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DATAGROUP
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score826 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 685 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist75 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Systemspezialist:in25 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
IT-Systemadministrator:in24 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 61 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DATAGROUP
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams aus rund 3.500 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services rund um IT-Solutions, IT-Transformation und IT Outsourcing mit CORBOX - alles made in Germany und zertifiziert nach ISO 20000.

CORBOX bietet modulare, kombinierbare Services für eine sorgenfreie IT, perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. DATAGROUP bietet umfangreiche Services rund um Cloud, Softwareentwicklung und ist mit über 500 SAP-Experten einer der führenden Dienstleister im Bereich SAP.

Wir denken anders.
Wir arbeiten anders.
Wir finden bessere Lösungen.

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.datagroup.de.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter*innen sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w) oder auch als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann (m/w) erwartet Sie bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.

Alle Informationen über unsere Stellenangebote und rund um das Arbeiten bei DATAGROUP finden Sie hier: datagroup.de/arbeitswelt

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.500 Mitarbeiter
Umsatz444,7 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 717 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was DATAGROUP über Benefits sagt

Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden.
Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeiter bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.
Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern diese Option.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitern selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.
Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf den Mitarbeiter zugeschnittene Coaching Programme an.
Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Variiert
Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßig Mitarbeiterevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.

Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DATAGROUP bietet Ihnen ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger.
Service Desk: Als Mitarbeiter im IT-Service Desk sind Sie erster Ansprechpartner für unsere User bei IT-Störungen und gewährleisten den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.
Client Support: Als Mitarbeiter im IT-Support kümmern Sie sich um die Belange unserer User vor Ort und sorgen für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.
Software Paketierung: Als Mitarbeiter in der Software Paketierung sind Sie für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.
Service Management: Als Service Manager bilden Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Sie leiten Ihren eigenen Account beim Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Ihre Tätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Berufe:

  • Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich
  • IT-Affinität und technisches Know-how
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
  • Englischkenntnisse

Kaufmännische Berufe:

  • IT-Systemkaufleute, Bürokaufleute oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
  • Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
  • IT-Affinität
  • Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP.

  • Sandra Stoepke
    sandra.stopeke@datagroup.de
    Telefon: (040) 85404-318

    DATAGROUP Hamburg GmbH

    Karin Folger
    karin.folger@datagroup.de
    Telefon: (069) 566086-514

    DATAGROUP Enterprise Services GmbH

    Astrid Kernder
    astrid.kernder@datagroup.de
    Telefon: (07127) 930-3170

    DATAGROUP Stuttgart GmbH


    Angela Pape
    angela.pape@datagroup.de
    Telefon: (0221) 96486-116

    DATAGROUP Köln GmbH

    Sonja Krießmann
    Sonja.kriessmann@datagroup.de
    Telefon: (089) 996 87 22 11

    DATAGROUP Business Solutions GmbH

    Babett Lewer
    babett.lewer@datagroup.de
    Telefon: (0711) 49056-229

    DATAGROUP Service Desk GmbH

    Dafina Deskaj
    dafina.deskaj@datagroup.de
    Telefon: (07127) 930-3071

    DATAGROUP IT Solutions GmbH, DATAGROUP Ludwigsburg GmbH, DATAGROUP SE

    Stephanie Schäfer
    stephanie.schaefer@datagroup.de
    Telefon: (0711) 62030-146

    Almato AG

    Franziska Schepergerdes
    franziska.schepergerdes@datagroup.de
    Telefon: (0421) 2020-232

    DATAGROUP Bremen GmbH

    Steffi Sommer
    steffi.sommer@datagroup.de
    Telefon: (040) 27845-367

    DATAGROUP Operate IT GmbH

    Walburga Speth
    walburga.speth@datagroup.de
    Telefon: (0381) 4929-875

    DATAGROUP Inshore Services GmbH

    Christina Steyer
    christina.steyer@datagroup.de
    Telefon: (06131) 914-202

    DATAGROUP Consulting Services

  • Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß und Freude an der Arbeit im Hard- und Software-Dschungel haben. Wenn Sie es kaum erwarten können, neuen, technischen Herausforderungen gegenüber zu treten und sich voller Tatendrang IT-Problemen widmen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
    Wachsen Sie mit uns! Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und managen Sie gemeinsam mit uns deutschlandweit die IT namhafter Kunden und beginnen Sie Ihre IT-Karriere.
    Werden Sie DATAGROUP!

  • Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Herausforderung im IT-Umfeld sind, dann bewerben Sie sich bei uns: DATAGROUP Karriere

  • Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail.

  • Mit Persönlichkeit überzeugen: Wir wählen unsere Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus, seien Sie authentisch und vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihre Affinität zur IT.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ich schätze die absolute Flexibilität, die ich in Bezug auf meine Arbeit habe, sehr: Home Office und Büro - beides ist möglich ohne starre Vorgaben oder Einschränkungen. Außerdem finde ich es toll, dass meine Vorgesetzten Vertrauen in meine Arbeit vor Kontrolle stellen.
Teilzeitstellen in vielen Bereichen möglich, Familie und Arbeit miteinander vereinbar. HomeOffice/Mobiles Arbeiten bedingt durch Corona in fast allen Ebenen möglich.
- der kollegiale Zusammenhalt
- Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Home-Office Möglichkeit
- Vorgesetzenverhalten
- Work-Life-Balance
Bewertung lesen
Kantine an den Standorten Berlin (in der Sparkasse Berlin), Hannover (in der Finanz Informatik) und Oldenburg (in der LzO)
Aufgabenvielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, offenes Arbeitsklima, moderne Kommunikationsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch gut finden? 353 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation, keine Erfahrung mit Azubis oder Praktikanten. Nur den Umsatz im Kopf, was danach mit den Menschen passiert ist dieser Firma absolut egal. Wenn man nach einer schlechten Einweisung dann auch noch kleine Fehler macht, wird man sofort unter Druck gesetzt. In kürzester Zeit haben fast alle Praktikanten gekündigt. Mehrfach wurde das Gespräch gesucht, ohne Erfolg. Tipp an alle Praktikanten, gar nicht erst bewerben, zumindest nicht dann, wenn ihr vorhabt über die IHK einen Abschluss zu erzielen.
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Intransparent, Drohkulisse und unauthentisch, keine Erfahrung mit kompetentem Onboarding neuer Mitarbeiter, mußte ca. zwei Monate auf meine Zugänge warten, viel Getuschel hinter meinem Rücken unter den Kollegen.
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Überforderte Vorgesetzte, im Vergleich schlechte Gehälter, Gewinnmaximierung als oberste Derektive - die nächste Yacht will finanziert werden...
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Den Umgang mit den Mitarbeitern, viele Kollegen sind unglücklich und bleiben dennoch da diese an eine "BESSERUNG" glauben.
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Fehlendes Vertrauen, fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Transparenz, hohes Maß an Kontrolle.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 265 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung hat in den letzten 5 Jahren, 5 mal sich komplett neu ersetzt, da jede einzelne von ihnen nach einer kurzen Zeit bei der DG erkennt wie toxisch der Laden ist. Diese Kultur zieht sich durch alle Bereiche durch. Es bringt heutzutage nichts mehr mit Kickertisch und frischen Obstkorb zu werben und schon gar nicht den Mitarbeitern vorzuschreiben, dass sie während Omicron am Arbeitsplatz vor Ort sitzen müssen, obwohl ihr Job zu 100% aus dem HO vollzogen werden kann. ...
Seid offener gegenüber Mitarbeitervertretungen und werdet zu echten "Meister der Führung". Und versucht ruhig auch mal Mitarbeiter zu halten, selbst wenn sie in unvorteilhaften Positionen tätig sind/waren. Es gibt immer die Möglichkeit auf Kompromisse.
Gerade im IT Sektor sollte man Personal nicht verärgern. Leider hatte der Umgang mit mir bei potentiellen neuen Kunden, Mitarbeitern und sonstigen Entscheidungsträgern keine positive Werbewirkung
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Hmmm, eventuell offener für Homeoffice sein.
Mobiles Arbeiten klappt doch in einigen Fällen sehr gut, dann ist der Schritt zum richtigen Homeoffice doch gar nicht mehr so weit.
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One Datagroup ?
Das fängt bei den Gehältern an !
Gehälter an die Inflationsrate anpassen. Jede Gesellschaft kocht ihr eigenes Süppchen, das sollte dringend geändert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 263 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 243 Bewertungen).


Wahrscheinlich wie überall abhängig vom jeweiligen Team bzw. den direkten Kollegen. Für meinen Teil kann ich nur sagen - TOP. Auch in stressigen Situationen wird niemand allein gelassen und auch bereichsübergreifend kann auf die Hilfe Anderer gebaut werden.
Tolles Team. Die Kolleg*innen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sich gegenseitig, sodass über die Arbeit hinaus viele Freundschaften und Bekanntschaften entstehen.
5
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Viele nette Kollegen. Natürlich ist man nicht mit jedem gut befreundet, aber das ist ja normal bei so vielen Leuten. Hauptsache, die Zusammenarbeit funktioniert und das ist der Fall.
4
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Hervorragend, man vertraut einander, hilft wenn notwendig und gönnt sich zusammen auch mal ein Event. Was aber leider durch die Corona Zeit gerade nicht so möglich ist.
5
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kann nur für mich sprechen, wie in vielen Organisationen viel hintenrum und aufgrund mangelnder Kompetenz, als Außenseiter identifiziert und fallengelassen worden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 243 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 259 Bewertungen).


Siehe oben. Meiner Meinung nach wird bei der DG nicht offen kommuniziert. Viele Entscheidungen werden im stillen Kämmerchen ausgetüftelt und niemand wird so richtig darüber informiert. Auch wichtige Infos für die gesamte Belegschaft - z.B. in der aktuellen Zeit Corona Beschränkungen bzw. Änderungen - werden nicht offen kommuniziert.
2
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Nicht konstruktiv, hinterhältig und absolut alles andere als vertrauenswürdig. Private Informationen werden von der Leitung der Perso in Hamburg gerne im Unternehmen herum posaunt und an alle weiter getratscht + am Ende wird es sogar hinten rum gegen dich verwendet.
Die Kommunikation könnte besser sein, man hat oft Sachen von oben aufgebrummt bekommen, ohne dass man genau wusste, was eigentlich bei uns "unten" tatsächlich los war. Es wurde auf Management-Ebenen oft ein Krieg geführt und wir unten waren die Leidtragenden.
Hilfe und Unterstützung? Fehlanzeige ! Die Ansprechpartner und Ausbilder habe ich nach 6 Monaten immer noch nicht kennengelernt. Keine Unterstützung bei der Projektarbeit , im Bereich meiner Umschulung und sonstiges... Hauptsache die Telefonquote ist erfüllt.
1
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Kommunikation der Oberen ist nicht vorhanden außer wenn irgendwas schief läuft. Es gibt neue Informationen die vom Kunden kommen aber es wird nicht den Mitarbeitern mitgeteilt. Dadurch werden mehr Tickets eröffnet und hin und her geschoben als nötig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 259 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 224 Bewertungen).


Es gibt viele Beispiele aus dem Alltag, die beweisen, dass es die Möglichkeit zu einem Aufstiegt bei der DATAGROUP in Ulm gibt. Weiterbildungen sind zur Zeit etwas rar in einzelnen Bereichen, hier müsste noch weiter daran gearbeitet werden um ein einheitliches Konzept hinsichtlich Weiterbildung zu schaffen.
Hatte über 5 Jahre hinweg gebetsmühlenartig gefragt, ob ich einen Lehrgang erhalte (der der DGULM und unseren Kunden enormen Nutzen erbracht hätte). Aber leider war kein Geld dafür frei (Geschäftsführung brauchte ja neue Apple-Geräte)
1
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Datagroup bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, da man seine Tätigkeitsbereiche zum Großteil frei wählen kann. Man wird in Form von Schulungen unterstützt.
Karriere-Möglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
5
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Weiterbildungen können bei Anfragen, sofern sie zur ausgeübten Tätigkeit beitragen, problemlos angefragt werden.
Auch interne Weiterentwicklungen werden geboten, insofern man daran Interesse hat.
5
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Diverse Konzepte „Schmieden“ und Möglichkeiten zur Entwicklung. Das lebenslange Lernen ist sogar Strategie und Missionsinhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 224 Bewertungen lesen