Dataforce 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter
Tolles Umfeld
Gute Zusatzleistungen
Kommunikation auf Augenhöhe

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung ausbauen
Vergütungen anpassen
Überstunden Regelung anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem tollen Team, was es angenehm macht zu arbeiten. Hin und wieder ist etwas Micromanagement involviert (unbeabsichtigt und im kleinen Maße),welches sich allerdings in Grenzen hält.

Work-Life-Balance

Ich habe vorwiegend im Home-Office gearbeitet doch musste hin und wieder ins Büro, zum Kunden oder zu messen, was alles in Maßen war.
Auf die work life balance wird sehr viel wert gelegt und man kann sein Zeitplan sehr flexibel gestalten.
Ein Punkt den ich allerdings bemängeln muss ist das pauschal 5% der wöchentlichen Arbeitszeit die man on top leistet (2 Stunden bei einer Vollzeitkraft) einfach abgegolten sind was sich sicherlich etwas fairer gestalten lässt.

Gehalt/Benefits

Dies ist ein Punkt an dem die Firma eventuell arbeiten sollte.
Monetär gibt es sicherlich Nachholbedarf allerdings tut die Firma viel mit Corporate benefits,.gym Mitgliedschaft, Essenszulage, Bike Leasing und vieles mehr und die Geschäftsführung ist interessiert dies auszubauen.

Was man bei Dataforce am add ons bekommt ist ordentlich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Perfektes verhalten von oben nach unten - es gibt wie in jedem Unternehmen Ausnahmen.
Das Micromanagement am Rande könnte man weglassen und die Kommunikation vielleicht etwas neutraler halten - dies sind allerdings die Ausnahme, jedoch sollte man diesen Ratschlag gerne mit aufnehmen, zumal es die Moral verbessern würde und die interne Beziehung von Mitarbeitern zu Führungskräften und co wesentlich positiver gestalten würde.

Kommunikation

Ich konnte mit meinem Vorgesetzten, dem Abteilungsleiter oder auch dem CEO direkt sprechen und das auf Augenhöhe!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Kunden, Arbeitstahe und Insights was unheimlich viel Spaß macht zu arbeiten.
Es gibt viele individuelle anfragen was eine Challenge ist aber zugleich auch eine interessante Aufgabe mit sich bietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bereits nach einem Jahr den Vertrag entfristen und zwei, drei Tage Urlaub mehr...

Arbeitsatmosphäre

Eines muss vorweg gesagt werden; man muss, um im Bereich Telefonie bei Dataforce berufliche Zufriedenheit zu erlangen, nicht nur Erfahrung im Bereich Telesales haben, sondern sollte auch einen gewissen Grad an Leidenschaft für kalte Akquise, Kommunikation und Automobilität mitbringen. Ist das nicht gegeben, wird man meiner Meinung nach dort nicht glücklich. Sind einem jedoch diese Charaktereigenschaften zu eigen und arbeitet man ein wenig an sich, um sich zu verbessern, erhält man einen Job, in dem der Arbeitnehmer sich frei entfalten kann. Es herrscht Du-Kultur hinauf bis zur Geschäftsführung. Selbst im Home Office habe ich gemerkt, wie gerne die Kollegen für The Force arbeiten. Jeder hat ein offenes Ohr für jeden. Selbst in dem schwierigen Krisenjahr, das hinter uns liegt, war man hier immer optimistisch. Es gibt dort ein Zusammengehörigkeitsgefühl, welches ich zuvor noch nie an einem Arbeitsplatz erlebt habe. Das macht Dataforce besonders.

Image

Wenn man Kundenrückgewinnung telefoniert, weiß man schnell, wie gut der Ruf von The Force in der Branche ist.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, die man auch noch im Rahmen der vertraglich vereinbarten Wochenstunden frei planen kann, bedürfen wohl keiner näheren Erörterung. Pausen sind flexibel legbar, Urlaub wird wie gewünscht genehmigt und fällt mal privat was an, so wird dieses sofort berücksichtigt; ganz, ganz stark.

Karriere/Weiterbildung

Es ist ein mittelständisches Unternehmen, wo die Chancen aufzusteigen sicherlich rarer sind, als in einem großen Unternehmen. Dennoch sind sie gegeben.

Gehalt/Benefits

Für den Bereich Call Center liegt das Gehalt deutlich über dem Schnitt. Es gibt ein faires Provisionssystem, welches ein ordentliches Zubrot ermöglicht. Zudem gibt es zum Jahresende häufig Bonuszahlungen. Die Home Office-Pauschale ist mit 50 Euro pro Monat sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles verläuft digital. Es gibt kaum Papier. The Force setzt zudem voll auf die Karte Home Office, was Anfahrten und damit CO2 einspart. Zudem hilft Dataforce den Automobilherstellern, die E-Mobilität voranzutreiben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens.

Vorgesetztenverhalten

Gute Arbeit wird gelobt. Läuft es mal nicht so gut, ist die Kritik offen und sachlich, ohne einem das Gefühl zu geben, dass man hier runtergeputzt wird. Die Teamleitung ist zudem ein extrem kompetenter Ansprechpartner in allen fachlichen Dingen. Private Probleme werden diskret behandelt und es ist jederzeit ein offenes Ohr vorhanden. Als sich mir die Gelegenheit bot, im fortgeschrittenen Alter nochmals eine neue Herausforderung anzunehmen, ließ man mich vorzeitig aus dem Vertrag.

Arbeitsbedingungen

Ich habe im Home Office gearbeitet. Die Software ist sehr gut. Störungen gab es so gut wie nie. Einen Punkt Abzug gibt es, dass der Rechner nicht von der Firma gestellt wird.

Kommunikation

Die funktioniert perfekt. Viermal im Jahr findet eine virtuelle Betriebsversammlung statt, auf denen die Chefetage den Stand der Dinge offen und transparent verkündet. Auch die Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten lässt keinen Tadel zu. Man wird sogar in Runden mit den Kundenunternehmen aufgenommen. Alles ist hier äußerst transparent und der Angestellte befindet sich stets auf dem aktuellen Level. So läuft zum Beispiel die Kommunikation mit der Qualitätsabteilung direkt mit dieser und nicht über die Teamleitung. Das ist nicht nur flach, sondern auch vorbildlich.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben. Die Firma ist wahrlich multikulturell aufgestellt und, was das Schöne ist, hier funktioniert Multikulti, wie sie sein sollte; an einem Strang ziehen und dabei Leben und Leben lassen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig. Macht man seine Sache gut, kriegt man auch komplexere Aufgaben zugeteilt. Langweilig geht es sicher niemals zur Sache.

Arbeitsatmosphäre

Motiviertes, internationales Team. Leider habe ich in Zeiten von Corona nicht allzu viel vom Office-Life mitbekommen, habe mich dort aber immer sehr wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Arbeitsplanung frei möglich. Urlaub kann auch immer in vorheriger Absprache mit den Kollegen zur gewünschten Zeit genommen werden. Home-Office-Möglichkeit auch für Werkstudierende. Da ich nur ein paar Tage in der Woche da war, habe ich jedoch ab und an für wichtige Meetings an Tagen reingeschaut, an denen ich normalerweise nicht gearbeitet hätte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft steht immer hinter einem, ist an den Meinungen des Teams interessiert und freut sich über Feedback. Jedes einzelne Team-Mitglied wird gleichermaßen wertgeschätzt.

Kommunikation

Es finden wöchentlich Team-Meetings statt, in denen man von der Führungskraft wichtige Informationen erhält sowie über den aktuellen Stand bei den Kollegen auf dem Laufenden gehalten wird. Kommunikation zwischen den Abteilung ist ebenfalls gut. Auch wenn ich nicht jeden Tag da war, wurde ich immer up-to-date gehalten und über Neuigkeiten informiert.

Gehalt/Benefits

Werkstudierende verdienen pauschal dasselbe. Positiv überrascht hat mich der Erhalt einer Corona-Bonuszahlung am Jahresende.

Interessante Aufgaben

Neben regelmäßig anfallenden Aufgaben wird man auch in verschiedene Kampagnen und sogar Großprojekte mit eingebunden. Das schafft Abwechslung. Auf Wunsch auch sehr viel Eigenverantwortung möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation mit unterschiedlichen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht so streng mit Studenten sein, da sie nicht Vollzeit arbeiten und viele Änderungen nicht mitbekommen oder darauf geschult werden.

Arbeitsatmosphäre

Es wird innerhalb der Firma geduzt, alle sind sehr freundlich. Nur im Bereich Call Center herrscht ab und zu keine tolle Atmosphäre aus Seiten der Führungsposition. Schlechte Laune wird weiter getragen an die Mitarbeiter. An Professionalität lässt sich an dieser Stelle noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Sehr positiv. Man ist sehr flexibel:
+ eigene Erstellung des Arbeitsplan
+ Vorarbeit möglich
+ Überstunden bis 20h/Woche im Semester möglich
+ auch unbezahlten Urlaub zum Lernen während Klausurenphase möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Erwartungen vom Vorgesetzten sind realistisch und machbar, jedoch das Verhalten an stressigen Phasen in der Firma unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

+Man hat einen eigenen PC
- kein Homeoffice möglich

Kommunikation

Gerade als Werkstudent ist mal oftmals nicht im Betrieb und man wird über grundliegende Änderungen manchmal nicht informiert und bei falschem Verhalten auch noch teilweise angemeckert. Auf Nachfrage, ob eine Kommunikation über Änderungen auch per Privatemail möglich sei kam eine Verneinung.

Gehalt/Benefits

Mehr als Fair für diese leichte Arbeit. Es ist auch Provision möglich.

Interessante Aufgaben

Vergleichbar mit Fließbandarbeit. Überhaupt nicht anspruchsvoll und immer das gleiche, jedoch ist dies zum Vorteil eines Studenten, da man sich keine großen Gedanken auf der Arbeit machen muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell besteht Potenzial ein besserer/guter Arbeitgeber zu sein, dafür muss allerdings in der Führungsetage aufgeräumt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Da nutzt auch aufgesetzte Freundlichkeit und Pseudo-Lockerheit nichts.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte nach Eignung und Kompetenz einstellen, Stichwort Mitarbeiterführung. Ungeeignete Führungskräfte entlassen, nicht loyale und fähige Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt schlecht, da geprägt vom fragwürdigen und Ich-bezogenen Führungsstil.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis gering.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell, Wertschätzung und Respekt nicht vorhanden, eigene "Untergebene" werden herausgemobbt, Führungskräfte schalten und walten wie sie wollen, keinerlei Kontrolle durch die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Finde ich entspannt.

Image

Was man hört, klingt positiv. Wird nun denke ich auch besser durch das Marketing.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Einzelfall an.

Während viele Mitarbeiter ihre normalen Arbeitszeiten ohne Überstunden nachgehen, sind in bestimmten Bereichen der IT Überstunden nicht wegzudenken. Aufgrund produktiven Umgebungen, müssen vermehrt Aufgaben außerhalb der Geschäftszeiten erledigt werden.

Selbstverständlich wird man zu diesen Aufgaben nicht gezwungen, sondern die Entscheidung liegt bei jeden Einzelnen ob er/sie außerhalb der Arbeitszeiten Aufgaben/Projekte erledigen möchte.

Persönlich sehe ich damit kein Problem. Es gibt zwar einzeln Belohnungen für die oben genannten erledigten Arbeiten, aber hier wäre es sicherlich nicht falsch sich Gedanken über eine offizielle Regelung zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Mit besonderem Einsatz kann man sicherlich hier weit Aufsteigen, was bei vielen Kollegen auch der Fall war.

Das Weiterbildung Budget könnte größer sein, gerade da die Firma durchgehend neue Technologien in Einsatz bringt.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen in Ordnung. Gehalt ein wenig unter dem Median.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man sieht hier durchgehend Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Meinung nach absolut offenes und korrektes Verhalten der Vorgesetzten. Solange man seine Arbeit korrekt erledigt und auch neue Ideen einbringt anstatt zu slacken, wird man dementsprechend wertgeschätzt und respektiert. Sollte meiner Meinung nach auch nicht anders sein.

In meinen Augen waren/sind die beiden IT-Leiter, mit denen ich während meiner Zeit bei Dataforce zusammengearbeitet habe, absolute Goldstücke - Skills sowie zwischenmenschlich.

Arbeitsbedingungen

Keine wirklichen Großraumbüros, up-to-date Hardware. Kostenloses Wasser, Kaffee, Obst, öfters Kuchen.

Kommunikation

Kommunikation wird seit der neuen Spitze stärker gefördert. Damals war ein größeres Problem die Kommunikation zwischen Abteilungen, wird meiner Meinung nach aber seit den neuen Führungsteam-Meetings stark dran gearbeitet. (Mit Erfolg)

Gleichberechtigung

Gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Solange man Interesse zeigt und auch sich dafür einsetzt selbstständig Verantwortung zu übernehmen, kann man sich seinen Aufgabenbereich interessant gestalten. Persönlich habe ich während meiner Arbeitszeit bei Dataforce ein massiven Zuwachs an Wissen erlangt. Selbstverständlich steht natürlich öfters Aufgaben im Business-as-Usual Bereich an, doch diese sind meistens in ein paar Minuten erledigt.

Neue interessante (sehr!) zeitgemäße Projekte gibt es andauernd, welche auch stark von der IT-Leitung gepusht werden.

Kommentare, dass Teamleiter oder Führungskräfte sich die "besten" Aufgaben herauspicken, kann ich absolut nicht nachvollziehen. Dafür ist das IT-Team zu sehr in jedem Projekt miteinander involviert. Riecht eher nach beleidigten Ex-Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gute Kommunikation und extrem hohes Maß an fachlicher Kompetenz bei Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Struktur, kaum Transparenz, daraus resultierend kaum zielführende Planung, Probleme werden selten zielführend angegangen

Verbesserungsvorschläge

- Austausch/Weiterbildung der Führungskräfte (sowohl fachlich, aber auch was Menschenführung angeht)
- Offene Kommunikation
- Kanäle für Feedback schaffen
- Klare Planungen und klare Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich ist gut, was durchaus auch mit einem Fehlen von Führung(skompetenz) zu tun hat. Wenn man in der Lage ist sich selbst zu organisieren stößt man hier zumindest mittelfristig auf keinen Widerstand.

Image

aktuell unverdient gut, Dataforce zehrt von einem Ruf der in den letzten Jahren aufgebaut wurde. Aktuell ist dieser gute Ruf allerdings schwindend

Bände sprechen hier auch die in meinen Augen unglaubwürdigen Bewertungen vom 18.02.2019, welche (seltsamerweise) fast exakt den gleichen Score an Sternen erreichen. Dem Leser dieser Bewertungen fällt auf, das alle potenziell negativen Aspekte hier nicht die Schuld des Unternehmens sind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist theoretisch gegeben, muss aber langwierig erkämpft werden

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich, Gehaltsverprechen werden nicht eingehalten, bzw. erst nach sehr langer Zeit wirklich umgesetzt, im Gegensatz zu den vergangenen Jahren dieses Jahr (2019) kein Firmenweites Weihnachtsgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal, ich gebe nur deswegen einen Stern weil es technisch unmöglich ist null Sterne zu vergeben.
Kommunikation findet (falls vorhanden) zwischen Tür und Angel statt, KPIs werden unrealistisch gesetzt und fehlinterpretiert, Anfragen, Termine und Ähnliches werden entweder ignoriert oder bis zur Bedeutungslosigkeit aufgeschoben, Vorgesetzte verhalten sich in den seltensten Fällen professionell

Kommunikation

Zwischen den Kollegen läuft alles direkt und zwanglos, Kommunikation von Oben nach Unten oder umgekehrt ist mangelhaft bis ungenügend, da oft klare Strukturen fehlen und fachlich wichtige und Kompetente Kollegen häufig aus Entscheidungsprozessen ausgeschlossen werden.

Interessante Aufgaben

da persönliche Ziele und Aufgaben von Führungskräften gerne einmal aus Lustlosigkeit oder Inkompetenz derer abgetreten werden, kann man sich hier auch spontan an neuen Aufgaben versuchen. Auf anderem Wege kommt dies in der Regel nur durch ein extrem hohes Maß an Eigeninitiative zustande.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiale Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment nichts

Verbesserungsvorschläge

Temperatursteuerung im Großraumbüro beim Vermieter der Immobilie einfordern

Arbeitsatmosphäre

Alle sind freundlich

Image

Sehr gutes Renomee

Work-Life-Balance

Bei mir sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann

Gehalt/Benefits

Über Durchschnitt, Mindeslohn..12,50 Fittnessstudio Support, Fahrtkosten Zuschuss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser und Obst frei

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, insbesodere bei Teilzeit

Kommunikation

Vorschläge werden schnell umgesetzt

Gleichberechtigung

Keine Probleme sichtbar

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Telefonate

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location (Mitten in FFM/Nähe Bockenheimer Warte), junges Team, Offenheit, "Du", Tätigkeitsfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Zeitkonto, Möglichkeit Sabbatical, sonst alles Top

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr entspannt, das Vorgesetztenverhalten ist absolut fair und offen, ich kann mich weiterentwickeln und wir haben immer wieder auch Spaß, das ist unserem Chef auch wichtig und ich kann mit meinem Vorgesetzten auch über nahezu alles sprechen, ich fühle mich verstanden

Work-Life-Balance

Könnte etwas besser sein, aber nach oben gibt es da ja immer Luft. Es ist eine 40-Stunden Woche, wenn es mal brennt müssen alle mal ein bisschen länger bleiben, aber genauso kann man wenn man etwas privates geplant hat auch mal früher gehen. In Abstimmung.

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, wer aber vorankommen möchte, kann das, jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt, pünktliche Zahlung, manchmal Weihnachtsgeld je nach Wirtschaftsjahr, s.o., Sodexo Essensgutscheine, neue Fahrzeuge der Hersteller können getestet werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, Glasflaschen für 1 Euro zu kaufen, Weihnachtsspende für guten Zweck, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, Sportarrangement, Wasser gratis, Obst, Filterkaffee

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht schlecht bewertet werden, es gibt kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

siehe oben

Arbeitsbedingungen

Klima im Sommer sodass man etwas langärmliges mitnehmen muss, viel Licht, gute, moderne technische Ausstattung, meist Großraumbüros, auf Nachfrage höhenverstellbare Tische, fester Arbeitsplatz

Kommunikation

Ist auf Augenhöhe, ich kann alles loswerden, werde aber auch gehört, und der GF informiert regelmäßig über ein Intranet mit dem Titel News

Interessante Aufgaben

Das ist ja subjektiv, aber ich bin ziemlich gefordert und finde meinen Fachbereich interessant, mein Aufgabenspektrum ist breit, so kommt auch keine Langeweile auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Arbeitsbedingungen sind super, die Freiräume sind toll und jeder einzelne wird gesehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Veränderungen immer so lange brauchen

Verbesserungsvorschläge

Kurs finden und endlich schnell handeln.

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit, die Kollegen sind super, die Branche ist spannend.

Work-Life-Balance

Natürlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, für mich perfekt. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit). Ich habe schon in Firmen gearbeitet, da wurde man grundsätzlich nach Feierabend und am Wochenende mit Mails bombardiert - das gibt es hier gar nicht. Sehr viele Mütter und Väter arbeiten hier, die nach Feierabend Zeit mit der Familie verbringen möchten.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment sehr individuell. Es gibt aber viele Mitarbeiter, die im Studium oder mit wenig Berufserfahrung gestartet sind und sich in der Firma horizontal und vertikal über Jahre entwickelt haben.

Gehalt/Benefits

Bis zu einer gewissen Grenze gut, man muss selbst natürlich gut verhandeln können. Dass ein Unternehmen mit 80 MA keine Konzern-Gehälter zahlen kann, sollte jeden klar sein. Wurde über die Jahre aber deutlich verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wurde eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar Kollegen über 60, der Respekt ist sehr hoch. Man muss dazu aber sagen, dass der Altersdurchschnitt irgendwo zwischen 30 und 40 liegt.

Vorgesetztenverhalten

Manches muss man einfordern, ich habe aber das Gefühl, dass es sich langsam bessert nach einigen Änderungen Anfang des Jahres.

Arbeitsbedingungen

Es werden nach und nach für alle neue Laptops angeschafft, helle und schöne Büroräume, großer Pausenraum. KEINE Großraumbüros mit 20-60 Personen.

Kommunikation

Verbesserungswürdig, aber seit Anfang des Jahres merkt man, dass sich etwas tut und das neue Führungsteam ihre Entscheidungen nach außen trägt.

Gleichberechtigung

Gut gemischt, mMn gibt es kein Problem mit zu geringem Frauenanteil und es sind sehr viele Nationen vertreten. Es gibt zwei Frauen im Führungsteam und eine weitere Teamleiterin.

Interessante Aufgaben

Vom Bereich abhängig, generell spannende Branche.