378 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
378 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
378 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
+Gut gestartet -irgendwann nur noch anstrengend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Dataciders GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ gesunde Worklife-Balance
+ moderne Büros
Verbesserungsvorschläge
attraktivere Gehälter oder Sozialleistungen bieten
Karriere/Weiterbildung
-wird wenig bis gar nicht angeboten
Gehalt/Benefits
+ Gehalt okay
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Keine Unternehmensbeteiligung
Vorgesetztenverhalten
+ gute Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung.
Dein Lob motiviert uns auf dem Weg ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams warst und wünschen Dir für deine Zukunft weiterhin alles Gute!
Im Namen der Geschäftsführung
Christopher Klewes
Dataciders QuinScape GmbH
Familienfreundlicher Dienstleister mit flachen Hierarchien, höher Grad an Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dataciders GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr für individuelle Probleme oder auch Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich Schlechtes zu finden
Verbesserungsvorschläge
Ggf. "echtes" Gleitzeitmodell einführen, um wettbewerbsfähig (im Sinne der Mitarbeitergewinnung) zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auch auf die Atmosphäre beim Kunden an. SD&C-intern aber immer sehr angenehm
Work-Life-Balance
Top. Durch flexible Arbeitszeiten kann man hier sehr eigenverantwortlich Familie und Beruf unter einem Hut bekommen. Sollte das nicht ausreichen, hat man hier auch immer ein offenes Ohr und findet auch individuelle Lösungen
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt und es wird viel ermöglicht. Allerdings muss man selbst auch ein bisschen hinterher sein
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team auf jeden Fall super. Hier wird immer und gerne geholfen, wenn man mal eine Frage hat und gibt auch gerne Hilfe zurück. :-)
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar kommuniziert und auch Rückfragen werden gerne beantwortet. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt von meinem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Insgesamt in neuen Büroräumen recht wenig Plätze verfügbar. Im Büro arbeiten ist hier aber auch keine Pflicht, auch Vollzeit von zu Hause zu arbeiten ist hier eher die Regel als die Ausnahme (ggf. Kundenabhängig). Trotzdem ist man im Büro meist nicht allein.
Kommunikation
Regelmäßige Gesamtmeetings und teaminterne Meetings werden zur Informationsweitergabe genutzt und man ist offen für jegliche Nachfragen
Gehalt/Benefits
In der Regel faires Gehalt und betriebliche Altersvorsorge. Das Gehalt und auch spätere Anpassungen muss man individuell verhandeln.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aus meiner Sicht in jeder Hinsicht. Egal welcher Nationalität oder welchem Geschlecht man angehört, wie lange man schon dazu gehört, wie viel Erfahrung man hat, hier gehört jeder genauso dazu.
Interessante Aufgaben
Das kommt mit Sicherheit auch ein bisschen auf dem Kunden und das aktuelle Projekt an. Dennoch gibt es auch hier immer die Möglichkeit, bei Nichtgefallen eines Projektes mit dem Vorgesetzten und Gespräch zu kommen und eine gemeinsame Lösung zu finden.
Image
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Freunde sind neidisch auf meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataciders GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und wertschätzenden Umgang mit allen. Mitarbeitende haben Spaß am Kickertisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da müsste ich länger überlegen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsspielräume in unterschiedlichen Karrierelevels transparent kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, vertrauensvoll, motivierend
Image
Habe intern bisher keine schlechten Worte über den Arbeitgeber gehört.
Ex-Kolleg/innen kommen zurück, da es ihnen hier so gut gefällt
Work-Life-Balance
Wochenende ist Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell, das man verfolgen kann. Interne Knowledgehubs und fachbezogene "Community"-Meetings gibt es regelmäßig
Gehalt/Benefits
Faires Bonussystem, das Anreize schafft und gleichzeitig nicht zu unzähligen Überstunden verleitet. Deutschlandticket Bezuschussung
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf Hilfe verlassen, egal wie lang man dabei ist
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, offene Ohren
Arbeitsbedingungen
Das bisherige Büro ist super, mit flexiblen Tischbuchungen. Es ist ein neuer Büroteil geplant, auf den man sich in vielerlei Hinsicht freuen kann.
Kommunikation
Wertschätzend, unkompliziert, hybrid
Interessante Aufgaben
Definitiv, hängt natürlich manchmal von der Auftragslage ab, wie in dieser Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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** Super Arbeitgeber**
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataciders GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabenstellung, die Flexibilität, Work-Life-Balance, Umgang miteinander
Arbeitsatmosphäre
nettes Miteinander "auf Augenhöhe"
Image
Zählt zu den besten IT Unternehmen (Lünendonk Studie)
Work-Life-Balance
durch die Möglichkeit - wenn gewünscht - bis zu 100% Remote zu arbeiten... Auf persönliche Wünsche wird absolut Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten bei Udemy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Social Day, Firmenfahrten, weitere Benefits, Office Dog, ... Alles TOP!!! ;-)
Kollegenzusammenhalt
ist super :-)
Vorgesetztenverhalten
freundlich, "auf Augenhöhe", flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
könnte nicht besser sein
Kommunikation
stets freundlich, ob per Mail, Teams, oder persönlich. "Open-Door-Policy" - in der Regel sind sowohl Kollegen und Vorgesetzte immer ansprechbar :-)
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche und spannende Aufgaben (Power Point, Excel, Spezialsoftware) Kann nur für den "nicht IT Bereich sprechen ;-)
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine außerordentlich positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du so sehr zufrieden bist.
Dein Lob motiviert uns auf dem Weg ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest!
Im Namen der Geschäftsführung
Christopher Klewes
Dataciders QuinScape GmbH
Super Arbeitgeber ! Super Onboarding ! Entspannte Atmosphäre !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Dataciders GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Auch zwischen den Kollegen herrscht eine super angenehme Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Es herrscht kein Gruppenzwang. Das richtige Verhältnis zwischen Familie und Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen ist sehr zuvorkommend, wertschätzend und gelassen
Vorgesetztenverhalten
Super gelassene Vorgesetzte. Jedes Gespräch ist immer auf Augenhöhe und Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung. Es wurde an alles Gedacht!
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch regelmäßige Meeting unkompliziert und effektiv.
Interessante Aufgaben
Jede Idee oder Gedanke wird Dankend entgegengenommen
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine außerordentlich positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Du so sehr zufrieden bist.
Dein Lob motiviert uns auf dem Weg ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest!
Im Namen der Geschäftsführung
Christopher Klewes
Dataciders QuinScape GmbH
Mehrfachbewertung
15 Monate später - eigentlich immer besser - auch wenn das eigentlich gar nicht geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dataciders GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist methodisch, ruhig und verbindlich. Sicherlich hat man nicht immer in allem einen Einblick, aber welcher Arbeitnehmer hat das schon. Betrifft es aber mich, dann kann ich alles nachvollziehen. Das Management ist top, fachlich und menschlich und selbst das Mid-Management, normalerweise bekannt für Elbbogen ausfahren, ist super im Umgang mit anderen. Schon eigenartig, dass mir absolut nichts einfällt, was mich groß stört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie in Dortmund sitzen und nicht in Hamburg. Da sitze ich in im Home-Office und fühle mich doch nicht ausgeschlossen oder entfremdet. Die Kollegen hätte ich gerne mehr gesehen, aber so ist das halt: "You can´t always get what you want".
Also: Schlecht finde ich immer noch rein gar nichts, auch nicht nach 15 Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen hat sich viel getan. Wir sind gewachsen aber damit auch unsere Reichweite, Wahrnehmung und die Interaktion mit Kollegen der Schwesterunternehmen nimmt zu. Dinge werden beschlossen und eingehalten, von allen. Fast unheimlich, wie nahtlos alles läuft.
Image
Höre nichts was mich zweifeln lässt. Eher so, dass mein Netzwerk mir sagt, dass ich Glück gehabt habe.
Work-Life-Balance
Brauche ich zwar nicht, weil meine Arbeit mir Spaß macht. Manchmal ist man schon mehr bei der Arbeit - gedanklich, aber auch nur deswegen, weil ich inspiriert bin.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Ambitionen eine Führungskraft zu werden, daher kann ich das nicht beurteilen. Ich sehe aber, wer sich anstrengt, der bekommt mehr Verantwortung und Aufgaben. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Ich bin ständig am Lernen.
Gehalt/Benefits
Kann nicht klagen. Kann man genug haben? Ja, wenn es nicht nur ums Geld geht, sondern ob man gerne zur Arbeit "geht" und am Ende des Tages glücklich ist über die das was man geschafft hat und über eine gute Arbeitsatmosphäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch - da verzichte ich gerne auf das ein oder andere, was uns Mitarbeitern vermeintlich fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99,99% absolut gegeben. Die 0,01% gibt es in jedem Unternehmen, aber ich denke wenn dem nicht so wäre, dann wäre meine Bewertung unglaubwürdig. Immer noch, jeder hilft jedem. Verbindlich und stets pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich nicht alt, noch geben mir andere das Gefühl. Ich bin ist der Meinung, dass dies gar keine Rolle spielt, im positiven Sinne.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich viel geändert, mit die besten sind nun in der Geschäftsführung und die die es nicht geworden sind, sind alle nachgerückt. Mein fachlicher Vorgesetzter ist immer hilfsbereit, ansprechbar und weiß wovon er spricht. Für mich ist das ein Segen, mit denen zusammen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Perfekt. Du musst mal was persönliches erledigen. Mache es, das Vertrauen darauf, dass Du es nicht missbrauchst, ist eine Grundeinstellung. Du benötigst Arbeitsmittel? Wende Dich an die Verwaltung oder Personalabteilung. Die kümmern sich. Technik spinnt? In der Regel benötigt diese ca. 30 Minuten um Dir zu helfen.
Kommunikation
Offen und transparent. Man kann auch mal etwas anbringen und es wird sich damit befasst. Manchmal mag man nicht, was man hört, aber das ist normal. Ich kann damit leben, weil es immer ein gute Argument gibt, dass ich nachvollziehen kann.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen, aber ich bin der Meinung das dies aufgrund der hohen moralischen Standards gegeben ist.
Interessante Aufgaben
Ich bin involviert bei Ausschreibungen, Lizenz-Themen für unsere Kunden und im Sales & Accountmanagement. Manchmal ist es viel, weil wir nun zwei weniger in der Abteilung sind, aber wenn ich Hilfe brauche, dann bekomme ich die auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir bedanken uns herzlich bei Dir für Deine positive Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du mit uns voll zufrieden bist.
Dein Lob motiviert uns auf dem Weg ein sehr gutes Arbeitsumfeld zu schaffen enorm und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Falls Du weitere Anregungen oder Feedback haben solltest, zögere bitte nicht, auch direkt auf uns zuzukommen. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und Vorschläge.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und uns auf unserem Weg begleitest!
Im Namen der Geschäftsführung
Christopher Klewes
Dataciders QuinScape GmbH
Mehrfachbewertung
Anfang gut, später mäh
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Dataciders GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je größer die Firma wurde, desto bedeutungsloser kam ich mir vor.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Gehälter. Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Gruppen ist es okay. Aber je größer die Firma wurde, desto mehr kam man sich wie ein kleines, anonymes, ersetzbares Rädchen vor.
Work-Life-Balance
Flexibel wenn es um kurze Auszeiten geht. Urlaub muss immer sehr stark im vorraus angekündigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Sozialleistungen hatten mir nie was gebracht oder waren schlichtweg nutzlos. Gehälter werden gering gehalten. Lieber mehr Mitarbeiter einstellen, als die die man hat vernünftig zu bezahlen. Es wurde lieber in Büromodernisierung als in Inflationsausgleich investiert
Kollegenzusammenhalt
Die anderen Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Man sollte viel Geduld aufbringen, da die Vorgesetzten immer sehr stark beschäftigt sind. Sie versuchen sich Zeit zu nehmen, aber das dauert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware. Leider wird auf enge Büros gesetzt.
Kommunikation
Man ist sehr transparent über die Pläne. Mitspracherecht gibt's leider nicht so viel.
Interessante Aufgaben
Extreme Monotonie. Man ist auf eine Technologie festgelegt und jedes Projekt ist wie das andere.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher KlewesGeschäftsführer
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Dein Feedback.
Bei uns stehen Dir die Türen aller Geschäftsführer und Führungskräfte jederzeit offen. Wir sprechen gerne in einem persönlichen Gespräch über Deine Unzufriedenheit und erarbeiten gemeinsam Lösungen. Wir würden uns freuen, wenn Du dieses Angebot annimmst. In unserer Kultur der Offenheit ist es wichtig, Dinge anzusprechen, die verbessert werden können. Dazu ermutigen wir jeden Mitarbeitenden immer wieder und schaffen es in der Regel auch, dies sehr erfolgreich zu leben – was Du zum Beispiel daran sehen kannst, dass uns in Befragungen wie "Great Place to Work" die überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden eine sehr hohe Gesamtzufriedenheit attestiert und uns jederzeit weiterempfehlen würde.
Vorweg möchten wir auf einige Deiner Hinweise eingehen.
Du berichtest von einer offenen Arbeitsatmosphäre mit transparenten Plänen, jedoch wenig Möglichkeit zur Gestaltung. Seit über drei Jahren setzen wir OKR als Management-System ein, um den Weg von Dataciders QuinScape offen und transparent zu gestalten. OKR ermöglicht auch bewusst die Mitgestaltung durch Mitarbeitende. Wir laden Dich ein, über Deine direkte Führungskraft Impulse für den nächsten OKR-Zyklus zu geben, um so Einfluss auf die Ausrichtung zu nehmen. Alternativ kannst Du gerne unser "Ask us Anything"-Format nutzen, bei dem sich die Geschäftsführung allen Fragen stellt.
Weiterhin schreibst Du von wenig spannenden Aufgaben. Natürlich kann es vorkommen, dass man zeitweise in Projekten auch mit älteren Technologien arbeitet, da wir als IT-Dienstleister an die Vorgaben unserer Kunden gebunden sind. In der Regel versuchen wir jedoch, Kunden auch auf moderne und innovative Themen hinzuweisen, um die Zukunftssicherheit und Wartbarkeit von Lösungen zu erhöhen. Sollte dies im Einzelfall nicht gelingen, versuchen wir normalerweise mit einem Rotationsprinzip, Mitarbeitende – insbesondere, wenn es ihr Wunsch ist – in Kontakt mit neuen Technologien und Projekten zu bringen. Solltest Du also den Wunsch haben, technisch neue Dinge auszuprobieren, ist es wichtig, dies zeitnah mit Deinen Vorgesetzten zu besprechen, damit wir Dich gezielt in solche Projekte einbinden können.
Du erwähnst auch, dass auf enge Büros gesetzt wird. Das ist nicht korrekt. Wir bieten beides – ausreichend Einzelbüros für die Fokusarbeit und zwei Open-Space-Büros für das kollaborative und gemeinsame Arbeiten. Dabei überlassen wir Dir die freie Wahl, wo Du arbeiten möchtest – im Home-Office, im Einzelbüro oder im Open-Space.
Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen: Leider stimmt es nicht, dass die Büromodernisierung von uns gezahlt wurde. Diese hat unser Vermieter im Gegenzug für eine Vertragsverlängerung übernommen. Zudem wurde eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) gezahlt, jedoch nur an die Mitarbeitenden, die von der gestiegenen Inflation besonders betroffen waren. Hier haben wir uns für eine soziale Verteilung entschieden.
Es ist uns ein großes Anliegen, dass es all unseren Mitarbeitenden gut geht, und wir lernen stetig dazu. Umso wichtiger ist ein differenzierter und direkter Austausch, um den konkreten Handlungsbedarf, den Du siehst, besser adressieren zu können. Daher bitten wir Dich, sprich uns an.
Im Namen der Geschäftsführung
Christopher Klewes
QuinScape GmbH
Flache Hierarchien, tolle Kollege, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Dataciders GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und gestalten!
Image
Es herrscht Aufbruchstimmung, nachdem es in den Führungsstrukturen eine Neuaufstellung gab. Die Kollegen ziehen gut mit und man hat gute Laune.
Work-Life-Balance
Eine Firma im Wachstum, man hat viele Möglichkeiten, was natürlich auch mit teilweise viel Arbeit einhergeht. Aber man kann das machen, was einem auch Spaß macht!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben und Konferenzbesuche sind möglich, jeweils individuell abgestimmt. Auch kann man sich selbst einbringen und Mentor von jüngeren/weniger erfahrenen Kollegen werden oder auch die Auszubildenen Ausbildung unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Vom Azubi bis zum Geschäftsführer gibt es eine sehr offene Kommunikation und einen sehr guten Zusammenhalt und Zusammenarbeit, auch Teamübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Auch die Geschäftsführer sind immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Büro könnte etwas besser ausgestattet sein, aber daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Gute individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich einbringt und gestalten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dataciders GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist in seinem Arbeitsumfeld sehr flexibel und kann eigene Ideen sehr gut einbringen
Kollegenzusammenhalt
Es sind nicht nur Kollegen, sondern auch Freundschaften
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angesehener Arbeitgeber mit verschiedensten Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dataciders GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander, verschiedene Team / Mitarbeiterevents, "Du"-Kultur, hilfsbereit, offene Kommunikation teamübergreifend
Image
angesehener Arbeitgeber in der Region
Karriere/Weiterbildung
verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - intern / extern, interner Wissenstransfer und regelmäßiger Austausch
Arbeitsbedingungen
sehr gute Mischung zwischen Home Office / Office, kann sich jeder frei einteilen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.