DATAGROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 769 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams aus rund 3.500 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services rund um IT-Solutions, IT-Transformation und IT Outsourcing mit CORBOX - alles made in Germany und zertifiziert nach ISO 20000.

CORBOX bietet modulare, kombinierbare Services für eine sorgenfreie IT, perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. DATAGROUP bietet umfangreiche Services rund um Cloud, Softwareentwicklung und ist mit über 500 SAP-Experten einer der führenden Dienstleister im Bereich SAP.

Wir denken anders.
Wir arbeiten anders.
Wir finden bessere Lösungen.

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.datagroup.de.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter*innen sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w) oder auch als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann (m/w) erwartet Sie bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.

Alle Informationen über unsere Stellenangebote und rund um das Arbeiten bei DATAGROUP finden Sie hier: datagroup.de/arbeitswelt

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.500 Mitarbeiter

Umsatz358,2 Mio. Euro

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 672 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
62%62
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Diensthandy
52%52
Internetnutzung
52%52
Homeoffice
51%51
Parkplatz
51%51
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
38%38
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Rabatt
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Kantine
21%21
Essenszulage
21%21
Barrierefrei
21%21
Coaching
20%20
Hund erlaubt
19%19
Betriebsarzt
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
2%2

Was DATAGROUP über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bemühen uns, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und jedem Einzelnen, die benötigte Flexibilität zu gewährleisten.
Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden.
Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeiter bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.
Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern diese Option.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitern selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.
Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf den Mitarbeiter zugeschnittene Coaching Programme an.
Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Variiert
Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßig Mitarbeiterevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.

Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DATAGROUP bietet Ihnen ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.

Videos

Karriere bei DATAGROUP3:17
DATAGROUP AG Hausführung Standort Pliezhausen10:06
DATAGROUP End User Services2:04
DATAGROUP Mobile Solutions AG Standort Reinsburgstraße0:43
DATAGROUP - We manage IT.0:32

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger.
Service Desk: Als Mitarbeiter im IT-Service Desk sind Sie erster Ansprechpartner für unsere User bei IT-Störungen und gewährleisten den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.
Client Support: Als Mitarbeiter im IT-Support kümmern Sie sich um die Belange unserer User vor Ort und sorgen für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.
Software Paketierung: Als Mitarbeiter in der Software Paketierung sind Sie für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.
Service Management: Als Service Manager bilden Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Sie leiten Ihren eigenen Account beim Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Ihre Tätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Berufe:

Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich
IT-Affinität und technisches Know-how
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse

Kaufmännische Berufe:

IT-Systemkaufleute, Bürokaufleute oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
IT-Affinität
Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP.

Sandra Stoepke
sandra.stopeke@datagroup.de
Telefon: (040) 85404-318
DATAGROUP Hamburg GmbH
Karin Folger
karin.folger@datagroup.de
Telefon: (069) 566086-514
DATAGROUP Enterprise Services GmbH
Rosanna Hörnig
rosanna.hoernig@datagroup.de
Telefon: (07127) 970-224
DATAGROUP Stuttgart GmbH

Angela Pape
angela.pape@datagroup.de
Telefon: (0221) 96486-116
DATAGROUP Köln GmbH
Sonja Krießmann
Sonja .kriessmann @datagroup.de
Telefon: (089) 996 87 22 11
DATAGROUP Business Solutions GmbH
Babett Lewer
babett.lewer@datagroup.de
Telefon: (0711) 49056-229
DATAGROUP Service Desk GmbH
Astrid Kernder
astrid.kernder@datagroup.de
Telefon: (07127) 970-226
DATAGROUP IT Solutions GmbH, DATAGROUP Ludwigsburg GmbH, DATAGROUP SE
Stephanie Schäfer
stephanie.schaefer@datagroup.de
Telefon: (0711) 62030-146
Almato AG
Franziska Schepergerdes
franziska.schepergerdes@datagroup.de
Telefon: (0421) 2020-232
DATAGROUP Bremen GmbH
Steffi Sommer
steffi.sommer@datagroup.de
Telefon: (040) 27845-367
DATAGROUP Operate IT GmbH
Walburga Speth
walburga.speth@datagroup.de
Telefon: (0381) 4929-875
DATAGROUP Inshore Services GmbH
Christina Steyer
christina.steyer@datagroup.de
Telefon: (06131) 914-202
DATAGROUP Consulting Services
Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß und Freude an der Arbeit im Hard- und Software-Dschungel haben. Wenn Sie es kaum erwarten können, neuen, technischen Herausforderungen gegenüber zu treten und sich voller Tatendrang IT-Problemen widmen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wachsen Sie mit uns! Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und managen Sie gemeinsam mit uns deutschlandweit die IT namhafter Kunden und beginnen Sie Ihre IT-Karriere.
Werden Sie DATAGROUP!
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Herausforderung im IT-Umfeld sind, dann bewerben Sie sich bei uns: DATAGROUP Karriere
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail.
Mit Persönlichkeit überzeugen: Wir wählen unsere Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus, seien Sie authentisch und vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihre Affinität zur IT.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Güte eines Arbeitgebers zeigt sich vor allem in der Krise. Ich war schon vor Corona ein überzeugter DATAGROUP-Mitarbeiter, seit Corona aber noch viel mehr. Seit über einem Jahr zeigt sich, dass der Spruch "beruflicher Lebenspartner" wirklich stimmt. Mehrfach wurden für uns Atemschutzmasken bestellt, seit Wochen gibt es Corona-Tests, Schutz- und Hygienekonzepte, es wird sich enorm um Mitarbeiter gekümmert, die in schwierigen Situationen sind wie beim Home Schooling, es gibt megatolle virtuelle Mitarbeiterevents, interne Newsletter und seit heute sogar Corona ...

April 2021Bewertung lesen

In der DG darf man alles sein. Herkunft, Religion, Hautfarbe oder was auch immer ist im Arbeitsalltag völlig egal. Es werden da keinerlei Unterschiede gemacht. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch - und das sogar ohne internen "Diversitäts-Marketing".

September 2021Bewertung lesen

Teamzusammenhalt und Abwechslung bei den Aufgaben und Kunden

Januar 2022Bewertung lesen

Wertschätzung, kollegiale Atmosphäre, Weiterentwicklung

Mai 2021Bewertung lesen

Freie Arbeitseinteilung.
Miteinander auf Augenhöhe.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 332 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation, keine Erfahrung mit Azubis oder Praktikanten. Nur den Umsatz im Kopf, was danach mit den Menschen passiert ist dieser Firma absolut egal. Wenn man nach einer schlechten Einweisung dann auch noch kleine Fehler macht, wird man sofort unter Druck gesetzt. In kürzester Zeit haben fast alle Praktikanten gekündigt. Mehrfach wurde das Gespräch gesucht, ohne Erfolg. Tipp an alle Praktikanten, gar nicht erst bewerben, zumindest nicht dann, wenn ihr vorhabt über die IHK einen Abschluss zu erzielen.

November 2021Bewertung lesen

Zu vieles, Vorgesetzenverhalten. Umgang mit neuen Mitarbeitern und deren Einarbeitung. Wenn ein Vorgesetzter innerhalb der Einarbeitung, bei einer Frage gegenüber dem Mitarbeiter ständig Zirkus Musik summt, ist das mehr als daneben. So fühlt man sich im eigenen Anliegen ziemlich allein gelassen, ich benutze ganz bewusst nicht das Wort (Ausgrenzung). Hilfe nur in den ersten 2-3 Tagen, danach muss man eher einer Antwort hinterher laufen.

August 2021Bewertung lesen

Intransparent, Drohkulisse und unauthentisch, keine Erfahrung mit kompetentem Onboarding neuer Mitarbeiter, mußte ca. zwei Monate auf meine Zugänge warten, viel Getuschel hinter meinem Rücken unter den Kollegen.

November 2021Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Alleinherrscher im Glaskasten der gerne seine Überlegenheit demonstriert und im Mittelpunkt steht.

September 2021Bewertung lesen

Schlechte Verkehrsanbindung, nicht ansatzweise Barrierefrei und eine schlechtere Kommunikation ist fast nicht möglich.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 249 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

26 Tage Urlaub in der IT-Branche ist nicht zeitgemäß, auch wenn es nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit auf den Branchenstandard von 30 Tagen angepasst wird.

August 2021Bewertung lesen

Mehr Selbstreflektion und weniger Selbstbeweihräucherung. Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern und mehr Wertschätzung.

Juni 2021Bewertung lesen

Probleme angehen, ehrlich und transparent kommunizieren statt zu verschleiern

September 2021Bewertung lesen

Mitarbeiterführung Personalveranwortliche besser schulen.

Juni 2021Bewertung lesen

Mal die Leute pushen, die was auf dem Kasten haben.

April 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 242 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 224 Bewertungen).

Die Führungskräfte der DG München fördern die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander. Aufgrund der Projektarbeit und damit wechselnden Arbeitsteams kennen sich die Consultants auch untereinander sehr gut und helfen sich gegenseitig in problematischen Situationen

September 2021Bewertung lesen

Tolles Team. Die Kolleg*innen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sich gegenseitig, sodass über die Arbeit hinaus viele Freundschaften und Bekanntschaften entstehen.

November 2021Bewertung lesen

Einfach die besten Arbeitskollegen die man sich nur vorstellen kann. Auch außerhalb der Arbeitszeiten verbringt man gerne Zeit mit den lieben Kollegen.

November 2021Bewertung lesen

Vorhanden und funktioniert, es ist auch mal was auf dem kurzen Dienstweg möglich, bei Fragen nehmen die Kollegen Zeit und sind hilfsbereit.

August 2021Bewertung lesen

Auf meine ehemaligen Kollegen konnte ich jederzeit zählen. Viele unterstützen über ihren Zuständigkeitsbereich heraus.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 224 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 233 Bewertungen).

Es gibt einen seit Übernahme der Datagroup, sehr schlechten Flurfunk. In Meetings wird kurz aufbereitet, wer was macht. Kommunikation zu bevorstehenden Geschäftsangelegenheiten, ob negativ oder positiv, gibt es kaum. In Betriebsversammlungen wird viel geträumt, aber wenig erzählt. Vorgesetzte geben Informationen falsch oder gar nicht weiter.

Juni 2021Bewertung lesen

Hilfe und Unterstützung? Fehlanzeige ! Die Ansprechpartner und Ausbilder habe ich nach 6 Monaten immer noch nicht kennengelernt. Keine Unterstützung bei der Projektarbeit , im Bereich meiner Umschulung und sonstiges... Hauptsache die Telefonquote ist erfüllt.

November 2021Bewertung lesen

Verantwortliche sind, nicht anwesend (Phantom) beurteilen einen über 3.welche selber neu in der Firma sind, Kommunikation vom ersten Tag an gestört, da die Kollegen extrem unter Arbeitsdruck zu stehen scheinen.

November 2021Bewertung lesen

Es kommen zwar Mails aber ohne tieferes eingehen. Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt

September 2021Bewertung lesen

Anweisungen werden per Mail verteilt, Wunsch nach Rücksprache oder Erklärung ignoriert.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 233 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 199 Bewertungen).

Disziplinarische Karriere ist in der IT eher wenig angesagt, die Hierarchien sind flach.
Es gibt eine interne Academy; viele digitale Angebote für alle, um die neuesten Entwicklungen in der IT-Welt und die Firmenprodukte kennen zu lernen.
Fachliche Karriere wird gefördert, je nach Bedarf und Geschäftslage. Wer sich individuell weiter entwickeln will, muss sich drum kümmern.

Mai 2021Bewertung lesen

Weiterbildung: Es wird viel versprochen, jedoch nichts davon umgesetzt.
Karriere kann man zwar machen, jedoch wird hier jeder Mitarbeiter maximal ausgenutzt. Spätestens ab einer Führungsebene ertrinkt man in Arbeit und darf nicht selten Arbeit machen, welche in der Menge für 2-3 Personen ausreichend wäre.

März 2021Bewertung lesen

Im Nächsten Leben gibts dann auch mal Weiterbildung. Ein Aufstieg ist nicht drin, dafür holt man lieber überteuerte Kollegen, welche Ihre jetzige Position zum ersten Mal bekleiden und dafür weder die nötige Expertise noch eine geeignete Qualifikation mitbringen.

September 2021Bewertung lesen

Die gibt es vielleicht erst im nächsten pder übernächsten Leben, wird versprochen um neue Angestellte zu locken, aber nicht gehalten. Der Aufstieg ist nicht möglich, wenn man seine Meinung sagt, nur zu allem ja und Amen und der Meinung der Vorgesetzt ist.

September 2021Bewertung lesen

Es gibt ein breites Schulungsangebot, In-extern Schulung werden Regelmäßig Angeboten und finden statt.
Die Vorgesetzten sind sehr daran interessiert das Fachwissen der Abteilungen zu erhöhen und gehen dabei auf die Kollegen ein.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 199 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 642 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Help Desk Support Specialist64 Gehaltsangaben

Ø33.900 €

Systemspezialist:in21 Gehaltsangaben

Ø32.400 €

IT-Systemadministrator:in20 Gehaltsangaben

Ø50.000 €

Gehälter für 49 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DATAGROUP

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

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