DATAGROUP

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Fokus auf HR Prozesse, wann bekommt ein Bewerber welche Rückmeldung.
- Mehr Interesse zeigen innerhalb eines Vorstellungsgespräches.
- Klare Prozesse bzgl. Entscheidungen zu einer offenen Stelle wären für den Bewerber sehr gut.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klarer kommunizieren. Keine Stellen ausschreiben und Bewerbungsprozesse durchführen, die aufgrund des "Budgets" sowieso nicht besetzt werden "können".

Ich hatte als "dritte Runde" das Team kennengelernt und über einen halben Tag mit den zukünftigen Kolleginnen und Kollegen verbracht. Machte einen guten Eindruck. Ich verstand mich mit sehr gut mit den Jungs.

Scheinbar alles super: Ich sei sympathisch, fachlich gut drauf, "alle" sind überzeugt und sie können es sich vorstellen. Aber hey, warte erst einmal noch drei Monate auf die Zu- oder Absage wegen der Budgetplanung. Dann habe ich aufgrund einer Schulung meiner aktuellen Firma ein wenig Druck ausgeübt. Nach zwei Wochen kam dann die Absage. Es sei kein Budget für mich vorhanden... Ging wohl von der Geschäftsführung aus. Wie gut, dass ich mir die drei Monate Wartezeit gespart habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine. Alles super meiner Meinung nach!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mir ist nichts negatives aufgefallen im Recruiting Prozess und auch nicht im Bewerbungsgespräch.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich zum 1. Interview direkt vor Ort eingeladen. Mir wurde im Anschluss dann ein 2. Interview zugesagt und es hieß "wir melden uns, sobald ein Termin steht". Trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits wurde ich nur vertröstet, bis ich von dem Unternehmen dann vollständig geghostet wurde - ich habe also nie wieder etwas gehört.
Gerade in der Sommerzeit kann es natürlich zu Verzögerungen kommen, aber überhaupt keine Rückmeldung zu bekommen ist wirklich sehr schade.

Positives: Das Büro ist wirklich schön und meine Ansprechpartner waren sehr nett und sympathisch.

Verbesserungsvorschläge

Im Interview wurde von der Personalabteilung Fragen zu Wechselgründen gestellt und dann direkt so getan, als wäre ich disqualifiziert. Man war voreingenommen. Nach 2 Minuten hätte ich schon wegen fehlender Wertschätzung der Personalabteilung Teams abschalten müssen, blieb aber aus Gründen der eigenen Höflichkeit dran, um selbst Fragen zu stellen. Konsequenz ist jedoch nun: Ich werde jetzt für ein Konkurrenzunternehmen arbeiten und den ROI dort steigern und nicht bei Datagroup. Personalabteilungen strengen sich heute überhaupt nicht mehr an und denken sie sind die Königinnen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Überall werden in der IT händeringend Leute gesucht, es wird sich Gedanken gemacht wie diese gefunden werden können. Es werden allerhand seltsame Sachen ausprobiert. Ich gebe euch einen Tipp: bezahlt die Leute besser und sie kommen von alleine.
Es sollte nämlich nicht vergessen werden warum die Menschen arbeiten gehen, um ihre Rechnungen zu bezahlen.
In Zeiten in denen alles teurer wird und eine hohe Inflation herrscht sollten auch dementsprechende Löhne gezahlt werden.
Der Lohn der mir hier angeboten wurde war mehr als lächerlich weswegen ich trotz unverbindlicher Zusage am Telefon dankend abgelehnt habe.
Man kann hier bei Kununu unter der Übersicht den Jahresumsatz der Firma einsehen. Bei einem solchen Umsatz so ein Lohn anzubieten finde ich persönlich sehr schwach und bei einem solchen Arbeitgeber möchte ich nicht anfangen.
Die Weiterempfehlungsrate und die Zufriedenheit, welche ebenfalls hier einsehbar sind sprechen Bände.
Eventuell überdenkt die Firma ihre Gehaltspolitik ansonsten könnte es in Zukunft schwierig werden gute Mitarbeiter zu finden oder bestehende Mitarbeiter zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man von Schweigepflicht spricht, nicht 3 Minuten später preisgeben in welchem Umkreis der Backup-Server der Bundeswehr liegt.
Da sind noch weitere Bilder auf ihrer Website falsch formatiert. "hust"uisburg.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so wie Ihr seit !!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

The Game verspricht ein Vorstellungsgespräch nach dem gelingen aller Level. Das sollte eingehalten werden. Ich habe Tage mit Knobeln verbracht und nach erfolgreichem Abschluss von Level 7 meine Dokumente eingereicht und seit Wochen keinerlei Reaktion bekommen.