Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
DATAGROUP wird von den Mitarbeiter:innen für die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt geschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Es werden regelmäßig Mitarbeiterevents angeboten, die den Zusammenhalt fördern. Allerdings gibt es Kritik an der Kommunikation mit Vorgesetzten, die oft als oberflächlich empfunden wird. Zudem wird Druck aufgebaut, um Kunden-SLAs einzuhalten, was zu Stress im Team führt. Die hohe Fluktuation und das Auspielen von Mitarbeiter:innen gegeneinander wird ebenfalls bemängelt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten bei DATAGROUP sind vielfältig, allerdings liegt die Verantwortung für die Karriere und Weiterbildung beim Mitarbeiter. Es gibt interne Fortbildungen und Learning by Doing, jedoch sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt und unklar.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Gute Arbeitsatmosphäre und starker Teamzusammenhalt
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Oberflächliche Kommunikation mit Vorgesetzten
- Hoher Druck zur Einhaltung von Kunden-SLAs
- Hohe Fluktuation und Auspielen von Mitarbeiter:innen gegeneinander