Macht Lust auf den Job
Bewerber/inHat sich 2010 bei Dataforce GmbH als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war in drei Stufen gegliedert: Vorstellungsgespräch, Schnuppertag mit anschließendem Geschäftsführer-Essen und Referenzbefragung. Jeder dieser Schritte hat einen heißer auf den Job gemacht. Die Gespräche waren sehr professionell. Am Ende musste ich etwas auf eine Antwort warten.
Wenn man dort arbeitet versteht man allerdings warum: Die Auswahl des richtigen Mitarbeiters spielt eine enorm große Rolle. Man möchte sich dort nicht festlegen und nach 6 Monaten feststellen, es war doch nichts.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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