Tolle Atmosphäre, aber leider entwickelt sich das Unternehmen durch die Gruppe zunehmend negativ
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur im Unternehmen, Teammitglieder immer auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwickelt sich zunehmend zu einer leblosen Schale dessen, für das das Unternehmen stand. Durch die Zentralisierung einiger Bereiche (s. unten) geht hier auch die Kultur im Unternehmen zunehmend verloren.
Veränderungen durch die Gruppe haben bisher eher negative Effekte gehabt, da hier hauptsächlich zentrale Prozesse (Buchhaltung, HR, IT/Technik) in die Holding verlagert wurde, um Kosten zu sparen und die Prozesse zu zentralisieren. Dadurch sind Wege länger geworden, weniger persönlich, und Lösungen werden immer häufiger nicht mehr gefunden.
Dagegen sind die Delivery-Bereiche der Schwesterunternehmen weiterhin weitestgehend voneinander getrennt, obwohl hier viele fachliche und technische Überschneidungen vorhanden sind.
Dementsprechend gibt es hier auch keine Veränderungen in Gehaltsstrukturen, was zu teilweise recht großen Unterschieden innerhalb der Gruppe bei gleichen Positionen führt.
Generell starke Unterschiede innerhalb der Gruppe, was beim Austausch mit Kollegen anderer Unternehmen wie z.B. beim Sommerfest zunehmend für Unzufriedenheit sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Contact-Entwicklung sollte ein eigener Geschäftsbereich sein, für den Mitarbeiter separat eingestellt werden.
Von der Gruppe aus sollten die Unternehmen zusammengeführt werden und somit die Delivery-Bereiche nach Themen getrennt werden. Hier sollten dann auch Gehälter angepasst werden, wenn man sich damit brüstet, der größte Anbieter für Data und AI in der DACH-Region zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolle Atmosphäre, jeder kann hier mit jedem auf Augenhöhe reden.
Manchmal etwas zu konfliktscheue Umgebung.
Kommunikation
Entscheidungen häufig erst zu spät transparent, sodass man sich dazu gar nicht mehr äußern kann, obwohl das Unternehmen sich damit brüstet, dass jederzeit auch vorab zu Entscheidungen Feedback gewünscht ist.
Es wird häufig erwähnt, dass offene Kommunikation passiert, jedoch sind viele Dinge eher intransparent. Da hilft auch ein regelmäßiges Ask-me-anything nichts
Work-Life-Balance
Sofern es das Projektgeschäft zulässt, können Urlaubs- und Gleittage kurzfristig genommen oder verschoben werden.
Keine Überstundenkultur, Privatleben wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Wenig Veränderung in Struktur und Feedbackkultur,
Interessante Aufgaben
Historisch viele Aufträge in der Automobilbranche, Entwicklung zu weniger in dieser Branche. Leider ist das Unternehmen durch die deutlich verringerte Beauftragung wieder mehr dazu gewechselt, dass alle Aufträge genommen werden, die sie irgendwie kriegen können.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Geschlechtern sind hier definitiv kein Thema.
Viele Frauen auch (zurecht!) in Führungspositionen
Arbeitsbedingungen
Technik im Gruppenvergleich eher schlecht. Hier gibt es eine Vorgabe aus der Gruppe, die aber erst mit dem nächsten Gerätetausch gilt, was je nach Mitarbeiter noch 1-3 Jahre in der Ferne liegen kann, während Mitarbeiter im gleichen Team dagegen schon deutlich leistungsstärkere Geräte haben.
Büros sind okay, zum Arbeiten ausreichend, aber bis auf den Kreativraum und die Küche nicht modern, sondern gleich eingerichtet wie vor 20 Jahren.
Auch nach der Modernisierung gibt es nur in einem Büro sowie einem Besprechungsraum eine Klimaanlage.
Homeoffice zu 100% möglich, daher sind die Büros auch zu den meisten Tagen relativ leer und man findet immer einen leeren Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel darüber geredet, aber zu wenig kommt bei den normalen Mitarbeitern an.
Gehalt/Benefits
Gehälter deutlich im unteren Bereich für die Branche, Gehaltsentwicklung unzufriedenstellend. Kaum Spielraum bei "Gehaltsverhandlungen".
Im Vergleich mit anderen Unternehmen der Gruppe gehen die Gehälter sehr stark auseinander bei gleicher Qualifikation und gleichen Aufgaben.
Von Seiten der Gruppe gibt es hier aber anscheinend auch keinen Bedarf, das anzupassen.
Gehälter immer pünktlich da.
Karriere/Weiterbildung
Hätte ich früher mit 3 Sternen bewertet, jetzt nur noch 2.
Aufgrund der schlechten Auftragslage wird hier vermehrt auf eine Partner-Plattform gesetzt, bei der man sich technisch und technologisch nicht entwickeln kann. Da hier auch viele Kollegen mit wenigen Jahren Erfahrung eingesetzt werden, gibt es hier auch keinen Spielraum für Karriereaufstieg oder berufliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
Weiterbildung an sich möglich, das Angebot ist aber sehr dünn bzw. müssen sich Mitarbeiter selbst um Weiterbildungsmaßnahmen kümmern.