Dauerstress, Verfeuern und militärischer Drill
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamevents waren ok, wenn auch rau und stressig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Behandlung der Mitarbeiter generell.
Verbesserungsvorschläge
Die Rolle als Arbeitgeber neu denken und Mitarbeiter nicht als Ressource ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Arbeitsdruck, Überwachung und militärischer Drill: man soll "Geld beim Kunden verdienen und Stunden aufschreiben".
Kommunikation
Vorgesetzte und Kollegen melden sich, wenn sie Aufgaben für einen haben. Sonst nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollege hat mal eine Aufgabe von mir gemacht, als ich nicht da war. Ansonsten ist man völliger Einzelkämpfer.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Home Office wurde an keinem einzigen Tag ermöglich, da dort "keine Überwachung möglich ist". Termine, Anrufe und Mails im Urlaub, in der Krankheit, abends und an Feiertagen. In einem Krankheitsfall sollte ich zuhause arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Karrieregespräche sind kurz und gibt es einmal im Jahr. Ansonsten ist "Reden nicht so erwünscht und man soll wieder an die Arbeit gehen".
Interessante Aufgaben
Immer gleiche Aufgaben. Einmal gab es ein neues Kundenprojekt, aber das war Zufall.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Persönliche Lieblinge werden völlig anders behandelt und vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Über die Erkrankung eines Kollegen hat sich der Teamleiter im Standup öffentlich lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Uralte Technik, teilweise gemietet und nicht mal gekauft. Software in der Regel als Free- oder Trialware in Benutzung. Fehlende Funktionen gehen zu Lasten des Angestellten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Bergeweise Technikschrott wurden im Hausmüll entsorgt.
Gehalt/Benefits
Ein absoluter Witz, noch dazu für München. Da hat wohl das Reinigungspersonal mehr verdient.
Image
Schmeichelhaft, da Projektaufträge oft nur über Vitamin B zustande kommen. Sind bekannt dafür, Talente aus Osteuropa anzusprechen und nach stressiger Projektarbeit wieder wegzuschicken. Viele blumige Bewertungen hier auf Kununu wirken wie selbst geschrieben...
Karriere/Weiterbildung
Es gab 1 Training (ca. 2 Stunden) pro Jahr. Es sollte in der Freizeit vorbereitet und absolviert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Aktualisierung Deiner Bewertung.
Da die ursprüngliche Bewertung auf Ereignisse Bezug nimmt, die mehr als zehn Jahre zurückliegen, ist es uns heute leider nicht mehr möglich, die einzelnen geschilderten Sachverhalte verlässlich nachzuvollziehen, zu prüfen oder einzuordnen. Die damaligen Rahmenbedingungen, Verantwortlichkeiten und handelnden Personen lassen sich aus heutiger Sicht nicht mehr vollständig rekonstruieren.
Unabhängig davon möchten wir deutlich machen, dass die von Dir beschriebenen Erfahrungen und Verhaltensweisen nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber entsprechen und auch nicht der Unternehmenskultur, die wir bei Dataciders leben. Aussagen über Überwachung von Mitarbeitenden, fehlenden Respekt im Umgang miteinander, mangelnde Wertschätzung, Benachteiligung oder einen unangemessenen Umgang mit Krankheit, Urlaub oder persönlichen Situationen stehen im klaren Widerspruch zu unseren Werten und unserem Führungsverständnis.
In den vergangenen Jahren haben wir unser Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt und investieren bewusst in moderne Arbeitsbedingungen, hybride Arbeitsmodelle, Mitarbeiterentwicklung, transparente Feedbackprozesse sowie eine offene und respektvolle Zusammenarbeit. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden überprüfen wir regelmäßig durch anonyme Befragungen und erhalten dabei überwiegend sehr positives Feedback.
Auch wenn wir die konkreten Vorwürfe heute nicht mehr bewerten können, möchten wir uns ausdrücklich von den geschilderten Zuständen distanzieren. Sollten Mitarbeitende damals Erfahrungen gemacht haben, die den hier beschriebenen Punkten entsprechen, bedauern wir dies sehr.
Im Namen der Geschäftsleitung
Christopher Klewes