soziales? Dazu habe ich hier jedenfalls nichts nennenswertes gesehen, gehört oder erfahren.
Ich hatte noch relativ gute Kollegen. Jedoch gab es auch Kollegen, die einem ins Gesicht lächelten und gleichzeitig hinter einem lästerten.
Die älteren Kollegen sollten die wertvollsten im Unternehmen sein, aber bekommen nicht die Wertschätzung. Sie meckern schon seit Jahren, dass sich besonders etwas im Management Bereich ändern muss. Jedoch wird die Stimme der älteren Kollegen überhaupt nicht gehört und sogar betont ignoriert. Viele wollen gehen, aber bleiben vermutlich noch, da sie keine Nachfolger für Ihren Platz haben. Eine Tragödie..
Unqualifizierte, arrogante und mangelhafte Vorgesetztenverhalten. Keine Funktion vom Vorgesetzten. Provokante, wechselnde und widersprüchliche Aussagen. Der Grund für die hohe Fluktuation war oft das Vorgesetztenverhalten.
Meiner Meinung nach schadet das Verhalten der Vorgesetzten nur der Firma. Seit Jahren sind viele Kollegen unzufrieden und konnten bisher nichts daran ändern. Wirklich schade, dass das seit Jahren so weitergeht...
Eindeutig erkennbar, dass die guten Bewertungen von den Vorgesetzten sind.
Schöne Büros.
Verhalten von bestimmten Kollegen treiben die Arbeitsbedingungen stark in das Negative. Arbeiten unter starkem Zeitdruck durch Deadlines plus erhöhter Druck vom Vorgesetzten, Provozierung vom Vorgesetzten, Lästereien hinter den Türen und und und... war anstrengend.
Jammernde und meckernde Kollegen.
Für Vorgesetzte vielleicht ja, aber für die "normalen" Mitarbeiter nicht. Es dürfen keine Meinungen/Ideen oder Änderungsmöglichkeiten eingebracht werden, ansonsten wird man von Führungskräften als "negativer/ungesehener" Mitarbeiter angesehen. Provozierung von Führungskräften bis zum geht nicht mal..
Work Life Balance
Homeoffice Angebot
Modernisierung
Gute Kantine
Gehaltsanpassungen unverhältnismäßig
Keine gute Gehaltsstruktur
Ich arbeite sehr gerne bei der DAT. Alles in allem gibt es natürlich immer hier und da Verbesserungspotenzial. Gehälter sind leider überhaupt nicht fair verteilt, vergleichbare Positionen haben teilweise deutlich mehr. Hier muss dringend nachgearbeitet werden.
In meinem Team ist die Atmosphäre absolut top, wie überall gibt es aber auch Abteilungen, in welchen dies leider noch nicht so ist
Absoluter Benefit! Die work Life Balance die die DAT bietet ist fast unübertroffen.
Leider, leider eher etwas unterdurchschnittlich im Branchenschnitt hier sollte man dringend aufarbeiten.
Es wird mehr getan aber bspw wurde mehrfach eine Solaranlage abgelehnt
Neue, moderne Büros und sehr gute Ausstattung
Kommunikation teamintern super, Kommunikation innerhalb der Gesellschaft teilweise zäh.
Gehaltstechnisch etwas unausgeglichen
Stetig neue Projekte
Alles: man fühlt sich geschätzt und wertvoll
Nichts
Das passt alles super
Freundschaftlichen Miteinander
Die Marktinstanz!
Auf nahezu jeden Aspekt der persönlichen Befindlichkeiten wird versucht, Rücksicht zu nehmen seitens des Unternehmens
Kann zu jedem Zeitpunkt in Angriff genommen werden. Umfangreiche Schulungsmaßnahmen, für die Karriere ergeben sich immer wieder Möglichkeiten
Gehalt kann IMMER und überall höher sein, ist aber mehr als fair und umfangreiche benefits und Sozialleistungen
Wir versuchen, nachhaltig und ressourcenschonend zu arbeiten
Man steht füreinander ein und hilft sich
Respektvoller Umgang
Fair, transparent, jederzeit auf Augenhöhe!
Ich bin im Homeoffice, alle erforderlichen und nützlichen Ausstattungen werden gestellt
Offene Kommunikation aus allen Firmenteilen
Aktive Inklusion, Frauen werden gleich behandelt, keine gender pay gap
Viele neue Projekte
Man fühlt sich wohl und die Kollegen sind alle nett.
Jeder gestellte Urlaub wurde ohne weiteres genehmigt. Wenn man mal früher gehen muss, dann ist dies auch kein Problem, natürlich nach Rücksprache mit dem vorgesetzten.
Man kann sich bei der DAT weiterbilden oder Intern einen stellen Wechsel tätigen.
Das Gehalt ist i.O. und die Gehälter werden immer Pünktlich gezahlt.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Mir wurde direkt das "du" Angeboten und das fand ich super.
Ältere Mitarbeiter werden Respektiert und geschätzt.
Meine vorgesetzten haben immer ein offenes für meine Kollegen und mich.
Mir wurde alles gestellt um auf dem neuesten stand der Technik zu Arbeiten. Zudem werden im Moment die Büroräume in der Firma modernisiert, was ich sehr gut finde.
Man hat Regelmäßige Meetings in denen alles Kommuniziert wird. Zudem wird einem auch zugehört und gehandelt, wenn jemandem etwas auf dem Herzen liegt.
Ich fühle mich nicht anderen Mitarbeitern benachteiligt.
Tolle Kollegen, gute und kompetente Mitarbeiter, viel Freiraum - und jede Spaß, der Humor kommt nie zu kurz
es wird besser und besser! Unsere PR-Abteilung tut jede Menge dafür, und macht dabei einen klasse Job!!
Klar, es ist immer viel zu tun. Aber da die Arbeit Spaß macht, stört das nicht. Und bei viel Freiraum gleicht die Dichte an Themen aus. Und solange es ein gesunder Stress ist, ist alles gut.
es gibt viele interne Optionen für ein Weiterkommen, Führungskräftepositionen werden nicht selten intern besetzt. Wer sich engagiert, ins Zeug legt und sein Wissen unter Beweis stellt, bekommt auch einiges und wird individuell unterstützt - das gibt es nicht überall! Auch für moderne Weiterbildungsmöglichkeiten wird gesorgt.
Der Strauß an Benefits ist groß und bunt: Shoppingcard, Zuschuss zur Kantine, kostenloses Obst & Getränke, großzügige Feiern (wenn Corona irgendwann ein Ende findet...).
Ein sehr fairer und großzügiger Arbeitgeber: Budget für Weiterbildung, Zusammenarbeit mit erstklassigen Partnern (Anwälte, Dienstleister etc.), in persönlichen schwierigen Situationen gibt es flexible und großzügige Lösungen...
Führung auf Augenhöhe, auch hier kommt der Humor zum Vorschein. Fehler dürfen gemacht werden, es wird kein Drama daraus gemacht, sondern nach vorne geschaut.
Die Büros werden umgebaut, und sind toll: modern, hell, höhenverstellbare Schreibtische. Auch während der Pandemie wurde eine neue Kantine auf die Beine gestellt. Das komplette IT-Equipment wurde ausgetauscht, Umstellung auf Smart-Phone - und wie konnten wir früher ohne Teams leben? :-)
Die DAT ist Unternehmen bei dem sehr viel für die Mitarbeiter gemacht wird und das viel in die Zukunft investiert.
Leider wird die DAT noch häufig mit einer Behörde verglichen, die sehr angestaubt und träge ist. Bei genauerem Hinschauen machen einem die Vielzahl an jungen Kolleginnen und Kollegen aber bewusst, dass diese Zeiten vorbei sind.
es wird auf Mitarbeiter und Wünsche eingegangen
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Home Office machen
Umbaumaßnahmen zu ergonomischen und lichterfüllten Büros sind im Gange.
Mit Gleitzeit und Homeoffice besteht ein optimales Gleichgewicht
Große Spendenaufrufe bei Ereignissen
Sowohl der Betriebsrat, als auch die Führungskräfte achten auf soziale Gleichberechtigung.
Der Blick in die Zukunft wird hier gelebt
Corporate Benefits, Moderne Arbeitsumgebung, Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Bezahlung nach Leistungsprinzip, Mobile Arbeitsplätze
Sehr moderne Arbeitsatmosphäre. Offene Räume...
Sehr gutes Image in der Branche, jedoch ein geringer Bekanntheitsgrad
Homeoffice Arbeitsplätze, Flexible Arbeitszeiten und Desk-Sharing.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Viele Benefits. Gehalt entspricht dem Durchschnitt
Die DAT engagiert sich in vielen sozialen Belangen. Spende für Opfer aus Kriegssituationen und Umweltkatastrophen
Kolleginnen und Kollegen halten stark zusammen. Unterstützung ist immer gegeben.
Kommunikation auf Augenhöhe, Gewährung von verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben. Angenehme Fehlerkultur
Schöne Arbeitsräume, Aktives Gesundheitsmanagement und attraktive Aufenthaltsräume, höhenverstellbare Tische etc.
Moderne Kommunikationsmittel wie MS Teams und Softphone
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet. Keine monotone Arbeit