kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte nie das Gefühl großen Druck bei meinen Aufgaben zu haben.
Die Kollegen aber auch das Management sind alle sehr nett und immer offen für Themen.
- Mehr Benefits (z.B Jobrad, Jobticket, Obstkorb, Essenszulage, etc.)
- Mehr Teaminterne Events (es gibt nur die Weihnachtsfeier oder das Sommerfest. Teambuilding innerhalb des Teams gibt es nicht)
- Man sollte mehr auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen
Eigentlich gibt es im Unternehmen ein gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Leider fällt das Top Management immer wieder negativ durch persönliche Kommentare ans gesamte Unternehmen auf.
Ich konnte mich leider über viele Jahre nicht mit DATA MODUL identifizieren
Leider kaum vorhanden. Man hat zwar die Möglichkeit für Home Office, allerdings nur einen festen Tag in der Woche bei dem dann auch nur 7:45 h Arbeitszeit erfasst werden.
Die „flexible“ Arbeitszeitregelung ist leider auch nur bedingt flexibel, da man fest Arbeitszeiten hat wann man da sein muss (z.B 07:00 - 18:00).
Es gibt leider nicht viel Benefits. Das was in der Firma zählt ist das Gehalt was top ist.
Die Firma setzt sich zwar viel für Projekte, etc. ein.
Allerdings gibt es intern keine Angebote für Jobrad oder Jobticket, was beim Standort der Firma sicherlich Sinn machen würde.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon über 15-20 Jahre dabei sind.
Die Büros sind standardmäßig eingerichtet. Bei den Umbauten der letzten Jahren hat man sich leider nie Gedanken gemacht wie man ein Büro moderner gestalten kann. Im Winter ging die Heizung hin und wieder nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage.
Die IT Ausstattung ist leider auch nicht top. Es gibt ständig Probleme mit dem PC, weitere Geräte (wie z.B. ein iPad) bekommt man nicht auch wenn die Arbeit dadurch viel einfacher wäre. Man erhält als neuer Mitarbeiter 4 Jahre alte iPhones, man nutzt Office 2016, etc.
Man macht sehr vieles richtig und es wird definitiv nicht langweilig (im positiven Sinne).
Die Firma war und ist ein stets verlässlicher Arbeitgeber, auch in schwierigeren Zeiten. Die Produkte und Märkte sind stark Zukunftsfähig und es macht Spaß mit der Firma zu wachsen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, man hat flache Hierarchien und schnelle Wege. In der Regel ist man bei einem respektvollen „per Du“ was die meisten Dinge leichter und schneller macht.
Einer breiten Öffentlichkeit ist das Unternehmen nicht wirklich bekannt, das liegt sicher am B2B Kundenstamm. Innerhalb der Branche hat man aber, nach meiner Erfahrung, einen sehr guten Ruf als kompetenter und verlässlicher Hersteller, Entwickler und Distributor von Displays, Systemen und alles was dazu gehört.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kommt in der Regel auch das private Leben nicht zu kurz, keine Kernzeit und natürlich sind auch Gleittage möglich. Homeoffice wird gewährt, wer aber am liebst ausschließlich von zu Hause aus arbeitet ist hier allerdings leider falsch. Gerade in letzter Zeit wurde es, auch durch den wirtschaftlichen Erfolg, in den meisten Abteilungen stressiger. Allerdings ist das für mich ein Grund für eine gute Bewertung, damit die noch offenen Lücken bald besetzt werden können.
Man wird regelmäßig geschult und man kann sich auch jederzeit extern Fort- oder sogar Weiterbilden, wenn man es nur möchte. Schulungen werden in der Regel immer genehmigt, solange sie sinnvoll sind natürlich. Dazu gibt es auch eine interne Plattform mit interessanten Schulungsangeboten. Karriere machen geht definitiv, die Hierarchien sind flach und es gibt immer Platz für Leute die „nach oben streben“.
Fair und über Durchschnitt. Ich bin Arbeitnehmer und werde somit nicht behaupten das man zu viel verdient, das wäre auch schlecht für die nächste Gehaltsrunde. ;-)
Umweltschutz gerät auch immer mehr in den Focus (z.B. jüngst der Austausch kompletten Beleuchtung auf LED). Schön ist es auch mit anzusehen das auch immer mehr Kunden aus dem Umweltsektor kommen.
Um die Mitarbeiter wird sich gekümmert, egal welcher Natur das Problem ist, ich durfte das mehr als einmal miterleben. Auch Spendenaktionen für wohltätige Zwecke gehören wie selbstverständlich auch mit dazu.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen, auch wenn es zwischen durch mal nicht optimal läuft, am Ende rauft man sich immer wieder als Team zusammen, das Spaß am Erfolg und an der Arbeit eint und nicht zu Letzt sind die gemeinsamen Feiern legendär.
Es gibt auch viele ältere Kollegen mit hoher Betriebszugehörigkeit, ich denke das spricht für sich.
Zumindest meine Vorgesetzten sind mir gegenüber mehr als fair und haben immer ein offenes Ohr für meine Belange, sie fordern und fördern mich. Selbst unter großem zeitlichem Druck stehen sie mir, falls notwendig, mit Rat und Tat zur Seite.
Sehr gute Arbeitsplätze, moderne IT Ausstattung, ausreichend Platz in den Büros. Falls Arbeitsmittel fehlen, egal wie z.B. Werkzeuge, Messmittel oder ähnliches wird dies schnell und unbürokratisch beschafft.
Die Getränke von Schorle, Wasser über Kaffee und Tee sind kostenlos genauso wie ein frischer Bio-Obstkorb, der Pandemie bedingt pausieren musste.
Es gibt regelmäßige Abteilungsrunden und Austausch auf Abteilungsleiterebene, der Vorstand informiert dazu auch noch regelmäßig persönlich. Hinzu kommt noch eine interne Informationsplattform mit der über die letzten Neuigkeiten (Aktionen, Success Story, usw.) informiert wird.
Es ist schwierig hier eine objektive Meinung dazu abzugeben, die auch bestand hat. Ich sehe aber das darauf geachtet wird bzw. das ich eben nicht sehe das Geschlecht oder Herkunft irgendeine Rolle im Unternehmen spielt.
Definitiv! Wer Spaß an moderner Technik hat oder aber auch in einen „nicht technischen“ Arbeitsplatz in einem klasse Team sucht ist hier absolut richtig. Stets sich erweiternde Aufgaben und auch neue Felder sind immer gegeben, allein durch die sich stetig weiterentwickelnde Technik im Elektronikbereich.
...und ich finde Displays und alles was dazugehört einfach der Wahnsinn.
Dass Mitarbeiter gefördert werden und Leistung honoriert wird.
In den Teams herrscht in der Regel ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz (bspw. gemeinsame After-Work-Abende). Gegenüber Vorgesetzten und Senior Management/Vorstand kann man Themen immer offen ansprechen.
Das Unternehmen ist leider meist unbekannt. Aktuell laufen aber auch einige Werbemaßnahmen (bspw. Radio, Reklame an Regionalbusse), die den Bekanntheitsgrad im Raum München bestimmt etwas steigern lassen.
Es gibt immer mal wieder Busy Seasons, bei welchen etwas mehr gearbeitet wird, die Stunden kann man aber in der Regel immer gut abbauen (bspw. früher Feierabend am Freitag, Abbau Gleittage).
Umweltprojekte werden gefördert - im April fand bspw. eine gemeinsame Baumpflanzaktion mit 30 Mitarbeitern im Forstrevier Bayrischzell statt.
Schulungen dürfen immer gerne in Anspruch genommen werden und auch individuelle Weiterbildungsprogramme werden gefördert. Seit 2 Jahren gibt es das Talent Pool-Programm, bei welchem junge Nachwuchskräfte in verschiedenen Bereichen (bspw. Leadership, Konflikt-/ Projektmanagement etc.) über einen Zeitraum von einem Jahr geschult werden. Aufstiegschancen auch für Mitarbeiter ohne vorherige Führungserfahrung!
Sehr toller Kollegenzusammenhalt. Auch privat sitzt man abends auch gerne nochmal mit Kollegen zusammen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind fair.
Gute Arbeitsplatzausstattung mit zwei Bildschirmen. Im Sommer kann es an der Südseite etwas warm werden, bekommt man aber auch mit Ventilatoren gut in den Griff.
Fair, Bezahlung eher überdurchschnittlich.
Einige Frauen in Führungspositionen. Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben!
Sehr abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum – in einem mittelständischen Unternehmen muss man halt überall mal mit anpacken!
Tolle Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, zuletzt die große 50-Jahr Feier) und super Kollegenzusammenhalt. Auch mit den Vorgesetzten in höheren Positionen (Senior Management Team und Vorstand) kann man jederzeit reden und Probleme ansprechen.
Gute Atmosphäre.
Vorgesetzte geben positives Feedback, aber auch berechtigte und faire Kritik wenn nötig.
Leider wenig bekannt.
Bezüglich Gleittage könnte es flexibler und häufiger sein, ansonsten kann man Überstunden entweder täglich oder mit einem Gleittag pro Quartal abarbeiten. Urlaubstage sind ausreichend und können teilweise auch ins nächste Jahr mitgenommen werden.
Weiter- und Fortbildungen werden genehmigt (und bezuschusst!), ebenso wie berufsbegleitendes Studium.
Kollegenzusammenhalt und Teamwork ist zumindest in meinem Team top.
Viele langjährige Mitarbeiter. Es gibt Jubiläumsgeschenke und Ehrungen.
Im Sommer kann es aufgrund der Fensterfront recht warm werden, aber hier werden Lüfter zur Verfügung gestellt. Wenn die Büros voll besetzt sind und viele Calls anstehen kann es teilweise auch etwas lauter werden.
Könnte manchmal etwas transparenter sein, aber alles in allem wird in regelmäßigen Abständen ein Update des Vorstands gegeben.
Gehälter sind absolut in Ordnung und werden auch in regelmäßigen Abständen angepasst. Außerdem gibt es VWL und Fahrtkostenzuschüsse.
Führungspositionen sind von Frauen besetzt und auch die Teams sind recht ausgeglichen.
Echter Teamgeist!
Kann so weitergehen wie die letzten Tage!!
Back home von der Jubiläumsparty. Unendlich Liebe zum Detail. So viele Kollegen sind geehrt worden mit so guten Reden. War nicht der einzige der sehr gerührt war.
Work hard, play hard!
Gestern Hammer!
Vertrauen in Mitarbeiter, Wertschätzung und Benefits für Mitarbeiter
Förderung meiner Karriere
Generell: Teamevents, Jobrad, mehr externe Schulungen pro Team
Bei uns: Kommunikation von Erwartungen und Philosphie. Erwartungen einzelner Mitarbeiter und ihrer Vorgesetzten laufen stillschweigend auseinander und beide Seiten sind unzufrieden.
Mit meinen Kollegen sehr gut. Es gibt einige mit viel Humor. Respekt wird in meinem Bereich groß geschrieben. Das ist bestimmt von Team zu Team verschieden, wirklich negativ ist mir noch nichts aufgefallen.
Wenig bekannt.
Geschmackssache. Wie man das beurteilt hängt davon ab wo man schon gearbeitet hat. Kein Beamtentum, aber auch kein Guantanamo. Meine Position ist mit viel Freiheiten ausgestattet.
Es gibt Zuschüsse für Weiterbildungen, für ausgewählte auch ein sg. Talentpoolprogramm
Fair und Leistung wird gesehen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Es gibt Unterstützung für Mitarbeiter in Notlagen, zumindest von einem Fall weiß ich. Das wird aber nicht offen kommuniziert. Mülltrennung vorhanden, aber weiteres darüber (Umweltziele/Projekte) sind mir nicht bekannt.
Ehrlicher Umgang.
Altersteilzeit wird nicht immer genehmigt.
Kann ich nichts gegen sagen. Wenn Fehler passieren, kann ich das frei heraus ansprechen, das gilt auch für Kollegen. Schuld zuschieben wird aber ungern gesehen.
Standard, Calls, Präsentationen, Intranet.
Gerade wenn man München insgesamt betrachtet ein jedes Jahr internationaler werdendes und bunt gemischtes Team.
Sehr sicherer Arbeitgeber, erfolgreiches Unternehmen.
Guter Umgangston.
Nicht sehr bekannt.
Nachwuchsförderung ist im Fokus.
Kann ich nicht beurteilen.
Fast schon Alleinstellungsmerkmal. Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Die Zentrale Lage. Die Vielseitigkeit der Ausbildung.
Es wird wenig für ein echtes abteilungsübergreifendes "Miteinander" getan.
Die Ausbildung sollte teilweise neu überdacht werden. Es sollte sich eher am Ausbildungsplan orientiert werden. Während die Abschnitte in den einen Abteilungen teilweise viel zu lang sind und Azubis nur als Aushilfe eingesetzt werden sind sie in anderen, sehr viel wichtigeren Abteilungen viel zu kurz. Hier sollte es für jede Abteilung konkrete Ausbildungsziele geben. Auch das interne Bewertungssystem der Azubis durch die Abteilungen muss überdacht werden. Hier sollte es gemeinsame Bewertungsmaßstäbe geben und auch die Azubis sollten die Gelegenheit haben die Abteilung zu bewerten.
Hängt insgesamt wieder von der Abteilung ab. In einigen wenigen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre trotz stressiger Zeit immer noch positiv und in anderen Abteilungen spürt man diese Spannungen auch als Azubi deutlich. Geht es der Firma wirtschaftlich gerade schlechter genießt man als Azubi zwar besonderen Kündigungsschutz aber alle anderen befinden sich auf einer Abschussliste und keiner weiß wer als nächstes gehen muss.
Es wird in Großraumbüros gearbeitet. Im Sommer wird es im Haus unerträglich heiß und das Arbeiten vor Allem Nachmittags zur Qual.
Es wird mit einer Übernahmegarantie geworben, die jedoch nirgendwo schriftlich festgehalten ist. Bei entsprechenden Leistungen wird man auch in die Wunschabteilung übernommen.
Auch für Azubis gilt sofern rechtlich erlaubt die 40h Woche. Überstunden sind für Azubis theoretisch nicht vorgesehen aber dennoch recht üblich. Dabei können die Überstunden nur durch späteres kommen oder verfrühtes gehen (im Rahmen der wenigen Möglichkeiten bei den Kernarbeitszeiten) abgebaut werden.
Im Grund in Ordnung aber für München unter Berücksichtigung aller anderen Leistungen und Anforderungen eher unterdurchschnittlich.
Insgesamt gab sich die Ausbilderin sehr viel Mühe. Als Azubi musste ich jedoch oft aktiv werden, da zum Beispiel mein Ausbildungsplan für die nächsten Wochen/Monate sehr kurzfristig fertiggestellt wurde.
Hängt leider auch wieder sehr stark von der Abteilung ab und wie sehr einem die Aufgaben bzw. der Humor der Arbeitskollegen in der jeweiligen Abteilung zusagt.
Leider wird nicht sonderlich viel für den Azubizusammenhalt in der Firma getan. Eher sogar im Gegenteil - selbst wenn mehrere Azubis gleichzeitig anfangen wird darauf geachtet das in der Berufsschule alle in andere Klassen kommen. So trifft man sich quasi kaum, da immer jemand in der Schule, im Urlaub oder am Produktionsstandort in Weikersheim ist. Es gibt einen gemeinsamen Azubi-Ausflug mit den Azubis aus Weikersheim. Bei der Planung haben die Azubis aus München aber quasi kein Mitspracherecht.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Einige wenige Abteilungen geben sich Mühe den Azubis so viel wie möglich zu zeigen und zu erklären mit abteilungsinternen Plänen für die Zeit in der der Azubi in der Abteilung ist. In anderen Abteilungen hangelt man sich von Aufgabe zu Aufgabe muss permanent zu jedem gehen und betteln eine Aufgabe übertragen zu bekommen. Oftmals ist man auch einfach zu kurz in einer Abteilung um so weit eingearbeitet zu werden das selbstständiges Arbeiten möglich ist.
Während der Ausbildung durchläuft man sehr viele Abteilungen. Nicht nur in München, sondern auch am Produktionsstandort in Weikersheim. Je nach Abteilung und eigener Motivation wird man als Azubi auch ernst genommen und bekommt vielseitige Aufgaben. Leider passiert es auch oft, dass man den ganzen Tag keine Aufgaben zugeteilt bekommt und sich anderweitig sinnvoll beschäftigen muss oder über mehrere Wochen hinweg immer nur die selben Aufgaben bekommt.
Insgesamt werden Azubis respektvoll behandelt. Der persönliche Umgang ist jedoch auch von einzelnen Mitarbeitern abhängig. Wenn man vernünftig arbeitet wird wird die Arbeit mehr wertgeschätzt und man wird von Abteilungen eher aufgenommen. Leider spricht es sich aber auch schnell herum wenn ein Azubi keine gute Arbeit leistet und es wird vorschnell darüber geurteilt und auch gelästert.
große Entwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabengebiet, Streben nach Verbesserung
fällt mir nichts ein, bin zufrieden
die eigenen Stärken besser kommunizieren
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Türen und großer Zusammenhalt untereinander
könnte mehr die Stärken kommunizieren und Werbung in eigener Sache machen
nichts zu meckern, wenn es mehr zu tun gibt, packen wir im Team gemeinsam an, hohes Maß an Überstunden sind aber nicht die Regel.
gute Entwicklungsmöglichkeiten, lebenslanges Lernen wird gefördert
Leistung wird honoriert
Echter Teamgeist
gute Mischung in der Belegschaft, Erfahrung wird geschätzt
zeigt Interesse an den Mitarbeitern, ist offen für Verbesserungsvorschläge, Leistung wird geschätzt und honoriert
eine Klimaanlage wäre toll! ansonsten moderne Büros, gute IT Ausstattung
Kollegen und Vorgesetzte sind immer ansprechbar, Fragen können und dürfen gestellt werden, Chef ist nah an seiner Mannschaft
Leistung zählt
kommt auf jeden Einzelnen an, wer will kann sich einbringen und über den Tellerrand schauen
So verdient kununu Geld.