DATAGROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 754 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 754 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams aus rund 3.500 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services rund um IT-Solutions, IT-Transformation und IT Outsourcing mit CORBOX - alles made in Germany und zertifiziert nach ISO 20000.

CORBOX bietet modulare, kombinierbare Services für eine sorgenfreie IT, perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. DATAGROUP bietet umfangreiche Services rund um Cloud, Softwareentwicklung und ist mit über 500 SAP-Experten einer der führenden Dienstleister im Bereich SAP.

Wir denken anders.
Wir arbeiten anders.
Wir finden bessere Lösungen.

Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.datagroup.de.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter*innen sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w) oder auch als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann (m/w) erwartet Sie bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.

Alle Informationen über unsere Stellenangebote und rund um das Arbeiten bei DATAGROUP finden Sie hier: datagroup.de/arbeitswelt

Kennzahlen

MitarbeiterRund 3.500 Mitarbeiter

Umsatz358,2 Mio. Euro

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 658 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
62%62
Flexible Arbeitszeiten
55%55
Internetnutzung
52%52
Diensthandy
52%52
Parkplatz
50%50
Homeoffice
50%50
Gute Verkehrsanbindung
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
37%37
Firmenwagen
33%33
Mitarbeiter-Rabatt
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
27%27
Essenszulage
21%21
Kantine
21%21
Barrierefrei
21%21
Coaching
20%20
Hund erlaubt
18%18
Betriebsarzt
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Kinderbetreuung
2%2

Was DATAGROUP über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Wir bemühen uns, auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und jedem Einzelnen, die benötigte Flexibilität zu gewährleisten.
Homeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden.
Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeiter bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.
Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern diese Option.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitern selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.
Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf den Mitarbeiter zugeschnittene Coaching Programme an.
Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Variiert
Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßig Mitarbeiterevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.

Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

DATAGROUP bietet Ihnen ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.

Videos

Karriere bei DATAGROUP3:17
DATAGROUP AG Hausführung Standort Pliezhausen10:06
DATAGROUP End User Services2:04
DATAGROUP Mobile Solutions AG Standort Reinsburgstraße0:43
DATAGROUP - We manage IT.0:32

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger.
Service Desk: Als Mitarbeiter im IT-Service Desk sind Sie erster Ansprechpartner für unsere User bei IT-Störungen und gewährleisten den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.
Client Support: Als Mitarbeiter im IT-Support kümmern Sie sich um die Belange unserer User vor Ort und sorgen für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.
Software Paketierung: Als Mitarbeiter in der Software Paketierung sind Sie für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.
Service Management: Als Service Manager bilden Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Sie leiten Ihren eigenen Account beim Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Ihre Tätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.

Gesuchte Qualifikationen

Technische Berufe:

Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare technische Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich
IT-Affinität und technisches Know-how
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise
Englischkenntnisse

Kaufmännische Berufe:

IT-Systemkaufleute, Bürokaufleute oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
Analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen
IT-Affinität
Verantwortungsbewusste, teamorientierte Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP.

Sandra Stoepke
sandra.stopeke@datagroup.de
Telefon: (040) 85404-318
DATAGROUP Hamburg GmbH
Karin Folger
karin.folger@datagroup.de
Telefon: (069) 566086-514
DATAGROUP Enterprise Services GmbH
Rosanna Hörnig
rosanna.hoernig@datagroup.de
Telefon: (07127) 970-224
DATAGROUP Stuttgart GmbH

Angela Pape
angela.pape@datagroup.de
Telefon: (0221) 96486-116
DATAGROUP Köln GmbH
Sonja Krießmann
Sonja .kriessmann @datagroup.de
Telefon: (089) 996 87 22 11
DATAGROUP Business Solutions GmbH
Babett Lewer
babett.lewer@datagroup.de
Telefon: (0711) 49056-229
DATAGROUP Service Desk GmbH
Astrid Kernder
astrid.kernder@datagroup.de
Telefon: (07127) 970-226
DATAGROUP IT Solutions GmbH, DATAGROUP Ludwigsburg GmbH, DATAGROUP SE
Stephanie Schäfer
stephanie.schaefer@datagroup.de
Telefon: (0711) 62030-146
Almato AG
Franziska Schepergerdes
franziska.schepergerdes@datagroup.de
Telefon: (0421) 2020-232
DATAGROUP Bremen GmbH
Steffi Sommer
steffi.sommer@datagroup.de
Telefon: (040) 27845-367
DATAGROUP Operate IT GmbH
Walburga Speth
walburga.speth@datagroup.de
Telefon: (0381) 4929-875
DATAGROUP Inshore Services GmbH
Christina Steyer
christina.steyer@datagroup.de
Telefon: (06131) 914-202
DATAGROUP Consulting Services
Wir suchen Mitarbeiter, die Spaß und Freude an der Arbeit im Hard- und Software-Dschungel haben. Wenn Sie es kaum erwarten können, neuen, technischen Herausforderungen gegenüber zu treten und sich voller Tatendrang IT-Problemen widmen wollen, dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wachsen Sie mit uns! Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und managen Sie gemeinsam mit uns deutschlandweit die IT namhafter Kunden und beginnen Sie Ihre IT-Karriere.
Werden Sie DATAGROUP!
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden, abwechslungsreichen Herausforderung im IT-Umfeld sind, dann bewerben Sie sich bei uns: DATAGROUP Karriere
Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail.
Mit Persönlichkeit überzeugen: Wir wählen unsere Mitarbeiter über persönliche Gespräche aus, seien Sie authentisch und vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihre Affinität zur IT.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Güte eines Arbeitgebers zeigt sich vor allem in der Krise. Ich war schon vor Corona ein überzeugter DATAGROUP-Mitarbeiter, seit Corona aber noch viel mehr. Seit über einem Jahr zeigt sich, dass der Spruch "beruflicher Lebenspartner" wirklich stimmt. Mehrfach wurden für uns Atemschutzmasken bestellt, seit Wochen gibt es Corona-Tests, Schutz- und Hygienekonzepte, es wird sich enorm um Mitarbeiter gekümmert, die in schwierigen Situationen sind wie beim Home Schooling, es gibt megatolle virtuelle Mitarbeiterevents, interne Newsletter und seit heute sogar Corona ...

April 2021Bewertung lesen

Trotz Konzerngröße familiärer Umgebung. Breites Netzwerk in der Gruppe und damit mehr Vertriebskanäle. Innovation und neue Themen werden angenommen und auch mal zum Konzernportfolio integriert. Hoher Informationsfluss (Kommunikation um 100% gesteigert // vgl. zu IT Informatik Zeiten)

Dezember 2020Bewertung lesen

In der DG darf man alles sein. Herkunft, Religion, Hautfarbe oder was auch immer ist im Arbeitsalltag völlig egal. Es werden da keinerlei Unterschiede gemacht. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch - und das sogar ohne internen "Diversitäts-Marketing".

September 2021Bewertung lesen

Wenn ich könnte, würde ich 10 Sterne vergeben. Ich finde es auch weiterhin toll (vorallem während Corona), dass man Müttern mit Kindern die Möglichkeit gibt, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten. Ich kann die Datagroup jedem als Arbeitgeber empfehlen.

Januar 2021Bewertung lesen

Steht zu seinen Aussagen und ist bemüht alle Mitarbeiter fair zu behandeln. Hier kann man endlich auch Überstunden wieder abbummeln.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 328 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu vieles, Vorgesetzenverhalten. Umgang mit neuen Mitarbeitern und deren Einarbeitung. Wenn ein Vorgesetzter innerhalb der Einarbeitung, bei einer Frage gegenüber dem Mitarbeiter ständig Zirkus Musik summt, ist das mehr als daneben. So fühlt man sich im eigenen Anliegen ziemlich allein gelassen, ich benutze ganz bewusst nicht das Wort (Ausgrenzung). Hilfe nur in den ersten 2-3 Tagen, danach muss man eher einer Antwort hinterher laufen.

August 2021Bewertung lesen

Schlechtes Management wie es auch in anderen Bewertungen geschrieben ist. Viel zu viel Arbeit und niemand interessiert sich für Mitarbeiter! Die Bewertungen hier interessieren glaub ich niemand!

Dezember 2020Bewertung lesen

Es gibt immer Dinge, die mal nicht so rund laufen, aber es wird immer nach Verbesserungen geschaut. Wirklich schlecht finde ich am Arbeitsgeber nichts

März 2021Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Alleinherrscher im Glaskasten der gerne seine Überlegenheit demonstriert und im Mittelpunkt steht.

September 2021Bewertung lesen

Schlechte Verkehrsanbindung, nicht ansatzweise Barrierefrei und eine schlechtere Kommunikation ist fast nicht möglich.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 247 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine Geschäftsführung sollte ein positives Vorbild sein!
Ich kann nicht sagen, dass ein Parkplatz nur für Besucher ist und mich dann, nur weil ich GF bin selbst den ganzen Tag dorthinstellen.
Viele solcher kleinen Punkte sollte man verbessern, damit es nicht so rüber kommt, dass die GF was besseres ist..

März 2021Bewertung lesen

Kommunikation im Projekt und im Team verbessern,
dafür sorgen, dass nicht das ganze Team das Projekt verlässt,
Kollegen auf Führungspositionen setzen, die auch führen können
dafür sorgen, dass die Entwicklungsumgebungen funktionieren
nicht nur unerfahrene Kollegen in Projekte setzen

Dezember 2020Bewertung lesen

Die Vorgesetzten müssen unbedingt in ihren Kompetenzen geschult werden und unfähige Vorgesetzte aussortiert werden. Außerdem müssen die Gehälter zwingend dem Markt angepasst werden.

Februar 2021Bewertung lesen

26 Tage Urlaub in der IT-Branche ist nicht zeitgemäß, auch wenn es nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit auf den Branchenstandard von 30 Tagen angepasst wird.

August 2021Bewertung lesen

"Nicht gescholten ist Lob genug" ist ne schlechte Ebene. Und das offensichtliche klein halten der Angestellten auch nicht.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 239 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 216 Bewertungen).

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist größtenteils gut. Jedoch gibt es auch einige Kollegen, welche sehr starke Abneigungen gegeneinander haben und diese auch ausleben. Daher gibt es häufig lautstarke Streitigkeiten. Von Seiten der Vorgesetzten wird jedoch nichts dagegen unternommen.

Februar 2021Bewertung lesen

Die Führungskräfte der DG München fördern die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander. Aufgrund der Projektarbeit und damit wechselnden Arbeitsteams kennen sich die Consultants auch untereinander sehr gut und helfen sich gegenseitig in problematischen Situationen

September 2021Bewertung lesen

Vorhanden und funktioniert, es ist auch mal was auf dem kurzen Dienstweg möglich, bei Fragen nehmen die Kollegen Zeit und sind hilfsbereit.

August 2021Bewertung lesen

Auf meine ehemaligen Kollegen konnte ich jederzeit zählen. Viele unterstützen über ihren Zuständigkeitsbereich heraus.

Juni 2021Bewertung lesen

Man schätzt und vertraut sich untereinander, auch Kritik darf und soll geäußert werden und wird sachlich gehandelt.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 216 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 227 Bewertungen).

Hat sich zwar verbessert, aber es ist immer noch Luft nach oben.
Angefangen damit den Leuten einfach mal richtig zuzuhören, sie ernst zu nehmen und auch das Gefühl zu vermitteln, dass man dies tut.
Die Kommunikarion zu Kundenthemen ist meist gut, aber auch hier wäre manchmal weniger mehr.. Große Verteiler müssen nicht immer sein.. Niemand will Mails bekommen die er sowieso direkt löscht.

März 2021Bewertung lesen

Es gibt einen seit Übernahme der Datagroup, sehr schlechten Flurfunk. In Meetings wird kurz aufbereitet, wer was macht. Kommunikation zu bevorstehenden Geschäftsangelegenheiten, ob negativ oder positiv, gibt es kaum. In Betriebsversammlungen wird viel geträumt, aber wenig erzählt. Vorgesetzte geben Informationen falsch oder gar nicht weiter.

Juni 2021Bewertung lesen

Kommunikation passiert nur dann, wenn es schon zu spät ist und Kollegen das Projekt verlassen. Mangelhafter Wissenstransfer

Dezember 2020Bewertung lesen

Wenn man nicht nachfragt, erfährt man wenig. Wenn man nachfragt, eher ironische bis herablassende Antworten

März 2021Bewertung lesen

Interne Bürokratische Prozesse sind langsam und man muss öfters mal nachhaken, ist fast überall aber so.

Dezember 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 227 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 196 Bewertungen).

Disziplinarische Karriere ist in der IT eher wenig angesagt, die Hierarchien sind flach.
Es gibt eine interne Academy; viele digitale Angebote für alle, um die neuesten Entwicklungen in der IT-Welt und die Firmenprodukte kennen zu lernen.
Fachliche Karriere wird gefördert, je nach Bedarf und Geschäftslage. Wer sich individuell weiter entwickeln will, muss sich drum kümmern.

Mai 2021Bewertung lesen

Weiterbildung: Es wird viel versprochen, jedoch nichts davon umgesetzt.
Karriere kann man zwar machen, jedoch wird hier jeder Mitarbeiter maximal ausgenutzt. Spätestens ab einer Führungsebene ertrinkt man in Arbeit und darf nicht selten Arbeit machen, welche in der Menge für 2-3 Personen ausreichend wäre.

März 2021Bewertung lesen

Im Nächsten Leben gibts dann auch mal Weiterbildung. Ein Aufstieg ist nicht drin, dafür holt man lieber überteuerte Kollegen, welche Ihre jetzige Position zum ersten Mal bekleiden und dafür weder die nötige Expertise noch eine geeignete Qualifikation mitbringen.

September 2021Bewertung lesen

Die gibt es vielleicht erst im nächsten pder übernächsten Leben, wird versprochen um neue Angestellte zu locken, aber nicht gehalten. Der Aufstieg ist nicht möglich, wenn man seine Meinung sagt, nur zu allem ja und Amen und der Meinung der Vorgesetzt ist.

September 2021Bewertung lesen

Es gibt ein breites Schulungsangebot, In-extern Schulung werden Regelmäßig Angeboten und finden statt.
Die Vorgesetzten sind sehr daran interessiert das Fachwissen der Abteilungen zu erhöhen und gehen dabei auf die Kollegen ein.

Mai 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 196 Bewertungen lesen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 629 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Help Desk Support Specialist56 Gehaltsangaben

Ø33.700 €

IT-Systemadministrator:in20 Gehaltsangaben

Ø49.900 €

SAP-Berater:in18 Gehaltsangaben

Ø65.700 €

Gehälter für 45 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

DATAGROUP

Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

DATAGROUP

Branchendurchschnitt: IT

Unternehmenskultur entdecken

DATAGROUP
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit