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Gehalt

Gehalt ist unter dem GF für DE leider nicht so gut wie unter den anderen Geschäftsführern. Das ist sehr schade. Aber ein große Auswahl an Benefits und super viel Veranstaltungen gibt es.

Ich habe keinen direkten Vergleich für meine Position. Dafür ist auch jeder selbst ein bisschen verantwortlich. Die zusätzlichen Benefits sind auf jeden Fall gut nutzbar im Alltag. Auch werden immer wieder Veranstaltungen für die Mitarbeiter organisiert, die Kantine wird bezuschusst, kostenlose Getränke und natürlich den berühmten Obstkorb :) es sind viele Dinge, die vielleicht manche schon gar nicht mehr wahrnehmen oder als selbstverständlich sehen. Für meinen Teil finde ich, dass die Geschäftsführung schon versucht, die Mitarbeiter gut zu behandeln.

Persönlich bin ich zufrieden mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen wie einer Shoppingcard oder zuletzt einer tollen Zusatzversicherung ohne Gesundheitsfragebogen, die für alle Mitarbeiter abgeschlossen wurde (keine Zuzahlung der Mitarbeiter). Ein 13. Gehalt gibt es soweit ich weiß nicht aber das Gehalt generell ist denke ich auch stark von den Vorgesetzten sowie natürlich von der Stelle abhängig. Bei den großen Firmen sind die Gehälter oftmals höher aber es definitiv nicht Wert die DAT zu verlassen.

Was das Gehalt vielleicht nicht hergibt, gleichen die Benefits, Sozialleistungen aus.

Gehälter am Markt verglichen für Mitarbeiter sehr niedrig. Teilweise zu niedrig. Dafür gönnt sich die Geschäftsführung hohe Gehaltserhöhungen. Keine Gewerkschaftszugehörigkeit deshalb freier Gehaltsspielraum. Sozialleistungen sind unübertrefflich. Private Krankenversicherungen, eBike-Leading, Betriebsrente, Events, Energiepauschale, Coronaprämie, Kostenlose Getränke und Früchte sowie Kaffee. Nur die Kinderbetreuung fehlt leider

Der zweite Stern zählt hierbei für die Zusatzleistungen(Betriebsrente, Shopping Card und Zusatzkrankenversicherung) Gehalt nicht branchenüblich ca 20-30%unter Marktdurschnitt