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Vorstellungsgespräche

103 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung für Werkstudentenstelle im IT-Projektmanagement

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataciders Catenate GmbH in München als Werkstudent IT-Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für diese sehr positive Bewertung - liebe Grüße, Katja

Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit ehrlichem Kennenlernen und Entgegenkommen auf einer Ebene

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Consultant Analytics & Big Data beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • klassische Vorstellungsrunde, durch die die eigenen wichtigen Punkte hervorgehoben werden konnten und ein erster Eindruck über das Unternehmen und die Gesprächspartner erhalten werden konnte
  • Austausch über Hard- und Softskills, ohne (für mich sinnlose) Tests oder Assessment Center o. Ä.
  • Fokus auf Studien- und Fächerwahl und deren Inhalte
  • Das Gespräch war auf die für mich wesentlichen Punkte fokussiert und hat mich durch die effiziente Art und Weise des gesamten Bewerbungsprozesses überzeugt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Junior Consultant für die Catenate GmbH in München

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dataciders Catenate GmbH in München als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Besondere Fähigkeiten, Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele, Wo sehe ich mich in 2 Jahren, welche Softwarekenntnisse (MS Office etc.)
  • Gründe für Studienwahl, Inhalt der Praktika, Auslandserfahrungen, Werdegang, besonders einprägsames Erlebnis, Inhalt der Masterarbeit
  • Wissen über Digitalisierung in der Automobilbranche, ist das Tragen eines Anzuges als tägliche Arbeitskleidung i.O.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super Prozess, sehr zuverlässig und sympathisch

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dataciders SD&C GmbH in Berlin als Marketing Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Beruflichen Werdegang erläutern
  • Warum die Position

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
vielen Dank für das so gute Feedback.
Auch wenn wir künftig nicht zusammenarbeiten werden, haben wir uns sehr gefreut Sie kennenzulernen und bleiben gern in Kontakt.
Alles Gute und herzlichen Gruß,
Heike Brandt (HR Managerin)

Schnell aber unpersönlich

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei PRODATO Integration Technology GmbH in Erlangen als Werkstudent - Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmen sollte Bewerbern die Möglichkeit eines Vorstellungsgespräch einräumen, um eine gewisse persönliche Performance zeigen zu dürfen, was gerade im Vertrieb von enormer Bedeutung ist.

Absage wurde schnell und sehr unpersönlich abgehandelt, weshalb ich mittlerweile froh bin nicht bei diesem Unternehmen genommen worden zu sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Guter Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei QuinScape GmbH in Dortmund als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles in allem war es ein netter Bewerbungsprozess. Die Reaktionszeiten waren kurz und der Umgang vorher und nachher sehr angenehm. Das Gespräch selber entsprach dem Durchschnitt und wirkte nach den durchaus positiven ersten Eindrücken sehr dem Standard. Eine wirkliche Wohlfühlatmosphäre wollte nicht aufkommen aber direkt unwohl habe ich mich nun auch nicht gefühlt. Es wurde leider wenig auf mich als Mensch eingegangen und war sehr fachlich.

Bewerbungsfragen

  • Leider sehr wenig Fragen - also eine - zu mir als Person. Die Frage war nach einem meiner Hobbies.
  • Gründe für den Wechsel wurden gefragt, Werdegang. Die ganz normalen Standardfragen aber immer fair.
  • Leider sehr wenige.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Trotz Absage bleibt ein sehr guter Eindruck des Unternehmens

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei QuinScape GmbH in Dortmund als Manager Corporate Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine automatische Antwort, dass die Unterlagen angekommen sind, wäre wünschenswert. Ansonsten kann ich mich nicht beklagen. Die Rückmeldung verlief sehr schnell und nach dem Telefoninterview wurde mir die Absage telefonisch in der vorher genannten Zeitspanne mitgeteilt. Das hat mir sehr gut gefallen und vielleicht sind ja auch noch nicht alle Türen geschlossen trotz Absage.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei QuinScape GmbH in Dortmund als Data Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Man wurde eher nach Vorlieben und Interessen, als nach konkreten Fähigkeiten befragt. Stand aber ja auch alles im CV.
  • Warum Quinscape? Warum Wechsel von der Uni in die Wirtschaft.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unpersönliche Absage (über Recruiter) zwei Stunden vor dem ersten Termin. Begründung: Man hat die Stelle bereits besetzt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dataciders SD&C GmbH in Berlin als IT Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn keine Vakanz vorhanden ist, dann brauchen keine Termine vereinbart werden. Tatsächlich haben die Bewerber meist besseres zu tun.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback.

Tatsächlich war unsere Absage sehr kurzfristig - da ist der Prozess ungünstig gelaufen und das entspricht nicht unserem Standard.

Wir haben uns dazu auch schon mit dem Personalberater ausgetauscht. Er unterstützt uns sehr gut in unserer Personalsuche und in seiner Eigenschaft des Vermittlers ist in der Regel er es, der anfangs die Kommunikation mit den Kandidaten führt.

Auf jeden Fall tut es uns sehr leid, dass wir Ihnen unnötige Umstände bereitet haben und wir möchten uns dafür bei Ihnen noch einmal ausdrücklich entschuldigen.

Alles Gute für Sie und freundliche Grüße,
Heike Brandt (HR Management)

Entspannt und freundlich!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei QuinScape GmbH in Dortmund als Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Stärken und Schwächen, Motivation eventuelle bereits gelerntes erneut zu wiederholen
  • Gründe für den Abbruch des Studiums, In welchen Bereichen man in Zukunft arbeiten möchte, Wie viel Kundenkontakt gewünscht wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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