Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach genauer Betrachtung nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix, da die Mitarbeiter ausgebeutet werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, Beschwerden ernst nehmen und diese abstellen, nicht die Mitarbeiter entlassen oder dafür beschuldigen. Die Umstände könnten gelöst werden. Fähige Leute an die entsprechend Position, keine JA Sager!
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, ist aber nicht schlecht. Das was am meisten nervt ist die Kriecherei von einzelnen, damit man gut da steht.
Kommunikation
Welche? Die zum Mitarbeiter welche nicht vorhanden ist! Der Mitarbeiter wird so lange wie es geht im Dunkeln gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten untereinander zusammen. Man muss aber Aufpassen mit wem man sich unterhält, nicht das es der Liebling ist.
Work-Life-Balance
Ist nur auf dem Papier was Wert, absolute Unterbesetzung, Überstunden sind täglich nötig um das Pensum zu bewältigen, Rückruf aus dem Urlaub,...
Urlaub wenn dann am liebsten nur eine Woche, und nur wenn man einen erreichen kann zum zurückrufen. Bei Einsätzen am Wochenende kein Ausgleich unter der Woche, nur die Stunden aufs Konto. Einzelne MA schieben sehr viele Überstunden auf dem Konto vor sich her, da keine Zeit zum abbauen. 40 Stunden Woche nicht vorhanden, eher 50-60, Arbeitsende und Beginn liegen teilw. keine 12 Stunden auseinander. Die Folgen sind egal.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nach unten abgewälzt um selbst den Kopf aus der Schlinge zu bekommen. Dies passiert auch gegenüber dem Kunden, der Mitarbeiter muss dafür den Kopf allein hinhalten. Die Führungsetage hält die Fahne absolut in den Wind.
Ziele sind mit der Personalstärke nicht ohne Überstunden umzusetzen, wird aber nicht eingesehen. Meckert man, kommt die Kündigung, fristlos oder mit sofortiger Freistellung.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
Vorhanden bis aufs Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Absolute Unterbesetzung, Überstunden sind täglich nötig um das Pensum zu bewältigen (50+ Stunden Woche), Rückruf aus dem Urlaub,... Geregelte Pausen sind kaum möglich. Versprochene Leistungen nicht an allen Standorten (Obstkorb, Kantine, Zuschüsse,..) und wer meckert der....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht sehr viel für das Soziale Wohl in der jeweiligen Region, wahrscheinlich um das Gewissen zu beruhigen, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht den Mitarbeiter mit weniger als dem deutschen Durchschnittsgehalt abzuspeisen, zu teure Mitarbeiter müssen gehen, Sozialleistungen abhängig vom Standort.
Keine Sonderleistungen wie 13., oder Beteiligungen an guten Überschüssen,.. Lohnerhöhungen sind nicht drin.
Image
Nach Ausen wird alles getan, sollte aber mal dringend aufgeräumt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf dem Papier, Aufgrund von Personalmangel keine Möglichkeit einzelne Mitarbeiter dafür freizuhalten, oder nur wenn die Kollegen die Mehrarbeit auffangen.