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DATAGROUPals Arbeitgeber

Deutschland,  30 Standorte Branche EDV / IT
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Bewertungsdurchschnitte

  • 423 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (180)
    42.553191489362%
    Gut (85)
    20.094562647754%
    Befriedigend (77)
    18.203309692671%
    Genügend (81)
    19.148936170213%
    3,34
  • 64 Bewerber sagen

    Sehr gut (42)
    65.625%
    Gut (6)
    9.375%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (13)
    20.3125%
    3,81
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,01

Firmenübersicht

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister.  Mitarbeiter an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben Business Applikationen und IT-Infrastrukturen im IT-Outsourcing.

Mit CORBOX bieten wir Kunden alle IT-Services, die sie für einen stabilen IT-Betrieb benötigen. Unsere IT-Solutions decken die Bereiche App-Entwicklung, IT Beratung, Robotic Process Automation sowie weitere Technologien und Branchenlösungen ab. 

Unsere IT-Dienstleistungen sind zertifiziert nach ISO 20000, dem höchstmöglichen ISO-Zertifikat für professionelles IT Service Management. Ergebnis: DATAGROUP ist eine Service Fabrik, die IT-Dienstleistungen nach industriellen Standards erbringt. Die Service Fabrik belegt unseren Anspruch, über den Standard hinaus zu denken und zu gehen, um am Ende die besseren Lösungen zu finden.


Wir denken anders.

Wir arbeiten anders.

Wir finden bessere Lösungen.

Zur Unternehmensgruppe gehört auch die Entwicklung und Herstellung von Datenerfassungsgeräten (Scanner, OMR und BDE-Terminals).

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.datagroup.de.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

272,1 Mio. Euro

Mitarbeiter

Über 2.000 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister.  Mitarbeiter an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben Business Applikationen und IT-Infrastrukturen im IT-Outsourcing.

Mit CORBOX bieten wir Kunden alle IT-Services, die sie für einen stabilen IT-Betrieb benötigen. Unsere IT-Solutions decken die Bereiche App-Entwicklung, IT Beratung, Robotic Process Automation sowie weitere Technologien und Branchenlösungen ab. 

Unsere IT-Dienstleistungen sind zertifiziert nach ISO 20000, dem höchstmöglichen ISO-Zertifikat für professionelles IT Service Management. Ergebnis: DATAGROUP ist eine Service Fabrik, die IT-Dienstleistungen nach industriellen Standards erbringt. Die Service Fabrik belegt unseren Anspruch, über den Standard hinaus zu denken und zu gehen, um am Ende die besseren Lösungen zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.

Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.

Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w) oder auch als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann (m/w) erwartet Sie bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Wir bemühen uns, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und jedem Einzelnen, die benötigte Flexibilität zu gewährleisten.

Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden. 

Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeiter bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.

Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern diese Option.

Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitern selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.

Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf den Mitarbeiter zugeschnittene Coaching Programme an.

Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Variiert

Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.

Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.

Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßige Mitarbeiterevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.

Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.

Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.

30 Standorte


  • Landsberger Allee 366
    12681 Berlin
    Deutschland

  • Schützenstraße 25
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Konrad-Zuse-Straße 5
    71034 Böblingen
    Deutschland

  • Mary-Somerville-Straße 8
    28359 Bremen
    Deutschland

  • Thalesplatz 1
    71254 Ditzingen
    Deutschland

  • Hörder Burgstraße 11
    44263 Dortmund
    Deutschland

  • Parsevalstraße 9b
    40468 Düsseldorf
    Deustchland

  • Hanauer Landstraße 310
    60314 Frankfurt am Main
    Deustchland

  • Lurgiallee 10-12
    60439 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Lurgiallee 10-12
    60439 Frankfurt am Main
    Deutschland

  • Brandshofer Deich 68
    20539 Hamburg
    Deutschland

  • Bahnhofstraße 8
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Lise-Meitner-Straße 9
    85737 Ismaning
    Deutschland

  • Mälzerstraße 3
    07745 Jena
    Deutschland

  • Schanzenstraße 6-20
    51063 Köln
    Deutschland

  • Lampestraße 7
    04107 Leipzig
    Deutschland

  • Robert-Koch-Straße 41
    55129 Mainz
    Deutschland

  • Beuthener Str. 43
    90471 Nürnberg
    Deutschland

  • Industriestraße 25
    77656 Offenburg
    Deutschland

  • Wilhelm-Schickard-Straße 7
    72124 Pliezhausen
    Deutschland

  • Lange Straße 1a
    18055 Rostock
    Deutschland

  • Hansestraße 21
    18182 Bentwisch (Rostock)
    Deutschland

  • Gutenbergstraße 1
    19061 Schwerin
    Deutschland

  • Auf den Tongruben 3
    53721 Siegburg
    Deutschland

  • Reinsburgstraße 27
    70178 Stuttgart
    Deutschland

  • Steiermärker Straße 3-5
    70469 Stuttgart
    Deutschland

  • Gropiusplatz 10
    70563 Stuttgart
    Deutschland

  • Altrottstraße 31
    69190 Walldorf
    Deutschland

  • Ebertstraße 21
    26382 Wilhelmshaven
    Deutschland

  • Sandäcker 6b
    97076 Wuerzburg
    Deutschland

Für Bewerber

Videos

Ihre Karriere bei DATAGROUP
DATAGROUP - We manage IT.
DATAGROUP - Service Desk
8. DATAGROUP Bikers Day 2016 - Trailer
DATAGROUP AG Hausführung Standort Pliezhausen
DATAGROUP Mobile Solutions AG Standort Reinsburgstraße

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger.

Service Desk: Als Mitarbeiter im IT-Service Desk sind Sie erster Ansprechpartner für unsere User bei IT-Störungen und gewährleisten den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.

Client Support: Als Mitarbeiter im IT-Support kümmern Sie sich um die Belange unserer User vor Ort und sorgen für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.

Software Paketierung: Als Mitarbeiter in der Software Paketierung sind Sie für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.

Service Management: Als Service Manager bilden Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Sie leiten Ihren eigenen Account beim Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Ihre Tätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Berufe:
  • Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich
  • IT-Affinität und technisches Know-how
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse
Kaufmännische Berufe:
  • IT-Systemkaufleute, Bürokaufleute oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
  • IT-Affinität
  • Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares technisches Studium
  • Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares kaufmännisches Studium

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DATAGROUP bietet Ihnen ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.

Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die beste Technik nützt nichts ohne die Menschen, die dahinter stehen und den IT-Support mit Leben füllen.

Wir pflegen eine offene und kooperative Unternehmenskultur auf allen Ebenen - direkt und unkompliziert.

Wir sind uns der Wichtigkeit jedes einzelnen unserer Mitarbeiter bewusst. Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Work-Life-Balance.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

IT-Karriere gesucht? Dann werden Sie Teil unseres Teams und managen gemeinsam mit uns deutschlandweit die IT namhafter Großkunden sowie aufstrebender mittelständischer Unternehmen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß und Freude an der Arbeit im Hard- und Software-Dschungel haben. Wenn Sie es kaum erwarten können, neuen, technischen Herausforderungen gegenüber zu treten und sich voller Tatendrang IT-Problemen widmen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wachsen Sie mit uns! Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und managen Sie gemeinsam mit uns deutschlandweit die IT namhafter Kunden und beginnen Sie Ihre IT-Karriere.

Werden Sie DATAGROUP!

Unser Rat an Bewerber

Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Herausforderung im IT-Umfeld sind, dann bewerben Sie sich bei uns: DATAGROUP Karriere

Bevorzugte Bewerbungsform

Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail.

Auswahlverfahren

Mit Persönlichkeit überzeugen: Wir wählen unsere Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus, seien Sie authentisch und vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihre Affinität zur IT.

DATAGROUP Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
3,81 Bewerber
4,01 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind super. "Im selben Schicksal vereint". Leider schaffen es die Vorgesetzten nicht, diese Atmosphäre zu nutzen und zersetzten diese mit unangemessenem Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Es mag in den einzelnen Accounts Unterschiede geben, doch es gibt Vorgesetzte, die in einer gesteigerten Hybris glauben, dass ohne sie nicht mehr ginge. Aber, wer seine Mitarbeiter als "Kindergarten" bezeichnet, darf sich nicht wundern, ein kindisches Verhalten zu provozieren.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen an der Basis sind super und halten gut zusammen. Leider ist dies auch nötig, um nicht von der Führung überfahren zu werden.

Interessante Aufgaben

Je nach Kunde, ergeben sich ab und an kleine "Highlights", welche die Arbeit durchaus mal abwechslungsreich machen. Aber dies ist eher selten und wird meist nur vom Kunden initiiert.

Kommunikation

Wenn man von einem Vorgang betroffen ist, erfährt man dies entweder als letztes, oder zufällig von anderen Kollegen, bevor die Vorgesetzten einen offiziell darüber informieren. Andererseits reagiert die Führung sehr "verschnupft", wenn Ereignisse nicht umgehend und ausführlich gemeldet werden.

Gleichberechtigung

Auf Angestelltenebene werden männliche, wie weibliche Kollegen gleich behandelt. Allerdings, kann es nicht schaden, als Frau überdurchschnittlich gut auszusehen, und Idealmaße zu haben. Besonders, wenn man eine höhere Position anstrebt. Attraktiv und Schlank passt ins Beuteschema des obersten Entscheiders.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es nur sehr wenige Kollegen gibt, die schon als "älter" zu bezeichnen sind, ist dies nur schwer zu beurteilen. Jedoch wird beim Arbeitsdruck bisher keine Rücksicht genommen.

Karriere / Weiterbildung

Wer Schulungen haben möchte, fragt meist vergeblich. Eigeninitiative ist hier gefragt und wer viele Stunden seiner Freizeit für das Selbststudium aufbringt, darf sich darüber freuen, die Kosten der Prüfung erstattet zu bekommen.
Allerdings wirkt sich eine bessere Qualifikation nicht positiv auf die Gehaltsentwicklung aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Durchschnittsgehalt in Hamburg liegt gut 500,-€ unter dem Markt üblichen Niveau. Wer hofft, 40.000€ im Jahr zu bekommen, darf gerne wo anders suchen. 3500,-€ für einen IT-Techniker sind fast das Maximum. Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind Fremdworte. VWL gibt es zumindest!
Einen Betriebsrat gibt es (noch) nicht und ist auch nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Wenn der Kunde vor Ort, nicht dafür sorgt, dass das Arbeitsmaterial gestellt wird, wird es schwer, etwas zu bekommen. Z.B. Sicherheitschuhe für den Einsatz in Werkstätten, waren bei uns ein echter Kampf gegen die Einsicht der Vorgesetzten. Zum Glück greift hier das Arbeitsrecht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen gibt man sich ein "Saubermann"-Image. Elektroautos für die Führung und jeder soll auf dem Klo das Licht löschen.
Sozial bedeutet bei DG Hamburg: Alle arbeiten für das Wohl von wenigen.

Work-Life-Balance

Work ja. Am besten immer für die Firma.
Life? Nur, wenn es der Firma hilft, nicht aber, wenn der Kollege es braucht.

Image

Bei den Kunden scheint DG gut an zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Um Mitarbeiter zu motivieren, braucht man keine Designerkaffeemaschine in der Zentrale. Man muss die Mitarbeiter in den Accounts vernünftig bezahlen, dann kündigen diese auch nicht immer nach kurzer Zeit.

Pro

Gut finde ich, das DG auch "gestrandeten" und verzweifelten IT'lern eine Chance gibt. Wer in der Branche den Anschluss verloren hat, kann hier für wenig Geld wieder in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden.
Außerdem sucht es sich entspannter nach einen gut bezahlten Job, wenn man zumindest im Monat seine Unkosten decken kann.

Contra

Selbst bei guten Leistungen, gibt es keine Chance für eine vernüftige Gehaltserhöhung. Auch guten Kollegen hat man hier die irrwitzigsten Gründe genannt, weshalb selbst ein Inflationsausgleich nicht möglich sei. Zu viel Krankentage, zu wenig Ticket (trotz vieler Sonderaufgaben), angespannte Kundensituation, oder einfach ein kaltes "Nein!"

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Datagroup
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 16.Apr. 2019 (Geändert am 05.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder schleicht für sich, durch die Gänge. Ein "guten Morgen" wird auch nicht von jedem erwidert. Man ist hier, weil man schon immer hier ist. Alternativ ist man hier, weil man einen sehr lockeren Arbeitstag genießt. Leistungsträger gehen, bezeichnend sollte sein das in zwei Abteilung im letzten Jahr ungefähr 10 Mitarbeiter das Handtuch geworfen haben.

Vorgesetztenverhalten

Versuchen die, teils unrealistischen oder ungeplanten, Forderungen des Managments in die Teams zu delegieren. Beten, gebetsmühlenartig, ihre Buzzwords um die Stimmung zu halten oder nicht noch weiter kippen zu lassen. Führung ist quasi nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Stark von den Kollegen abhängig, meist jedoch leider eher ein Beamtenmikado. Jeder versucht seine Aufgaben abzuarbeiten um eine möglichst ruhige Kugel zu schieben. Benötigt man einmal Hilfe, bekommt man die nötigsten Brocken hingeworfen - im Anschluss widmet man sich wieder seinen Recherekünsten auf Fußball, Nachrichten und sonstigen Portalen.

Interessante Aufgaben

Stark von der eigenen Motivation und der Motivation des Vorgesetzen abhängig. Man kann wählen zwischen ruhiger Kugel (kommen und gehen wann man möchte), Alternativ gibts dann unendlich viele spannende Aufgaben die man halt mal machen müsste (quasi mit der Firma verheiratet). Bei den spannenden Aufgaben, ist nur fraglich ob diese in X Wochen überhaupt noch benötigt oder aktuell sind. Hier wird vieles tot geredet

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert prächtig! Ansonsten gibt es vom Konzern Newsletter und Portale, diese betreffen aber den Standort fast gar nicht. Ist aktuell im Umbruch, die ersten "Townhall" werden veranstaltet, daran sollte festgehalten werden.

Gleichberechtigung

Hier kann man nicht meckern, Kollegen aus allen Altersbereichen, Nationalitäten sind hier vertreten. Es wird auch Kollegen mit schlechteren Sprachkenntnissen die Möglichkeit gegeben! Wirklich vorbildlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Standorthistorie nach, sind hier einige "ältere Semester" vertreten. Diese werden wertgeschätzt, jedoch sollte man teilweise in der Technik hier auch einmal offen sein für Innovationen - haben die "Alten" zu viel zu sagen?

Karriere / Weiterbildung

Schulungen werden teils genehmigt, ob diese dann auch Sinn machen steht auf einem anderen Blatt. Karrieremöglichkeiten sehr eingeschränkt, da die Positionen / Abteilungen in Nürnberg sehr fest gefahren sind. Jeder Schuster soll hier bei seinen Leisten bleiben, ein Blick über den Tellerrand ist eher nicht gewünscht.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf jeden Fall im Durchschnitt, je nach Verhandlungsgeschick. Auszubildende sollten jedoch, sofern fähig, marktgerecht bezahlt werden!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore, halbwegs aktuelle Hardware. Benötigt man wirklich Ausstattung, wird einem diese auch zur Verfügung gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein soziales Engagement, also quasi nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Spitzenmäßig! Stunden dürfen, auch in größerem Umfang, abgefeiert werden. Homeoffice für Handwerker, mal kurz zum Arzt, ist alles möglich! Ab und an wird dafür auch Abend / Wochenendarbeit eingefordert. Das wird aber wirklich fair ausgeglichen. Evtl. übertreibt es der ein oder andere aber auch mit den Freiheiten, wobei hier die Vorgesetzten gefragt wären.

Image

Aufgepasst! Das glänzende Image des Konzerns, sollte nicht auf den Standort Nürnberg gemünzt werden!

Verbesserungsvorschläge

  • Mit der Zeit gehen, sonst geht man mit der Zeit! Offen sein für Innovationen und nicht in allen neuen Produkten den Teufel an die Wand malen! Eigene Strukturen und vorallem auch Positionen hinterfragen, steuern hier wirklich die richtigen Kapitäne? Qualitätssicherung einführen! Durch häufige "Feuerwehr"-Arbeiten ist hier sicher nicht immer nach "Best Practice" gearbeitet worden.

Pro

Hier wird jedem, nach seinen Möglichkeiten, eine Aufgabe zugeteilt. Wenn man hier 9to5 seine Zeit absitzen möchte geht dies, ebenso wie ein "Highperformer" zu sein.

Contra

Das man das eigene Handeln nicht hinterfragt & denkt man sei technologischer Vorreiter - dem ist defintiv nicht so.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Datagroup AG
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offenes Büro in einem alten aber modernisierten Fabrikgebäude. Großraum, kann schon mal laut werden aber Homeoffice und Noise Cancelling Kopfhörer helfen bei Konzentrationsarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie fast überall auf die Führungskräfte an. Gefühlt werden von einigen FKs Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv das Killerargument für die DATAGROUP Köln. Hier sind schon einige Kollegen zu langjährigen guten Freunden geworden. Und wenn Not am Mann/Frau ist, helfen alle.

Interessante Aufgaben

Spannend, da immer wieder Neues dazu kommt, allerdings muss man sich die neuen Themen auch aktiv holen, oder diese mit einbringen. Hier fehlt ein wenig der Innovationsgedanke und das Ausprobieren anderer Wege als die gut eingelaufenen.

Kommunikation

Geht noch deutlich besser wobei schon recht viel erzählt wird. Allerdings wird Kommunikation noch oft als Holschuld der Mitarbeiter gelebt und nicht als Aufgabe der Führungskräfte. Dann bekommt man aber meistens alle Infos die man möchte.

Gleichberechtigung

Für einen IT Laden sehr hoher Frauenanteil und das nicht nur in den administrativen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Höhe Wertschätzung für erfahrene ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele fachliche Weiterbildungen durchgeführt, allerdings keine zur Persönlichkeitsentwicklung was insbesondere in der heutigen Zeit sehr wichtig ist.
Klare Empfehlung hier: nicht nur an der Fachlichkeit der Menschen arbeiten sondern auch an der Persönlichkeit... auch wenn das ein komplexeres Themenfeld aufruft. Bspw. Themen wie :"wie bekomme ich meine Arbeit selbstständig priorisiert" etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt immer über pünktlich.
Je nach Leistungsbereitschaft und Skill sowie eigenem Antrieb ist eine gute Gehaltsentwicklung möglich. Natürlich muss das aktiv angegangen werden, wobei auch besondere Leistungen für das Unternehmen wahrgenommen und entsprechend gewertschätzt werden.
Betriebliche Altersversorgung möglich
Essenszuschuss
JobTicket
Im Vergleich zu anderen Dienstleistern wohl marktübliche Bezahlung
Jährliches Sommerfest für alle Mitarbeiter und Familien
Sehr intensive Weihnachtsfeier
14 tägiges gemeinsames Grillen (auch Halal)
monatliches Gewinnspiel mit spannenden Preisen
Gemeinsames Brunch zu besonderen Anlässen
.....schon recht viel wenn man mal drüber nachdenkt

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Potential. Im Sommer durch die Architektur teilweise sehr heiß im Winter durch die Haustechnik teilweise sehr kalt. Beide Themen werden aber aktiv von der GL bearbeitet. Leider hängt diese am Gebäudebetreiber der nicht wirklich schnell ist.
Moderne elektrisch höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle. So viele Monitore wie man benötigt, relativ neue Clients.
Geräusch Thema schon weiter oben beschrieben.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr gut mit dem Arbeitsbereich abstimmbar und i. d. R. werden einem viele Freiheiten gelassen wie man seinen Arbeitstag gestaltet. Natürlich gibt es Themen und Zeiten zu denen auch Mehrarbeit verlangt wird. Aber das liegt in der Natur der Branche.
Verbesserungen sind bspw. in Auszeiten wie Elternzeit, etc. möglich. Hier macht man zwar das was man muss, wirkt aber unerwünscht.

Image

Zwar schon ganz gut, geht aber auch noch deutlich besser. Intern als auch extern.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich deutlich mehr mit den Menschen beschäftigen. Deutlich mehr in Weiterbildung investieren. Offenere Kommunikation über alle Ebenen, gute selbstständige Mitarbeiter können nur dann gute Entscheidungen treffen wenn sie alle Infos haben um diese zu treffen.

Pro

Beinahe familiäres Betriebsklima.
Gute Aufstiegs Möglichkeit aus allen Bereichen
Azubis werden extrem stark gefördert und sind sehr schnell wichtige KeyPlayer

Contra

Geschwindigkeit der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen....manchmal ist aber auch die Konzernstruktur der Muttergesellschaft schuld.
Manchmal aber auch nicht.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    DATAGROUP Köln GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 423 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (180)
    42.553191489362%
    Gut (85)
    20.094562647754%
    Befriedigend (77)
    18.203309692671%
    Genügend (81)
    19.148936170213%
    3,34
  • 64 Bewerber sagen

    Sehr gut (42)
    65.625%
    Gut (6)
    9.375%
    Befriedigend (3)
    4.6875%
    Genügend (13)
    20.3125%
    3,81
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    11.111111111111%
    4,01

kununu Scores im Vergleich

DATAGROUP
3,41
496 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
197.033 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen