Basierend auf Daten aus 613 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATAGROUP die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1412 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
613 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gemeckert ist größtes Lob. Aus meiner Sicht gibt es ein grundlegendes Problem in der Unternehmenskultur, das von der Führungsebene ausgeht und sich bis nach unten auswirkt. Mit dem Führungsstil der Geschäftsführung kann ich mich leider überhaupt nicht identifizieren.
Mal mehr mal weniger, kommt auf das Thema an.
Das ist tatsächlich neben den 2x Bürotagen sehr gut, insoweit man seine Arbeit beherrscht und demnach pünktlich Feierabend machen kann, als regulärer MA.
Alles ab Teamleiter reißt ohne Ende Überstunden.
Teamleiter sind gut, haben halt aber auch nicht viel zu melden, es muss wirklich alles von der Geschäftsführung abgesegnet werden.
Chef hält sich für Gott, ist aber auch nur ein Mensch, der alles und jeden kritisiert. Das gilt auch für seine weibliche Vertretung.