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Bewertung

Keine Wertschätzung, nur Umsatz im Kopf, Mitarbeiter werden anhand der Fakturierten Zeit Bewertet.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei DATAGROUP Ulm GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern, viele Kollegen sind unglücklich und bleiben dennoch da diese an eine "BESSERUNG" glauben.

Verbesserungsvorschläge

Geht besser und offener mit euren Mitarbeitern um. Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden und Qualitative Projekte

Arbeitsatmosphäre

Kein Hallo und kein Tschüss seitens der Vorgesetzten.

Kommunikation

Es wird alles hinter dem Rücken der Mitarbeiter besprochen. Wenn es zu spät ist wird der Mitarbeiter (wenn dieser Glück hat) informiert.

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten. Nicht jeder Mitarbeiter wird für Zukunftplanungen berücksichtigt. Neue "weniger" Kompetente Leute werden an Führungspositionen eingestellt.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe, die Führungskräfte wissen selbst nicht was und wohin sie wollen.

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeit.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja Anika Metzke, Personalreferentin
Nadja Anika MetzkePersonalreferentin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du dich in deinem Team bei der DATAGROUP Ulm sehr wohl gefühlt hast. Zudem nehmen wir deine Kritik ernst und versuchen uns als Arbeitgeber stets weiterzuentwickeln.

Wie ich deiner Bewertung entnehme, siehst du das größte Verbesserungspotenzial in der Kommunikation. In den letzten zwei Jahren haben wir uns mit dem Thema interner und externer Kommunikation intensiv beschäftigt.
In diesem Zuge nutzen wir verstärkt z.B. unsere Tools MS Teams, SharePoint und das Ticketsystem, um auch bereichsübergreifend Informationen zu teilen und intensiver zusammen zu arbeiten. Hier befinden wir uns in stetiger Verbesserung und erhalten von unseren Kolleg*Innen positive Rückmeldungen. Wir sind gerne bereit, uns persönlich mit Dir auszutauschen. Solltest Du Interesse daran haben, so wende dich an nadja.metzke@datagroup.de.

Ich freue mich, von dir zu hören und wünsche dir alles Gute.

Viele Grüße

Nadja Metzke
Personalreferentin

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