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Bewertung

guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAGROUP Service Desk GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

generell herrscht meiner Meinung ein gutes Arbeitsklima.
Allerdings geht die Stimmung an stressigen Arbeitstagen schnell runter und wirkt sich auf das ganze Team aus.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden via Rundschreiben immer zeitnah verschickt. Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Dennoch finde ich, dass innerhalb der kleineren Team besser und regelmäßiger kommuniziert werden muss. Teamleiter "meeten" sich untereinander und das Feedback wird oft nicht an das Team weitergegeben.

Work-Life-Balance

Kaffee & Wasser stehen kostenlos zur Verfügung.
In der Nähe befinden sich gute Essensmöglichkeiten. (etwas teuer)
Es steht allen Mitarbeitern ein Aufenthaltsraum zur Verfügung.
Überstunden können auch spontan abgebaut werden, Urlaub wird in der Regel immer genehmigt. Es werden viele Mitarbeiter Events angeboten.
Leider gibt es kaum Parkmöglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe den Eindruck, dass einige Teamleiter ihren Aufgaben nicht gewachsen sind.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Kunden in den verschiedensten Branchen betreut. Langweilig wird es erst, wenn man alle Kunden kennt und auch mal betreut hat. Aber ein bisschen mehr Abwechslung im Alltag wird auch keinen Schaden.

Arbeitsbedingungen

teilweise alte Soft und Hardwareausstattung.
Die Technik ist nicht aktuell - Schade eigentlich für ein IT Unternehmen.
Aber tolle Büroausstattung vorhanden; bequeme Stühle, höhenverstellbare Tische.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich denke gut, kann ich nicht beurteilen...

Gehalt/Sozialleistungen

Mir scheint, dass die Mitarbeiter im Schnitt zu gering bezahlt werden.
Nach Beendigung der Probezeit bzw. feste Übernahme gibt es weitere Möglichkeiten. Gehaltsverhandlungen sind mühsam und man wird für seine gute Arbeit zu wenig wertgeschätzt. Gute Mitarbeiter können dadurch verloren gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt intern wenig Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber wenn eine Stelle intern ausgeschrieben ist und man Interesse hat wird mal Mitarbeiter fair betrachtet.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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