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DATAGROUP
Bewertungen

615 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

615 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

317 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 176 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DATAGROUP √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Enttäuschung pur

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Datagroup in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu habe ich mich genug geäußert

Verbesserungsvorschläge

"Nicht gescholten ist Lob genug" ist ne schlechte Ebene. Und das offensichtliche klein halten der Angestellten auch nicht.

Arbeitsatmosphäre

Im Team selbst herrscht eine freundlich, gemeinschaftliche Stimmung. Ab und an erinnern sich auch die F√ľhrungskr√§fte daran woher sie kommen

Work-Life-Balance

Normal. Wie bei Vollzeitt√§tigkeit und einer gewissen Fahrstrecke √ľblich

Gehalt/Sozialleistungen

Unterer Gehaltsbereich f√ľr IT-Supporter. Gleicher Lohn wie beim Personaldienstleister

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, sozial kaum

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren durch die Bank weg toll! Ein kleiner Lichtblick. Leider ist die Fluktuation ziemlich hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąlter und erfahrener kann man halt nicht mehr so biegen. Wenn man sich gegen gewisse Umgangsformen wehrt, wird das nicht gerne gesehen. Ein anderer Ton erg√§be sicherlich sch√∂nere Musik.

Vorgesetztenverhalten

Dazu fehlen mir nur noch die Worte. Je mehr man sich einbringt, hinterfragt und sich engagiert, um so bescheidener wird man behandelt

Arbeitsbedingungen

Gro√üraumb√ľro mit Support f√ľr verschiedene Kunden in einem Raum

Kommunikation

Wenn man nicht nachfragt, erfährt man wenig. Wenn man nachfragt, eher ironische bis herablassende Antworten

Interessante Aufgaben

Wie interessant kann ein Telefon-Support sein?


Image

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Toller Arbeitgeber und gute Möglichkeit, sich zu verwirklichen

4,7
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAGROUP Operations in D√ľsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie-Struktur und agile Arbeitsmethoden, auch aus dem Homeoffice

Image

Mitarbeitergewinnung ist nicht einfach, ob es an der Situation liegt, oder daran, dass Fachkräfte fehlen ist nicht klar.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem entsprechenden Engagement kann man viel erreichen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unerfahrene und √ľberforderte Vorgesetzte, sowie schlechtes Gehaltsniveau.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei DATAGROUP Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel gibt es hier leider nicht zu berichten. Das Verhältnis zu den meisten Kollegen ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen versucht √ľberall an Kosten f√ľr Mitarbeiter zu sparen. Das zeigt sich in unerfahrenen, √ľberforderten Vorgesetzten und niedrigen Geh√§ltern.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten m√ľssen unbedingt in ihren Kompetenzen geschult werden und unf√§hige Vorgesetzte aussortiert werden. Au√üerdem m√ľssen die Geh√§lter zwingend dem Markt angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es fast gar nicht, negative Kritik jedoch h√§ufig. Das sorgt daf√ľr, dass Kollegen Angst haben Fehler zu machen.

Image

Unter den Kollegen hat die Firma ein sehr schlechtes Image.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fest. Mal sp√§ter zu kommen, oder fr√ľher zu gehen ist h√§ufig nicht so einfach. Das Positive ist, es gibt sehr wenig √úberstunden.

Karriere/Weiterbildung

Dies ist sehr von der Person abhängig. Zum Teil werden Fortbildungsmöglichkeiten geboten, teilweise behindern Vorgesetzte einen beim Aufgabenwechsel oder Aufstieg in andere Positionen auch.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Geh√§lter sind sehr niedrig. Ehemalige Kollegen verdienen bei anderen Arbeitgebern f√ľr die gleichen T√§tigkeiten teilweise deutlich mehr. F√ľr geringe Gehaltserh√∂hungen muss man geradezu k√§mpfen. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts positiven zu berichten, jedoch auch nichts ungewöhnlich negatives.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut. Jedoch gibt es auch einige Kollegen, welche sehr starke Abneigungen gegeneinander haben und diese auch ausleben. Daher gibt es häufig lautstarke Streitigkeiten. Von Seiten der Vorgesetzten wird jedoch nichts dagegen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen. Eine lange Dienstzeit, wird jedoch nicht sonderlich geschätzt, was auch beim Gehalt zu sehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verf√ľgen zum Teil leider √ľber keine sozialen Kompetenzen, sodass Stressfaktoren an die Untergebenen einfach weitergegeben werden. Mit den Problemen wird man dann h√§ufig alleine gelassen. Streitereien unter den Mitarbeitern werden nicht wirklich gel√∂st. Vorgesetzte haben ihre Lieblinge, welche besser behandelt werden und bei denen eher mal ein Auge zugedr√ľckt wird.
Bei arbeitnehmerseitiger Mitteilung der K√ľndigungsabsicht, wurde im Falle eines tats√§chlichen Durchziehens der K√ľndigung, vor sp√§teren negativen Konsequenzen f√ľr die eigene Karriere gewarnt...

Arbeitsbedingungen

Teilweise wird in Gro√üraumb√ľros gearbeitet, was gerade bei Streitigkeiten unter Kollegen stark an die Nerven geht.

Kommunikation

Team√ľbergreifend wird kaum miteinander geredet. Was in der Hierarchie oberhalb der Teams passiert erf√§hrt man nichts. Um Mitarbeitergespr√§che, welche eigentlich j√§hrlich stattfinden sollen, muss man monatelang betteln.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Frauen in der mittleren Managementebene. Was auffällt ist, dass fast ausschließlich sehr attraktive Frauen eingestellt werden.

Interessante Aufgaben

Im Prinzip hat jeder sein enges Aufgabenfeld, dem er sich vollzeitig widmet. Es gibt aber gelegentlich vor√ľbergehende Sonderaufgaben, welche vergeben werden.

Flexibler Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt!

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Datagroup Inshore Services GmbH in Berlin/ Rostock gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es wird auf das Studium R√ľcksicht genommen, Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel w√§hlbar

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und haben innerhalb der DATAGROUP die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Offene und ehrliche Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Gro√üe und helle B√ľros mit wundersch√∂nem Blick auf den Hafen

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Familienfreundlicher Arbeitgeber :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAGROUP Service Desk GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich k√∂nnte, w√ľrde ich 10 Sterne vergeben. Ich finde es auch weiterhin toll (vorallem w√§hrend Corona), dass man M√ľttern mit Kindern die M√∂glichkeit gibt, √ľberwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Ich kann die Datagroup jedem als Arbeitgeber empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Endlich mal eine Firma "work live balance" auch gelebt wird.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datagroup in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht zu seinen Aussagen und ist bem√ľht alle Mitarbeiter fair zu behandeln. Hier kann man endlich auch √úberstunden wieder abbummeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schade das sich Mitarbeiter durch den Wechsel von einer Einheit in die andere hoch k√ľndigen m√ľssen.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Anerkennung wäre schön. Aber meine letzten Firmen waren da sogar Welten von entfernt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Relikt aus einer anderen Zeit

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei DATAGROUP Business Solutions GmbH in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das w√ľrde den Rahmen sprengen.

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte der Muttekonzern genau darauf achten was in dieser Blase passiert.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nicht als Team gearbeitet, man wird vom großen Kunden getrieben.

Image

Ein Image ist bei dieser Firma nicht zu erkennen.

Work-Life-Balance

8-17Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Manche Kollegen bekommen Fortbildungen, wenn Aufgaben zu erledigen sind die niemand sonst kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird stetig vertr√∂stet, die Gesch√§ftsf√ľhrung muss die zahlen im Auge haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Leid schwei√üt Gr√ľppchen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu alte Kollegen werden aus dem Unternehmen, notfalls mit allen Mitteln ,entfernt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist gr√∂√ütenteils auf sich gestellt da keine F√ľhrungskraft anwesend ist.

Arbeitsbedingungen

Ziemlich gut, da man vor Ort beim Kunden sitzt und dieser ein super Gebäude hat.

Kommunikation

Je nach F√ľhrungskraft kann es Kommunikation geben.

Interessante Aufgaben

Man bewältigt den Alltagstrott.


Gleichberechtigung

Super Zusammenhalt, aber keine F√ľhrung

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datagroup Inshore Services GmbH in Berlin/ Rostock gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlendes Feedback f√ľr Mitarbeiter von Vorgesetzten
fehlender Wissensaustausch, weil Kollegen entweder krank, √ľberarbeitet, im Urlaub oder auf Fortbildung
keine vern√ľnftige Einarbeitung in Projekte

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation im Projekt und im Team verbessern,
daf√ľr sorgen, dass nicht das ganze Team das Projekt verl√§sst,
Kollegen auf F√ľhrungspositionen setzen, die auch f√ľhren k√∂nnen
daf√ľr sorgen, dass die Entwicklungsumgebungen funktionieren
nicht nur unerfahrene Kollegen in Projekte setzen

Arbeitsatmosphäre

leider √ľberforderte Projektleitung und mangelhafte Kommunikation mit dem Vorgesetzten aber gutes Miteinander der Kollegen

Work-Life-Balance

zu viele √úberstunden und zu hohe Wochenarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

fand nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Tolles Miteinander, aber manche Kollegen sind extrem √ľberarbeitet

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise w√ľrden Vorgesetzte mit ihrem Team und den einzelnen Personen kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Zu viele √úberstunden und 42h Wochenarbeitszeit, √ľberforderte Kollegen, √ľberforderte Projektleitung

Kommunikation

Kommunikation passiert nur dann, wenn es schon zu spät ist und Kollegen das Projekt verlassen. Mangelhafter Wissenstransfer

Gehalt/Sozialleistungen

zu wenig f√ľr 42h/ Woche und √úberstunden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht zu empfehlen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Datagroup in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Vorgesetztenverhalten, Gehälter

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen. Bessere Kommunikation. Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man seine eigene Meinung nicht sagt und vertritt, gut.

Kommunikation

Schlecht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wie wird der Laden eigentlich gef√ľhrt? wird er?

1,8
Nicht empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat bei Datagroup in -- gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Verbesserungsvorschläge

Warum stehen hier Bewertungen, ohne Kommentar vom Management (Nein, nicht von HR).


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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