Mehr Flop als Top, Tendenz fallend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datagroup gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
GF muss ich überlegen, wie Sie der wachsenden Demotivation entgegenwirken kann. Sonst ist der weiter Abstieg vorprogrammiert
Kommunikation
Nur gute Meldungen werden verbreitet. Probleme werden nicht angesprochen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird immer mehr verlangt, ohne Gegenleistung, flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung nicht erst genommen. Umgang mit Betriebsrat unterirdisch. Resignation mach sich breit. Nur Dienst nach Vorschrift.
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden, je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, wer es mag...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind bei der Datagroup nicht vorgesehen. Gute Mitarbeiter ziehen Konsequenzen und gehen. Alte und wenig flexible bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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