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DATAGROUP
Bewertung

TopCompany2027

Wie lange gibt´s uns noch?

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DATAGROUP Service Hub GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gut erreichbar
- geregelte Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelndes Vertrauen (beidseitig)
- nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen
- es darf keine Meinungsverschiedenheiten geben, wer (berechtigte) Kritik äußert ist ein Nestbeschmutzer
- niemand spricht mit uns über die Zukunft des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

- zahlt angemessene Löhne
- versucht es mal mit Ehrlichkeit
- macht keine Versprechungen, die nicht gehalten werden
- haltet die guten Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

die Atmosphäre hat sich leider in den vergangenen 12 Monaten stark verschlechtert. Der beste Teamleiter seit ich bei Datagroup bin hat das Unternehmen Anfang des Jahres verlassen (hat man uns so gesagt). Seit dem ist es nicht mehr so wie es gewesen ist.
Es geht die Angst um, dass wir durch KI ersetzt werden. Die Zukunft ist ungewiss

Kommunikation

existiert nicht

Kollegenzusammenhalt

es gibt ein paar Kollegen und Kolleginnen, die man gerne trifft und mit denen man gerne zusammenarbeitet. Aber seit ein paar Monaten macht man halt seinen Job und gut ist

Work-Life-Balance

ich habe meine festen Schichten und wenn die Schicht vorbei ist, dann ist sie vorbei. Überstunden mache ich keine. Urlaubswünsche werden so gut es geht berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

wo anfangen?
Den Geschäftsführer interessieren wir nicht.
Der Bereichsleiter ist ein netter Typ, war früher auch mal Teamleiter.
Mein jetziger Teamleiter versucht sein bestes. Muss aber erst noch mit den großen Fußabdrücken seines Vorgängers klarkommen.
Zusammengefasst: Teamleiter okay, Bereichsleiter okay. Beide haben aber gefühlt nichts zu sagen

Interessante Aufgaben

Ich habe mich für den Job als Servicedesk Mitarbeiter entschieden, niemand zwingt mich dazu. Ist viel Routine

Gleichberechtigung

wir haben Frauen im Team, aber die echten Führungskräfte sind durchgehend Männer. Es gibt Servicekoordinatorinnen und auch stellvertretende Teamleiterinnen

Umgang mit älteren Kollegen

denke nicht besser oder schlechter als in anderen Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Im Winter fällt die Heizung gerne mal aus. Und wenn sie an ist, dann lässt sie sich nicht regeln. Im Sommer erreicht die Innentemperatur im Büro auch gerne mal 30 Grad, es gibt keine Klimaanlage. Seit ich einen neuen Windows11 Laptop bekommen habe, kann ich problemlos arbeiten. Die Hardware Ausstattung entspricht mittlerweile dem Standard, war nicht immer so. Die Ausstattung für das mobile Arbeiten musste ich mir selber kaufen. Man erreicht das Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln relativ gut. Die Kantine ist nicht zu empfehlen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Man hat kaum Chancen sich finanziell zu verbessern. Wenn es mal eine Lohnanpassung gibt, dann ist sie geringer als die Inflationsrate. Eine Belohnung für gute Leistung gibt´s nicht. Die Frage danach wird sofort abgeschmettert

Image

In meinem Freundes und Bekanntenkreis kannte niemand Datagroup, bevor ich da angefagen habe. Es ist kein Arbeitgeber mit dem man beim Klassentreffen beeindrucken kann

Karriere/Weiterbildung

Karriere was?!

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Polstorff, Personal- und Marketingreferentin
Claudia PolstorffPersonal- und Marketingreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast.

Es tut uns leid zu lesen, dass du die Entwicklung der vergangenen Monate so kritisch wahrnimmst und insbesondere bei den Themen Kommunikation, Vertrauen und Zukunftsperspektiven Verbesserungsbedarf siehst. Gerade diese Punkte sind für ein gutes Miteinander und ein positives Arbeitsumfeld von großer Bedeutung.

Gleichzeitig freut es uns, dass du Aspekte wie die geregelten Arbeitszeiten, die Erreichbarkeit des Standorts sowie die Zusammenarbeit mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst. Auch dass du die Mühen deines neuen Teamleiters und Bereichsleiters wahrnimmst, nehmen wir gern als Feedback mit.

Veränderungen innerhalb eines Unternehmens können unterschiedlich wahrgenommen werden und bringen nicht selten Fragen und Unsicherheiten mit sich. Umso wichtiger ist es für uns, Rückmeldungen ernst zu nehmen und an einer Verbesserung stetig zu arbeiten. Ich gebe dein Feedback deshalb gern weiter.

Vielen Dank für deine offenen Worte und die konstruktiven Hinweise. Alles Gute für dich!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.