49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 685 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister - dank unseres engagierten Teams aus rund 3.500 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland. Mit Begeisterung für Technologien und Innovationen bieten wir unseren Kunden verlässliche IT-Services rund um IT-Solutions, IT-Transformation und IT Outsourcing mit CORBOX - alles made in Germany und zertifiziert nach ISO 20000.
CORBOX bietet modulare, kombinierbare Services für eine sorgenfreie IT, perfekt zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. DATAGROUP bietet umfangreiche Services rund um Cloud, Softwareentwicklung und ist mit über 500 SAP-Experten einer der führenden Dienstleister im Bereich SAP.
Wir denken anders.
Wir arbeiten anders.
Wir finden bessere Lösungen.
Nähere Informationen erhalten Sie auf http://www.datagroup.de.
Unsere Mitarbeiter*innen sorgen täglich in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet für die Zufriedenheit unserer Kunden. Dank dem hohen Engagement unserer Mitarbeiter befinden wir uns weiterhin auf stetigem Wachstumskurs. Damit wir unserem Qualitätsanspruch gerecht werden, managen wir nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.
Wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle, auf die persönlichen Interessen und Fähigkeiten angepasste Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der DATAGROUP. Das Weiterbildungsangebot umfasst neben der Erweiterung/Verbesserung der fachlichen Qualifikationen auch die Förderung der sprachlichen und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Wir unterstützen die persönlichen Wünsche der Mitarbeiter und bieten individuell angepasste Entwicklungsmöglichkeiten auf hierarchischer und fachlicher Ebene.
Der Nachwuchs ist unsere Zukunft! Darum möchten wir Schulabgänger bei ihrem ersten Schritt - von der Schule ins Berufsleben - unterstützen. Wir bilden aus! An allen unseren Standorten kümmern sich erfahrene und engagierte Ausbilder um eine spannende und herausfordernde Ausbildung. Als Auszubildender zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w), Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation (m/w) oder auch als Auszubildender zum IT-Systemkaufmann (m/w) erwartet Sie bei uns nicht nur eine anspruchsvolle Ausbildung, sondern auch beste Übernahmechancen und ein tolles Unternehmen.
Alle Informationen über unsere Stellenangebote und rund um das Arbeiten bei DATAGROUP finden Sie hier: datagroup.de/arbeitswelt
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 717 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungHomeoffice
Die Nutzung von Homeoffice ist abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und muss mit dem Team abgestimmt werden.
Kantine
In unserer Unternehmenszentrale haben wir ein Betriebsrestaurant, welches für Mitarbeiter bezuschusst wird. Alle anderen Standorte sind mit Küchen ausgestattet, welche die Möglichkeiten bieten, Speisen selber zuzubereiten. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe diverse Restaurants und Cafés.
Essenszulagen
Variiert je nach Einsatzort und Kundensituation.
Betriebliche Altersvorsorge
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern diese Option.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist ein großes Thema für DATAGROUP. Wir bieten unseren Mitarbeitern selbstverständlich ergonomische Arbeitsplätze und führen regelmäßige augenärztliche Check-ups durch. Außerdem bieten wir die Möglichkeit von kostenfreien Grippeschutzimpfungen. Auch die körperliche Fitness ist uns wichtig. Deshalb bieten wir an einzelnen Standorten regelmäßige Rückengymnastik an. Unser Gesundheitsmanagement befindet sich derzeit im Ausbau und es werden weitere Maßnahmen folgen.
Coaching
Je nach Bedarf bieten wir individuelle, auf den Mitarbeiter zugeschnittene Coaching Programme an.
Parkplatz
An allen Standorten stehen ausreichend Parkmöglichkeiten zur Verfügung.
Gute Anbindung
Alle unsere Standorte sind mit dem PKW oder öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Mitarbeiterrabatte
Variiert
Firmenwagen
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenwagen zur Verfügung.
Mitarbeiterhandys
Je nach Bedarf und Tätigkeit stehen den Mitarbeitern Firmenhandys zur Verfügung.
Mitarbeiter Events
An allen Standorten finden regemäßig Mitarbeiterevents statt. Ob ein einfaches Get-Together oder große Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Events, wir gehen regemäßig gemeinsam auf Tour, um das „Wir-Gefühl“ und den Zusammenhalt zu stärken.
Internetnutzung
Die Möglichkeit besteht an allen Standorten.
Weitere Lohnnebenleistungen
Wir bezuschussen an den verschiedenen Standorten die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und bieten vermögenswirksame Leistungen.
DATAGROUP bietet Ihnen ein spannendes, herausforderndes Aufgabengebiet in einem innovativen, stetig wachsenden Unternehmen. Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams mit kreativen Ideen und anspruchsvollen Lösungswegen.
Unseren Mitarbeitern stehen flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Wir managen nicht nur die IT unserer Kunden, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter.
Wir bieten spannende, herausfordernde Aufgaben im IT-Service Umfeld für Berufseinsteiger und Berufserfahrene sowie Auszubildende, Praktikanten und Quereinsteiger.
Service Desk: Als Mitarbeiter im IT-Service Desk sind Sie erster Ansprechpartner für unsere User bei IT-Störungen und gewährleisten den reibungslosen technischen Ablauf im gesamten Unternehmen.
Client Support: Als Mitarbeiter im IT-Support kümmern Sie sich um die Belange unserer User vor Ort und sorgen für den einwandfreien Ablauf der Installationsprozesse von Soft- und Hardware sowie deren Funktionalität.
Software Paketierung: Als Mitarbeiter in der Software Paketierung sind Sie für das Erstellen und Entwickeln von Softwarepaketen sowie für das Testen und Evaluieren von Soft- und Hardware zuständig.
Service Management: Als Service Manager bilden Sie das wichtigste Bindeglied zwischen unseren Kunden und unserer Geschäftsführung. Sie leiten Ihren eigenen Account beim Kunden vor Ort und sind erster Ansprechpartner für die Belange Ihrer Mitarbeiter. Ihre Tätigkeit umfasst eine Bandbreite an spannenden Herausforderungen rund um die IT.
Technische Berufe:
Kaufmännische Berufe:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DATAGROUP.
ich schätze die absolute Flexibilität, die ich in Bezug auf meine Arbeit habe, sehr: Home Office und Büro - beides ist möglich ohne starre Vorgaben oder Einschränkungen. Außerdem finde ich es toll, dass meine Vorgesetzten Vertrauen in meine Arbeit vor Kontrolle stellen.
Teilzeitstellen in vielen Bereichen möglich, Familie und Arbeit miteinander vereinbar. HomeOffice/Mobiles Arbeiten bedingt durch Corona in fast allen Ebenen möglich.
- der kollegiale Zusammenhalt
- Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
- Home-Office Möglichkeit
- Vorgesetzenverhalten
- Work-Life-Balance
Kantine an den Standorten Berlin (in der Sparkasse Berlin), Hannover (in der Finanz Informatik) und Oldenburg (in der LzO)
Aufgabenvielfalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, offenes Arbeitsklima, moderne Kommunikationsmöglichkeiten
Fehlende Kommunikation, keine Erfahrung mit Azubis oder Praktikanten. Nur den Umsatz im Kopf, was danach mit den Menschen passiert ist dieser Firma absolut egal. Wenn man nach einer schlechten Einweisung dann auch noch kleine Fehler macht, wird man sofort unter Druck gesetzt. In kürzester Zeit haben fast alle Praktikanten gekündigt. Mehrfach wurde das Gespräch gesucht, ohne Erfolg. Tipp an alle Praktikanten, gar nicht erst bewerben, zumindest nicht dann, wenn ihr vorhabt über die IHK einen Abschluss zu erzielen.
Intransparent, Drohkulisse und unauthentisch, keine Erfahrung mit kompetentem Onboarding neuer Mitarbeiter, mußte ca. zwei Monate auf meine Zugänge warten, viel Getuschel hinter meinem Rücken unter den Kollegen.
Überforderte Vorgesetzte, im Vergleich schlechte Gehälter, Gewinnmaximierung als oberste Derektive - die nächste Yacht will finanziert werden...
Den Umgang mit den Mitarbeitern, viele Kollegen sind unglücklich und bleiben dennoch da diese an eine "BESSERUNG" glauben.
Fehlendes Vertrauen, fehlende Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Transparenz, hohes Maß an Kontrolle.
Die Personalabteilung hat in den letzten 5 Jahren, 5 mal sich komplett neu ersetzt, da jede einzelne von ihnen nach einer kurzen Zeit bei der DG erkennt wie toxisch der Laden ist. Diese Kultur zieht sich durch alle Bereiche durch. Es bringt heutzutage nichts mehr mit Kickertisch und frischen Obstkorb zu werben und schon gar nicht den Mitarbeitern vorzuschreiben, dass sie während Omicron am Arbeitsplatz vor Ort sitzen müssen, obwohl ihr Job zu 100% aus dem HO vollzogen werden kann. ...
Seid offener gegenüber Mitarbeitervertretungen und werdet zu echten "Meister der Führung". Und versucht ruhig auch mal Mitarbeiter zu halten, selbst wenn sie in unvorteilhaften Positionen tätig sind/waren. Es gibt immer die Möglichkeit auf Kompromisse.
Gerade im IT Sektor sollte man Personal nicht verärgern. Leider hatte der Umgang mit mir bei potentiellen neuen Kunden, Mitarbeitern und sonstigen Entscheidungsträgern keine positive Werbewirkung
Hmmm, eventuell offener für Homeoffice sein.
Mobiles Arbeiten klappt doch in einigen Fällen sehr gut, dann ist der Schritt zum richtigen Homeoffice doch gar nicht mehr so weit.
One Datagroup ?
Das fängt bei den Gehältern an !
Gehälter an die Inflationsrate anpassen. Jede Gesellschaft kocht ihr eigenes Süppchen, das sollte dringend geändert werden.
Der am besten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 243 Bewertungen).
Wahrscheinlich wie überall abhängig vom jeweiligen Team bzw. den direkten Kollegen. Für meinen Teil kann ich nur sagen - TOP. Auch in stressigen Situationen wird niemand allein gelassen und auch bereichsübergreifend kann auf die Hilfe Anderer gebaut werden.
Tolles Team. Die Kolleg*innen stehen immer mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen sich gegenseitig, sodass über die Arbeit hinaus viele Freundschaften und Bekanntschaften entstehen.
Viele nette Kollegen. Natürlich ist man nicht mit jedem gut befreundet, aber das ist ja normal bei so vielen Leuten. Hauptsache, die Zusammenarbeit funktioniert und das ist der Fall.
Hervorragend, man vertraut einander, hilft wenn notwendig und gönnt sich zusammen auch mal ein Event. Was aber leider durch die Corona Zeit gerade nicht so möglich ist.
kann nur für mich sprechen, wie in vielen Organisationen viel hintenrum und aufgrund mangelnder Kompetenz, als Außenseiter identifiziert und fallengelassen worden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATAGROUP ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 259 Bewertungen).
Siehe oben. Meiner Meinung nach wird bei der DG nicht offen kommuniziert. Viele Entscheidungen werden im stillen Kämmerchen ausgetüftelt und niemand wird so richtig darüber informiert. Auch wichtige Infos für die gesamte Belegschaft - z.B. in der aktuellen Zeit Corona Beschränkungen bzw. Änderungen - werden nicht offen kommuniziert.
Nicht konstruktiv, hinterhältig und absolut alles andere als vertrauenswürdig. Private Informationen werden von der Leitung der Perso in Hamburg gerne im Unternehmen herum posaunt und an alle weiter getratscht + am Ende wird es sogar hinten rum gegen dich verwendet.
Die Kommunikation könnte besser sein, man hat oft Sachen von oben aufgebrummt bekommen, ohne dass man genau wusste, was eigentlich bei uns "unten" tatsächlich los war. Es wurde auf Management-Ebenen oft ein Krieg geführt und wir unten waren die Leidtragenden.
Hilfe und Unterstützung? Fehlanzeige ! Die Ansprechpartner und Ausbilder habe ich nach 6 Monaten immer noch nicht kennengelernt. Keine Unterstützung bei der Projektarbeit , im Bereich meiner Umschulung und sonstiges... Hauptsache die Telefonquote ist erfüllt.
Kommunikation der Oberen ist nicht vorhanden außer wenn irgendwas schief läuft. Es gibt neue Informationen die vom Kunden kommen aber es wird nicht den Mitarbeitern mitgeteilt. Dadurch werden mehr Tickets eröffnet und hin und her geschoben als nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 224 Bewertungen).
Es gibt viele Beispiele aus dem Alltag, die beweisen, dass es die Möglichkeit zu einem Aufstiegt bei der DATAGROUP in Ulm gibt. Weiterbildungen sind zur Zeit etwas rar in einzelnen Bereichen, hier müsste noch weiter daran gearbeitet werden um ein einheitliches Konzept hinsichtlich Weiterbildung zu schaffen.
Hatte über 5 Jahre hinweg gebetsmühlenartig gefragt, ob ich einen Lehrgang erhalte (der der DGULM und unseren Kunden enormen Nutzen erbracht hätte). Aber leider war kein Geld dafür frei (Geschäftsführung brauchte ja neue Apple-Geräte)
Datagroup bietet sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung, da man seine Tätigkeitsbereiche zum Großteil frei wählen kann. Man wird in Form von Schulungen unterstützt.
Karriere-Möglichkeiten sind ebenfalls gegeben.
Weiterbildungen können bei Anfragen, sofern sie zur ausgeübten Tätigkeit beitragen, problemlos angefragt werden.
Auch interne Weiterentwicklungen werden geboten, insofern man daran Interesse hat.
Diverse Konzepte „Schmieden“ und Möglichkeiten zur Entwicklung. Das lebenslange Lernen ist sogar Strategie und Missionsinhalt.