Basierend auf Daten aus 314 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATAGROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 822 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
314 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier weiß man rechtzeitig über alle wichtigen Dinge Bescheid. Sei es interne Sachen, externe Besuche, Baumaßnahmen im Hause, etc. Solche Infos erhält man rechtzeitig per Mail.
Hier ist jeder für jeden da und das nicht mal abteilungsabhängig. Man unterstützt sich gegenseitig und man kann sich auf seine Kollegen verlassen, falls man selbst Unterstützung benötigt.
Man hat in unserer Abteilung eine Arbeitsbeginn Kernzeit zwischen 08:00 Uhr - 09:00 Uhr, was völlig in Ordnung ist! Außerdem kann man auf Home Office "ausweichen", falls im Privatleben kurzfristig etwas dazwischen gekommen ist, sofern man dies mit dem Vorgesetzten vordem abklärt. Gut ist auch, dass einem ein Kraftraum zur Verfügung steht, wo man entweder vor- oder nach der Arbeit etwas für seinen Körper tun kann.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, falls der Schuh irgendwo drückt und regeln alles so, sodass das Arbeitsklima in der Abteilung top ist.
Man wird schnell in diverse Aufgaben mit eingebunden, sodass man direkt Teil des Teams ist. D. h. das die Einarbeitung super funktioniert.
Der Arbeitgeber stellt 2 Tage pro Woche Home Office zur Verfügung, die ich aber nicht immer in Anspruch nehmen muss, da das Arbeiten im Büro unter den Kollegen hervorragend ist.