DATAGROUP als Arbeitgeber

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheIT
DATAGROUP

86 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

86 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungs-Prozess Bewertung

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup Inshore Services GmbH in Berlin/ Rostock als IT Support Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Schulische oder Betriebliche Ausbildung
  • Gründe für verlassen der alten Firma.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr guter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup in Hamburg als IT Systemtechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts zu bemängeln. Ein sehr kompetenter, schneller und freundlicher Prozess, so wie man es sich als Bewerber wünscht. Daher auch in allen Bereichen volle Punktzahl.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr sehr stillschweigender HR Prozess

1,0
Bewerber/inHat sich bei Datagroup in -- als Senior beworben.

Verbesserungsvorschläge

Irgendeine Reaktion zeigen, gut habe ich mich entschieden, bei einem Arbeitgeber zu unterzeichnen, welcher einen seriösen HR Prozess mit Wertschätzung lebt und auch kommuniziert generell


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Gespräch Super, Stellenanzeige nicht passend!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup in Frankfurt am Main als Fachinformatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In die Stellenanzeige mehr Details schreiben. Die Tätigkeiten die erwähnt wurden, klangen sehr nach dem was ich aktuell mache. Im Gespräch habe ich schnell gemerkt das es zu einer Absage kommen wird, da viel mehr Know-How benötigt wird! Wäre dies vorher bekannt, wäre eine Bewerbung nicht erfolgt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, welche Tätigkeiten für man durch
  • Gründe für den Wechsel, Berufliche Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfacher und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DATAGROUP Business Solutions GmbH in München/Ismaning als Trainee SAP-Logistik Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Arbeit mit SAP, private Aktivitäten,...
  • Bisherige Erfahrungen mit SAP, Tätigkeiten bei vergangenen Stationen,...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundliches, informatives Gespräch, Erwartungshaltung höher und auf andere Skills ausgelegt als ausgeschrieben.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup in Nürnberg als Head of (m/w/d) Cloud Operations Center beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Ausschreibung mehr achten. Die Voraussetzungen klarer definieren.
Es wurde nach "erste Führungserfahrung" gesucht, im Gespräch wurden tiefere Kenntnisse (nicht die Erfahrung) erwartet und schließlich zur Absage geführt.

Bewerbungsfragen

  • Führungserfahrung: wie man ein Team führt/führen soll.
  • Andere evtl. existierende Fragen wurden durch erzählung eigener Erfahrung beantwortet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionell und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Datagroup in Hamburg als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Datagroup bitte nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Datagroup in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dsgvo und mehr Dynamik im Umgang mit dem Menschen

Bewerbungsfragen

  • Sales
  • 16 Jahre Vertrieb und Verkauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Totalausfall

3,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei datagroup ag in Düsseldorf als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wesentliche Gesprächspartner sollten anwesend sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Die Personalerin war richtig nett. Der Gesprächspartner im Gespräch hat geredet und geredet und geredet ...

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Datagroup in Berlin als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

weniger Monologe, weniger reden, kurz und knapp sagen was ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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